篇一：党建联系点工作记录内容
党建联系点制度
一、背景介绍
党建联系点制度是指在党组织中设立党建联系点，以加强党组织与党员之间的联系和沟通，促进党组织建设和党员发展的一项制度安排。通过建立党建联系点制度，可以更好地发挥党组织的作用，提升党员的组织观念和党性修养，推动党的事业不断向前发展。
二、制度目的1.加强党组织与党员之间的联系。通过设立党建联系点，可以及时了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供党组织的关心和支持，增强党员的归属感和凝结力。
2.促进党组织建设和党员发展。党建联系点可以协助党组织开展各项工作，宣传党的方针政策，组织党员参加集体学习和培训，匡助党员解决工作和生活中的问题，提升党员的政治意识和组织观念。
3.推动党的事业不断向前发展。通过党建联系点制度，可以及时了解党员的意见和建议，为党组织提供参考和决策依据，推动党的事业不断向前发展，为实现党的目标和任务提供坚毅的组织保障。
三、制度内容
1.党建联系点的设立
（1）确定党建联系点的范围和数量。根据党组织的规模和工作需要，确定设立党建联系点的范围和数量，确保党组织与党员之间的联系顺畅。
（2）明确党建联系点的职责。党建联系点应负责与党员保持联系，了解党员的思想动态和工作情况，及时向党组织反映党员的意见和建议，协助党组织开展各项工作。
（3）选派党建联系点负责人。党建联系点负责人应具备较强的组织能力和沟通能力，负责协调党组织与党员之间的联系，及时向党组织汇报党员的情况和问题。
2.党建联系点的工作内容
（1）定期与党员进行联系。党建联系点负责人应定期与所负责的党员进行联系，了解党员的思想动态、工作情况和难点需求，为党员提供匡助和支持。
（2）开展集体学习和培训活动。党建联系点负责人应组织党员参加集体学习和培训活动，宣传党的方针政策，提升党员的政治意识和组织观念。
（3）解决党员工作和生活中的问题。党建联系点负责人应协助党员解决工作和生活中的问题，为党员提供必要的匡助和支持，确保党员的正常工作和生活秩序。
（4）采集党员的意见和建议。党建联系点负责人应及时采集党员的意见和建议，向党组织反映党员的诉求和需求，为党组织提供参考和决策依据。
3.党建联系点的工作机制
（1）建立健全工作机制。党建联系点应建立健全工作机制，明确党建联系点负责人的工作职责和权限，确保党建工作的顺利开展。
（2）加强党建联系点的培训和指导。党组织应加强对党建联系点负责人的培训和指导，提升其工作能力和水平，确保党建工作的质量和效果。
（3）定期评估和总结工作。党组织应定期评估和总结党建联系点的工作，发现问题和不足，及时进行改进和调整，提高党建工作的针对性和实效性。
四、制度实施
1.加强宣传和培训。党组织应加强对党建联系点制度的宣传和培训，提高党员对党建联系点制度的认识和理解，确保党建联系点制度的顺利实施。
2.建立健全监督机制。党组织应建立健全对党建联系点工作的监督机制，加强对党建联系点负责人的考核和评价，确保党建工作的规范和有效性。
3.加强信息化建设。党组织可以借助信息化手段，建立党建联系点的信息化管理平台，方便党建联系点负责人进行工作记录和信息汇报，提高工作效率和信息的及时性。
五、制度效果评估
1.定期评估制度的实施效果。党组织应定期评估党建联系点制度的实施效果，了解党员对党建联系点工作的满意度和意见建议，为进一步完善制度提供依据。
2.总结经验和做法。党组织应总结党建联系点制度的经验和做法，推广党建联系点制度的成功经验，为其他党组织的建设和发展提供借鉴。
党建联系点制度的实施可以有效加强党组织与党员之间的联系和沟通，促进党组织建设和党员发展。通过党建联系点的工作，可以更好地了解党员的思想动态和工作情况，提供必要的匡助和支持，解决党员工作和生活中的问题，推动党的事业不断向前发展。党建联系点制度的实施需要党组织的高度重视和支持，党建联系点负责人的积极配合和努力，以及全体党员的共同参预和支持，共同为实现党的目标和任务作出贡献。
篇二：党建联系点工作记录内容
红山窑乡土沟村
党员领导干部联系点制度
调
研
指
导
记
录
2011年党员领导干部联系点调研指导记录一
2011年3月31日上午，乡残联理事长陈武宗来到红山窑乡土沟村对该村党支部承诺情况进行了点评。
陈武宗指出，土沟村党支部对创先争优活动的开展一直积极认真，并按照上级领导的要求，在支部和党员中开展承诺践诺活动。一是精心动员部署。在创先争优活动中，土沟村党支部按照市县乡党委的统一部署，紧紧围绕红旗党组织创建活动和“党员为人民服务当先锋”活动，结合土沟村党支部实际，精心设计活动载体，扎实做好“五个一”工作。即召开一个动员大会、发放一份倡议资料、举行一个承诺仪式、评比一批优秀党员、推介一批先进典型。二是规范承诺程序。土沟村党支部严格按照深入议诺、认真审诺、公开示诺的程序有序推进。议诺时，土沟村党支部认真研究后制定出共性承诺的内容，然后在党员中广泛征求意见，使之更加贴近实际；在审诺时，则同设岗定责结合起来，围绕居民群众的实际需求，承诺做一件或几件力所能及的实事，土沟村党支部采取党员自审、支部主审、党总支协审的办法进行审诺；在公开示诺中，每个党员都填写《承诺书》，土沟村党支部通过召开党员大会、土沟村党支部公开栏等方式进行公开示诺，土沟村党支部服务大厅的电子屏对承诺书进行滚动播出，主动接受党员、群众的监督。
陈武宗对土沟村党支部推进创先争优活动，安全生产大检查、文明创建复查、人口普查等多项重大工作任务的完成，以及土沟村党支部党总支对党员管理、为民办实事、承诺事项的落实情况给予充分肯定。
陈武宗强调，仍存在村社、群众对政策的宣传氛围不够浓厚、个别党员的思想不到位、存在“形式主义”等问题。并对2011年土沟村党支部党总支的工作提出三项要求：一是希望在新的一年里土沟村党支部在党建工作上要有新亮点；二是要积极做好党员志愿者服务工作，以此充分发挥党员的先锋模范作用，引领和推动更多的群众加入到志愿服务的行列；三是将创先争优活动与为群众办实事、办好事相结合。坚持把服务群众、方便群众、造福群众作为土沟村党支部创先争优的出发点和落脚点。
2011年党员领导干部联系点调研指导记录二
2011年6月25日，乡残联理事长陈武宗到红山窑乡土沟村，对土沟村党支部创先争优活动开展情况开展调研。
在与土沟村党支部干部举行的座谈会上，乡残联理事长陈武宗谈到，随着改革开放的不断深入和城镇化水平的不断提升，土沟村党支部党建工作出现了许多新情况、新问题，如何在土沟村党支部党建工作的实践中扎实推进创先争优活动，有效发挥土沟村党支部党员在推动跨越式发展中的作用，成为推进创先争优活动的一项重要课题。
陈武宗智建议为了使更多的土沟村党支部党员实现创业、带动就业，我们要以土沟村党支部为中心，将长期在土沟村党支部待岗、经商、务工的流动党员组织起来，有针对性地进行思想教育，积极引导、鼓励他们带头创业，自力更生，积极发挥示范作用。在具体工作中，采取土沟村党支部领办，相关职能部门协办，居民、企业、个人、民间组织、企事业单位联办的形式，逐步实现土沟村党支部党员积极创业、带动就业提供平台。
在下阶段工作中，要将创先争优活动与发挥辖区内党员作用相结合。在党员中深入开展“爱岗敬业”、“红旗模范”评比活动，增强服务意识，改进工作作风。在在职党员中继续推行“一卡一簿一单”制度和“土沟村党支部活动日”等
活动，增强在职党员在土沟村党支部中的责任意识和奉献意识。在流动党员中继续开展流动党员“双向承诺”活动，发挥流动党员联络站的积极作用，确保土沟村党支部流动党员学习不断档、思想不掉队、组织不断线。
陈武宗指出，老党员是我们党的宝贵财富，他们为我乡的事业发展做出了积极贡献。但是，在新的时期、新的形势下少数老党员的先锋模范作用得不到有效发挥。我们要结合全乡经济发展、社会稳定及基层党的建设重要任务的需要，针对老党员思想觉悟高，参与土沟村党支部事业热情高的特点，发挥他们思想政治素质好、政策水平高、工作经验丰富的优势，组织他们在服务跨越式发展的实践中争做政策宣传员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员，鼓励他们为土沟村党支部建设积极发挥余热，争当先锋。深化拓展“设岗定责”活动，对土沟村党支部老党员和无职党员的年龄、原职业、居住地、组织生活、个人爱好及特长等情况进行了详细调查，全面了解和掌握土沟村党支部范围内老党员的基本情况，建立健全档案资料，加强规范化管理，有序组织开展活动。
2012年党员领导干部联系点调研指导记录一
2012年3月25日，乡残联理事长陈武宗来到红山窑乡土沟村，对土沟村党支部创先争优活动开展情况开展调研。对深入开展创先争优活动开展了深入细致地调查研究，认真总结了土沟党支部工作中取得的经验和做法，查找剖析了工作中存在的困难和问题，土沟村创先争优活动总体情况，活动起点高、抓得紧，取得了明显成效。归纳起来主要有以下六个特点：
一是贴得紧。土沟党支部一是重点把好“中心”关。紧紧围绕服务全村中心工作这个主旋律，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约经济发展的突出问题，创新发展模式，建立完善高效、开放、科学的体制机制，确保各项工作目标的顺利完成。发挥好党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中的作用，确保在争创活动中实现先进基层组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的目标。
二是抓得牢。突出表现在党支部有力的组织领导上，通过建立健全并狠抓责任落实、抓点示范、督查指导和激励引导等机制，把创先争优活动牢牢抓在手上，一刻也没有放松。
三是有创新。坚持分类指导，能够结合各自领域、各个部门、不同单位的实际，细化“五个好”和“五带头”争创标准，以改革创新的精神设计载体、强化措施，党员参与积极性比较高。实施的的一些载体，都是有创新的，能够结合实际。
四是氛围浓。土沟村在开展活动过程中，充分利用标语、条幅、板报等宣传媒介，营造了浓厚的创先争优氛围。能够用群众喜闻乐见的形式反映创先争优活动的意义、目标、要求等，词写的很到位、很经典，表演形式生动活泼。
篇三：党建联系点工作记录内容
市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度
为了加强市直单位党员领导干部在基层党建工作中的领导作用，落实全面从严治党的要求，制定并实施市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度。
一、联系点设置原则
1.组织设置原则：联系点应根据市直单位成员分布情况，区分属地和职能，制定专门的联系点。
2.领导干部选派原则：通过干部的履历、工作经历以及行为表现，选择思想政治水平高、工作认真负责的优秀干部作为联系点。
3.联系点活动原则：联系点要针对基层党建工作的实际情况和需要，组织开展相关活动，深入了解基层党员、群众和各支部的情况，为基层党建提供有效的支持和指导。
二、联系点工作内容
1.支持基层党建工作：联系点要关注基层党组织的建设、组织生活、党员教育等工作，协助基层党组织解决工作中的问题，提高基层党建工作水平。
2.宣传党的理论和方针政策：联系点应积极宣传党的理论和方针政策，解答基层党员的疑问，引导党员群众以正确的思想观念、政治立场和行动，从而提高党员群众的政治素质。
3.加强组织管理：联系点应建立健全基层组织管理制度，帮助基层党组织做好组织建设和组织管理工作，保证基层组织的健康发展。
4.关心群众生活：联系点应及时了解基层党员群众的实际困难和问题，帮助他们解决实际问题，调动他们积极的参与意识，增强群众的归属感和荣誉感。
三、联系点工作机制
1.选派联系点：纪委、组织部门根据基层党建工作需要，选派符合条件的党员领导干部担任联系点。
2.工作日程安排：联系点按照任务书的要求，定期走访联系的基层党组织，与基层党员互动交流，了解基层党建工作真实情况和发现问题，及时反映和解决问题。
3.工作记录和汇报：联系点需对每次走访基层党员及群众开展的工作，制作详细记录，及时销号解决问题。同时，联系点还要按规定要求对工作情况进行汇报，详细报告工作进展、取得的好成果以及存在的问题和需要协调的事项。
4.总结工作经验：联系点需定期组织基层党员联系工作的经验交流，总结工作经验和做法，不断完善和提高工作水平，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用。
总之，市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度是制定
和实施按照全面从严治党要求的必要举措，有效促进了基层党建工作和党员群众的团结和发展，充分发挥了党员领导干部的先锋模范带头作用。联系点需要全面认识其重要性，并遵守相应工作原则和制度，在实践中克服困难、实现工作目标。此外，市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度还能够加强基层党建工作的监督和管理。通过设置联系点，能够及时了解、反映并解决工作中存在的问题，避免基层党员组织的工作失误和延误。同时，联系点还能够帮助党员领导干部更好地了解基层党建工作的实际情况和困难，及时进行协调和组织，确保基层党建工作的有序开展。
在实践中执行党建工作联系点制度，需要联系点具有相应的能力和素质。首先，联系点应该具备党的领导思想和理论的基本知识，了解基层党建工作的理论和实践，具有一定的工作经验和市场分析能力。其次，联系点需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各级党组织和党员群众保持良好的沟通，协调矛盾和冲突，化解问题。最后，联系点还需要有较高的工作质量意识和责任心，能够做好工作的记录和汇报，及时了解和解决工作中的问题，始终保持正确的工作态度和认真的工作作风。
综上所述，市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度具有重要的意义和作用。其通过针对基层党建工作实际情况的定期走访和联系，加强了基层党员组织的建设和管理，提升了基层党员的素质和政治觉悟，促进了党员群众的团结和发展。同时，也帮助市直单位党员领导干部更好地了解基层党建工作的实际情况和困难，及时进行协调和组织，确保基层党建工作的有序开展。有效的执行此制度，需要基层党员组织和党员领导
干部共同配合，充分发挥各自的优势和作用，并不断完善和推进工作，为全面从严治党、加强基层党建工作和全面建设社会主义现代化国家作出积极的贡献。
篇四：党建联系点工作记录内容
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