下面是小编为大家整理的在疫情防控调度会上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022在疫情防控调度会上的讲话6篇
2022在疫情防控调度会上的讲话篇1
在全市项目建设工作调度会上的讲话
（20XX年6月24日）
同志们：
这次会议是在全年工作时间已经过半，各项工作特别是项目建设工作已经进入了争时、拼时的关键时期召开的一次重要会议。之所以召开这次会议，主要是基于三点考虑：一是从今年项目建设的成效上看，感觉到我们抓项目建设的力度比较大，效果也比较好，很有必要进行一下回顾总结，找出一些规律性的东西，强化项目工作的再认识；
二是从当前项目推进的态势上看，考虑到我们当前面临的形势仍然比较严峻，存在的困难和问题仍然比较突出，很有必要进行一下查摆反思，梳理一些关键性的问题，推动项目建设的再深入；
三是从**里项目调度的要求上看，考虑到我们的建设进度、推进速度、工作实度距离上级工作要求和年度目标要求仍有很大的差距，很有必要进行一下安排部署，形成一些主导性的思路，掀起项目建设的新高潮。一天多来，通过听取大家的汇报发言，对各地各部门都做了什么、做到什么程度、存在哪些问题、下一步怎么推进，有了一个比较清晰的了解。刚才**市长就全市下一步项目建设工作进行了安排部署，会后大家要认真领会，抓好落实。下面，我结合大家的发言，再讲四个问题。
一、对我市项目建设工作总体走势的基本认识
项目是牵动经济的原动力，是加快发展的主抓手，是改善民生条件的支撑点。新班子上任以来，坚持把项目建设作为经济建设的中心和全局工作的重点，以项目谋划、项目运作统揽经济社会发展全局。实践证明，大力实施项目建设不仅是我市谋发展、促和谐的核心战略举措，也是我们对党负责、对群众负责的科学执政战略。因此，在主导发展的进程中，项目建设不仅不能有所削弱，更要全力加强；
项目工作不仅不能动摇，更要全力推进。
第一，应该认识到推动项目建设既为我市加快发展形成了强劲的动力支撑，也具备了深入推进的坚实基础。近一个时期，我市强力推进项目建设工作，在引领经济社会迈上了又好又快发展的轨道上取得了显著成效。20XX年我市实施项目建设34个，完成投资4.12亿元；
20XX年全市实施建设项目虽然较20XX年略有下降为30个，但完成投资11.36亿元，增幅达175.6%。由于项目建设态势的日益强劲以及引擎作用的不断增强，有力地拉动了全市经济社会发展的整体跃进。20XX年、20XX年，全市地区生产总值分别实现4.95亿元、6.3亿元，同比分别增长5.3%、21.8%；
地方财政收入分别实现2790万元、5973万元，同比分别增长15%、113.5%；
农民人均纯收入分别实现3100元、3350元，同比分别增长2.5%、8%。市域主要经济指标绝对值扩充之大、增速提升之快，无疑是项目建设综合作用的集中体现。同时，经过长期的项目建设实践，全市广大干部群众的思想力和执行力有效地凝聚到了谋项目上，抓项目的本领日益提高、能力日益增强；
项目建设运行和推进机制进一步健全和完善，环境进一步优化，氛围进一步浓厚；
各类项目数量不断增多、体量不断壮大。这些都为项目建设向纵深推进奠定了坚实的基础。
2022在疫情防控调度会上的讲话篇2
领导在调度会上的讲话
同志们：
自去年以来，公司按照集团公司的统一部署，积极开展了创一流同业对标工作，公司上下，抓住重点，打牢基础，努力超越，争创一流，公司同业对标工作取得了初步成果。今天，我们召开创一流同业对标工作调度会，主要任务是总结前段创一流同业对标工作，分析当前对标工作存在的问题，建立和完善对标工作的常态运行机制，不断深化对标工作，进一步认清形势，统一思想，明确任务，狠抓落实，确保创一流同业对标工作目标的全面实现。下面，我讲几点意见：
一、提高认识，加大创一流同业对标工作力度。今年以来，集团公司创一流同业对标工作不断深入，系统各单位创一流同业对标工作力度不断加大，前进步伐不断加快，公司创一流同业对标工作面临新的问题与挑战。公司同业对标基础薄弱，部分经济技术指标水平还不够先进，部分单位和部门对同业对标工作重要性认识还不足，责任感、紧迫感不强，将对标作为一种额外负担，致使工作中存在“两张皮”，重排名、轻改进等现象。所以，我们要进一步提高对开展创一流同业对标工作的认识，真正将同业对标作为提升管理的有效手段，加大工作力度，把对标工作的重点放在技术水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落实上，确保在年底集团公司同业对标综合评价中提高一个位次。
二、深化指标分析，持续改进提高。创一流同业对标工作是一个动态过程，必须坚持不懈，持之以恒。同业对标的目的不是简单的指标数据的对比，而是要通过指标的对比，看到业务流程上、管理上的差距和薄弱环节，透过指标看到本质。要把同业对标工作的重点放在开展指标“四项分析”、梳理完善业务流程上，放在落实改进措施上。各单位不仅要关注指标，更要关注与指标有关的管理流程。要坚持指标与管理兼备的原则，既要进行指标数据的对比，更要注重管理手段、方法和流程的比较，做到 “对照指标找差距，对照流程查根源，突出重点抓整改，持续改进重实效”，不断提升公司综合实力。原创文章，尽在文秘知音网络.网。
三、切实加强指标管理与考核。指标数据是同业对标工作的评价依据。要加强指标数据的采集、报送和审核管理，高度重视数据的唯一性、真实性、准确性和及时性，确保对标工作的有效性。要对同业对标指标进行逐项分解，做到部门工作有指标，人人身上有任务。各部室、各单位要不断完善本部门、本单位指标体系，按照标准化、规范化和闭环管理原则，及时分析、发现、解决各环节存在的问题，注重不断提高小指标，全力推进大指标，为公司整体指标优化做出贡献。要加强监督检查和动态管理，针对各部室、单位对标工作开展情况，在《创一流同业对标信息》中及时予以通报，彼此交流经验，促进共同提高。要建立有效运转的协调联动机制，强化部门之间的沟通、协调与配合，加强基层单位对标工作的执行力，切实做到横向协调有力，纵向执行顺畅，确保政令畅通，措施到位，责任落实。
四、深化内部对标，不断扩展对标领域。围绕 “四横七纵”指标体系的完善和实施，把用指标评价企业的原则延伸到部门、车间、班组和岗位。逐步建立部门、车间、班组和岗位对标指标库，要按照集团公司颁发的车间、班组对标管理办法，深入开展内部对标工作。
五、全面推行绩效管理，加大同业对标工作绩效评估与考核。绩效管理与同业对标相辅相成，目标一致。绩效管理强调员工、绩效和沟通，同业对标强调目标、实践和改进，都是关注绩效指标、流程优化、过程控制和持续改进，强调全员参与，都是围绕改善管理流程、提高绩效水平开展工作(更多请关注：)。通过全面推行绩效管理，建立工作绩效评估机制，不断改进、提高企业管理水平，是我们开展创一流同业对标工作的关键所在。要建立健全“指标分解、责任到人，定期检查，从严考核”的监督考核机制，努力实现对创一流同业对标工作的闭环管理和全方位、多层次的综合考核，进而真正实现用指标评价企业，用业绩考核工作。
同志们，全面开展创一流同业对标工作，是公司各项工作的主线，也是公司今后的重点工作。当前，集团公司系统各单位你追我赶，形势逼人，不进则退。希望大家认清形势，理清思路，落实责任，扎实推进，确保同业对标取得实效并实现预期目标，为建设“一强三优”现代公司做出新的更大的贡献。
第二篇：供电局领导在电力调度大楼落成庆典仪式上的讲话
供电局领导在电力调度大楼落成庆典仪式上的讲话
尊敬的各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
今天，在此秋高气爽的季节，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!迎来了××县供电局电力调度大楼落成剪彩典礼，这是××电力工业发展史上的一件大事，也是××电力史的一件大事，值得我们××供电人庆贺的日子。借此
机会，请允许我代表××供电局向大会表示热烈的祝贺！并向光临今天庆典仪式的各位领导、各位嘉宾和县供电局全体干部职工表示亲切的问候和崇高的敬意！
××电力始于1951年,岁月悠悠,而今度过五十五个春秋。在县委、县政府高度重视和关心下,五十五年风雨兼程,广大*电职工栉风沐雨,苦心经营,辛勤耕耘下，××的供电事业得到了快速的发展。近年来,××县供电局加大了电网建设和改造力度，电网供电能力和电能质量得到显著提高。其中XX年供电量达××亿千瓦时，为××县域域经济的持续快速发展提供了充足的电源支撑。
××县供电局围绕企业工作重心，坚持改革、发展、创新，本着“人民电业为人民”的宗旨，企业两个文明建设取得了丰硕成果，先后被省市县授予“先进集体”、“文明企业”等荣誉称号。这些成绩的取得，是××县供电局始终坚持发展是硬道理、坚持优质服务、坚持抓职工队伍建设、坚持两个文明协调发展的结果，凝聚了广大*电干部职工的智慧和心血，为××的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。
今天，电力调度大楼落成庆典，标志着××的供电事业将进入一个全新的发展阶段，意味着新的征程，新的挑战。面对改革开放和经济发展的大潮，面对日趋激烈的竞争趋势，希望*电人继续展示自强不息、甘为孺子牛的风采，以发展为机遇，以市场为导向，更好的适应经济发展和城市建设的新需要，继续坚持电力先行的思想，抓好电网建设规划，高标准建设一流电网，形成科学合理、保障有力的电力网，为××县域经济建设和社会发展提供强大的动力支持；
希望*电人进一步提高服务水平，强化内部管理，提高办事效率，巩固创建成果，更好的适应优质服务和开拓市场的新需要，真正做到服务于经济建设、服务于人民群众，营造良好的供用电环境；
希望*电人进一步加强干部职工思想政治教育和技术业务培训，提高职工队伍的整体素质，建设好能适应现代化企业管理要求的一流员工队伍，更好的适应新形势和新任务的要求，为××县域经济的可持续发展打下坚实的基础。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
我相信*电人一定会以必胜的信心、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作承担新世纪发展的重任，以一流的佳绩向××人民交出一份满意的答卷，以实际行动谱写××供电事业的辉煌篇章！
最后,让我们共同祝愿：××供电的明天更加美好！
祝各位领导、各位嘉宾和*电人工作顺利,家庭幸福!
谢谢大家!
第三篇：县委领导在“规范执法行为”专项整改活动调度会议上的讲话
县委领导在“规范执法行为”专项整改活动调度会议上的讲话
同志们：
×这次会议，是经县委研究同意召开的。主要任务是对“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动进展情况进行调度，对下一步的工作进行部署。刚才，政法各部门分别汇报了在集中整改、健全制度阶段和进入培训考核阶段以来的活动开展情况及下一工作打算，我
觉得不错，总的感觉各部门对这项工作是高度重视的，抓得也比较紧，活动开展的有条不紊，整个工作扎实推进，取得了阶段性的成绩。下面，关于下一步的工作，我讲三点意见。
×一、进一步提高思想认识，切实增强抓好专项整改活动的紧迫感和责任感
×自专项整改活动开展以来，政法各部门按照县委和上级主管部门的部署要求，精心谋划，周密组织，广泛宣传发动，深刻查摆问题，坚持边整边改，着力建章立制，规范工作程序，已顺利完成集中整改阶段和健全制度阶段的各项工作任务，初步解决了一些群众反映强烈的执法问题，特别是在制度规范和长效机制建设方面迈出了新的步伐。同时，及时把广大干警在专项整改活动中激发出来的热情和积极性引导到做好各项工作上来，有力地推动了平安××建设和政法稳定工作。
×在充分肯定成绩的同时，还应清醒地看到，我们的工作中还存在不少的问题。主要是：部门之间存在工作进展不平衡现象，有的干警对专项整改活动的重大意义认识不深刻，查摆问题存在着不深、不细、不具体和大而化之、敷衍应付的问题，工作创新缺乏新思维、新探索、新做法，存在等、靠思想，宣传氛围不够浓厚，等等。对此，必须引起高度重视，认真研究解决。
×咋天，党的十六届五中全会胜利闭幕。全会研究审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，提出了“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”的工作思路，为今后五年的工作指明了方向。“十一五”期间是全面建设小康社会的关键时期，也是我县能否实现跨跃发展，在现在基础上再上更高水平的关键时期。实现“十一五”期间的各项奋斗目标，稳定是基础，是保障。政法部门和广大政法干警作为维护社会稳定的主力军，面临的形势越来越严峻，承担的任务越来越艰巨。从当前的形势看，我国正处于经济转轨和社会转型期，同时也是刑事犯罪高发期、人民矛盾的凸显期和对敌斗争的复杂期，一些深层次的矛盾和问题日益显现，因社会分配、贫富差距、心态失衡引发的事关稳定方面的问题越来越多，处理的难度越来越大。特别是随着社会法制化进程的加快，广大群众的自我维权意识日益增强，这就对政法部门的执法活动和执法素质提出了更高更严的要求；
从我县政法队伍的现状看，当前，我们的政法队伍总体素质是高的，整体形象是好的，但在执法方面还存在不少问题和不足，部分干警的执法能力和水平，与依法治国的要求还有许多不适应的地方，与广大群众的期盼还有不小的差距，特别是个别干警身上存在着执法不规范、不文明、不公正等诸多问题。这些问题不解决，党委、政府就不会放心，人民群众也不会满意。各部门要切实提高对开展这次专项整改活动重要性、必要性和紧迫性的认识，进一步把广大干警的思想统一到中央和省、市、县委的要求上来，以机不可失、时不我待的精神，以不达目的誓不罢休的决心，认真做好专项整改各项工作，坚决防止上热下冷、忽热忽冷、前热后冷的现象，确保活动取得实实在在的效果。
×二、进一步加大整改力度，推动专项整改活动深入开展
×在前两个阶段的工作中，各部门认真查找并解决了一些突出问题，取得了一定的成绩。但从目前掌握的情况来看，仍有一些问题还没有查摆出来，就是查摆出来的一些问题也需要进一步深入整改。各部门要进一步加大整改力度，在重点环节、重点问题上下功夫，推动专项整改活动向深向实开展。
×（一）要在解决突出问题上下功夫。在继续深入查摆问题的同时，要更加扎实地抓好整改工作，特别是对已经解决的问题，要立即开展一次“回头看”活动，对新发现的问题，要逐步逐项地制定整改措施，明确整改标准和时限，落实责任部门和责任人。要进一步落实查摆问题备案审批、整改工作台账式管理和解决问题挂销号三项制度，使人民群众真正感受到政法部门查摆整改问题的决心和行动，看到专项整改活动带来的可喜变化和实际效果。
×（二）要在规范执法行为上下功夫。这次专项整改活动的目的，就是要解决规范执法、公正执法的问题。因此，规范就成了这次专项整改活动的核心。各部门在专项整改中要着力根据查找的问题建章立制，着力建设严格的办案流程和规定，把我们的一切执法活动规范起来。为此，必须抓好以下四个方面的工作：一是严格执行现有的规章制度。对于我们工作中现有的规章制度，要认认真真的引导大家执行好、贯彻好、遵守好，各级领导干部都要带头执行已有的规章制度，争做执行制度的模范；
二是建立健全有针对性、操作性强的制
度。针对查摆出来的问题，针对执法中存在的薄弱环节，针对可能影响公正的重点部门，本着“科学、实用”的原则，按照“四个环节工作法”的要求，有的放矢地建章立制，完善工作机制，努力从根上解决问题。同时，要加强监督考核，严格兑现奖励，使各项制度产生实实在在的效果；
三是切实抓好业务培训工作。抓好培训工作是第三阶段整改的重点，也是检验专项整改活
动成果的重要体现和基本标准。各部门要按照“统筹规划、全面提高”的要求，对已经制定出的培训工作规划进一步修改完善，没有制定的要抓紧筹划制定，特别是要对今年年底前和今后三年的培训工作分别作出具体安排。在制定培训计划时，要根据实际，按照“缺什么、补什么”的原则，确定培训重点、培训内容、培训要求，切实抓好培训工作；
四是要进一步加强案件的监督检查。各有关部门要组织得力人员，对今年所办案件进行大范围的检查，对办案过程中出现的不规范行为进行纠正，避免同样的问题再次发生。
×（三）要在加强机关规范化建设上下功夫。前段时间，中央、省政法机关和省委政法委纷纷派出督查组到各地进行明查暗访，从检查通报的情况看，这次专项整改活动涉及到政法部门、法律服务机构工作的方方面面，从业务工作的案卷装订、法律手续的完备，到机关规范化管理规章制度的落实、办公环境的卫生等都在督导检查的范围之内。各部门要充分利用此次专项整改活动的有利时机，加强办公场所管理，制定完善机关管理各项规章制度，并严格执行，确保机关规范化建设再上一个新的更高的水平。
×（四）要在加强信息化建设上下功夫。以信息化促进规范化，是近年来政法工作的一个特点，也是今后发展的方向。当前政法系统信息化建设处于初始阶段，还需要拿出更大气力、付出更大的努力。在今后三年规范化建设工作中，政法各部门要牢固树立强烈的现代科技意识，将信息化建设列入规划，认真研究，创造条件，加大人力、财力投入，分阶段实施。部门之间要树立全局观念，加强沟通协作，互相支持，逐步实现资源共享，努力推动政法机关信息化管理水平上一个大的台阶。
×三、进一步加强组织领导，确保专项整改活动实效
×搞好这次专项整改活动，关键在领导。政法各部门一定要认真组织，严格落实各项措施，确保整改活动取得实实在在的效果。
×（一）要加大领导力度。要继续把专项整改活动摆在重要位置，列入重要议事日程，切实作为一件事关全局的大事抓紧抓好。各部门主要领导和班子成员既要做好整改活动的组织工作和推动工作，又要带头抓好各项措施的落实，为广大干警作出表率。
×（二）要切实抓好典型。一方面，要对专项整改活动中涌现出的公正执法的先进人物、基层创造出的好的经验做法，及时进行总结，大力进行宣传和推广。必要时可以主动邀请新闻媒体和新闻记者一起交流情况、沟通情况，加大宣传力度。另一方面，要注意选择因执法不规范、不文明、不作为、乱作为造成的错案，或是造成重大影响的已经进行过处理的违法违纪案例，进行内部通报，使干警在思想上有所震动、有所触动、引起警觉，起到警示作用。
×（三）要做好整改活动资料的整理归档工作。档案资料是反映工作开展情况的一个重要途径。前不久，县委政法委印发了市专项整改活动领导小组办公室《关于专项整改活动必备资料的指导意见》，进一步明确了专项整改活动应当整理保存的资料及有关要求。政法各部门要高度重视这项工作，安排专人负责，按照有关标准要求，结合本部门实际情况，进一步丰富和完善活动资料。对现有的资料，该归档的归档，该立卷的立卷；
经对照标准自查发现缺少的资料，要及时补齐，不能有缺项，确保资料完整。
×同志们，下半年政法综治工作任务十分繁重。我们要以“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为契机，切实加强领导，振奋精神，转变作风，狠抓落实，以更大的热情、更硬的措施、更实的办法，把专项整改活动扎实推进，确保取得明显成效。
第四篇：县委领导在“规范执法行为”专项整改活动调度会议上的讲话
同志们：
这次会议，是经县委研究同意召开的。主要任务是对“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动进展情况进行调度，对下一步的工作进行部署。刚才，政法各部门分别汇报了在集中整改、健全制度阶段和进入培训考核阶段以来的活动开展情况及下一工作打算，我觉得不错，总的感觉各部门对这项工作是高度重视的，抓得也比较紧，活动开展的有条不紊，整个工作扎实推进，取得了阶段性的成绩。下面，关于下一步的工作，我讲三点意见。
一、进一步提高思想认识，切实增强抓好专项整改活动的紧迫感和责任感
自专项整改活动开展以来，政法各部门按照县委和上级主管部门的部署要求，精心谋划，周密组织，广泛宣传发动，深刻查摆问题，坚持边整边改，着力建章立制，规范工作程序，已顺利完成集中整改阶段和健全制度阶段的各项工作任务，初步解决了一些群众反映强烈的执法问题，特别是在制度规范和长效机制建设方面迈出了新的步伐。同时，及时把广大干警在专项整改活动中激发出来的热情和积极性引导到做好各项工作上来，有力地推动了平安建设和政法稳定工作。
在充分肯定成绩的同时，还应清醒地看到，我们的工作中还存在不少的问题。主要是：部门之间存在工作进展不平衡现象，有的干警对专项整改活动的重大意义认识不深刻，查摆问题存在着不深、不细、不具体和大而化之、敷衍应付的问题，工作创新缺乏新思维、新探索、新做法，存在等、靠思想，宣传氛围不够浓厚，等等。对此，必须引起高度重视，认真研究解决。
党的十六届五中研究审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，提出了“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”的工作思路，为今后五年的工作指明了方向。“十一五”期间是全面建设小康社会的关键时期，也是我县能否实现跨跃发展，在现在基础上再上更高水平的关键时期。实现“十一五”期间的各项奋斗目标，稳定是基础，是保障。政法部门和广大政法干警作为维护社会稳定的主力军，面临的形势越来越严峻，承担的任务越来越艰巨。从当前的形势看，我国正处于经济转轨和社会转型期，同时也是刑事犯罪高发期、人民矛盾的凸显期和对敌斗争的复杂期，一些深层次的矛盾和问题日益显现，因社会分配、贫富差距、心态失衡引发的事关稳定方面的问题越来越多，处理的难度越来越大。特别是随着社会法制化进程的加快，广大群众的自我维权意识日益增强，这就对政法部门的执法活动和执法素质提出了更高更严的要求；
从我县政法队伍的现状看，当前，我们的政法队伍总体素质是高的，整体形象是好的，但在执法方面还存在不少问题和不足，部分干警的执法能力和水平，与依法治国的要求还有许多不适应的地方，与广大群众的期盼还有不小的差距，特别是个别干警身上存在着执法不规范、不文明、不公正等诸多问题。这些问题不解决，党委、政府就不会放心，人民群众也不会满意。各部门要切实提高对开展这次专项整改活动重要性、必要性和紧迫性的认识，进一步把广大干警的思想统一到中央和省、市、县委的要求上来，以机不可失、时不我待的精神，以不达目的誓不罢休的决心，认真做好专项整改各项工作，坚决防止上热下冷、忽热忽冷、前热后冷的现象，确保活动取得实实在在的效果。
二、进一步加大整改力度，推动专项整改活动深入开展
在前两个阶段的工作中，各部门认真查找并解决了一些突出问题，取得了一定的成绩。但从目前掌握的情况来看，仍有一些问题还没有查摆出来，就是查摆出来的一些问题也需要进一步深入整改。各部门要进一步加大整改力度，在重点环节、重点问题上下功夫，推动专项整改活动向深向实开展。
（一）要在解决突出问题上下功夫。在继续深入查摆问题的同时，要更加扎实地抓好整改工作，特别是对已经解决的问题，要立即开展一次“回头看”活动，对新发现的问题，要逐步逐项地制定整改措施，明确整改标准和时限，落实责任部门和责任人。要进一步落实查摆问题备案审批、整改工作台账式管理和解决问题挂销号三项制度，使人民群众真正感受到政法部门查摆整改问题的决心和行动，看到专项整改活动带来的可喜变化和实际效果。
（二）要在规范执法行为上下功夫。这次专项整改活动的目的，就是要解决规范执法、公正执法的问题。因此，规范就成了这次专项整改活动的核心。各部门在专项整改中要着力根据查找的问题建章立制，着力建设严格的办案流程和规定，把我们的一切执法活动规范起来。为此，必须抓好以下四个方面的工作：一是严格执行现有的规章制度。对于我们工作中现有的规章制度，要认认真真的引导大家执行好、贯彻好、遵守好，各级领导干部都要带头执行已有的规章制度，争做执行制度的模范；
二是建立健全有针对性、操作性强的制度。针对查摆出来的问题，针对执法中存在的薄弱环节，针对可能影响公正的重点部门，本着“科学、实用”的原则，按照“四个环节工作法”的要求，有的放矢地建章立制，完善工作机制，努力从根上解决问题。同时，要加强监督考核，严格兑现奖励，使各项制度产生实实在在的效果；
三是切实抓好业务培训工作。抓好培训工作是第三阶段整改的重点，也是检验专项整改活动成果的重要体现和基本标准。各部门要按照“统筹规划、全面提高”的要求，对已经制定出的培训工作规划进一步修改完善，没有制定的要抓紧筹划制定，特别是要对今年年底前和今后三年的培训工作分别作出具体安排。在制定培训计划时，要根据实际，按照“缺什么、补什么”的原则，确定培训重点、培训内容、培训要求，切实抓好培训工作；
四是要进一步加强案件的监督检查。各有关部门要组织得力人员，对今年所办案件进行大范围的检查，对办案过程中出现的不规范行为进行纠正，避免同样的问题再次发生。
（三）要在加强机关规范化建设上下功夫。前段时间，中央、省政法机关和省委政法委纷纷派出督查组到各地进行明查暗访，从检查通报的情况看，这次专项整改活动涉及到政法部门、法律服务机构工作的方方面面，从业务工作的案卷装订、法律手续的完备，到机关规范化管理规章制度的落实、办公环境的卫生等都在督导检查的范围之内。各部门要充分利用此次专项整改活动的有利时机，加强办公场所管理，制定完善机关管理各项规章制度，并严格执行，确保机关规范化建设再上一个新的更高的水平。
（四）要在加强信息化建设上下功夫。以信息化促进规范化，是近年来政法工作的一个特点，也是今后发展的方向。当前政法系统信息化建设处于初始阶段，还需要拿出更大气力、付出更大的努力。在今后三年规范化建设工作中，政法各部门要牢固树立强烈的现代科技意识，将信息化建设列入规划，认真研究，创造条件，加大人力、财力投入，分阶段实施。部门之间要树立全局观念，加强沟通协作，互相支持，逐步实现资源共享，努力推动政法机关信息化管理水平上一个大的台阶。
三、进一步加强组织领导，确保专项整改活动实效
搞好这次专项整改活动，关键在领导。政法各部门一定要认真组织，严格落实各项措施，确保整改活动取得实实在在的效果。
（一）要加大领导力度。要继续把专项整改活动摆在重要位置，列入重要议事日程，切实作为一件事关全局的大事抓紧抓好。各部门主要领导和班子成员既要做好整改活动的组织工作和推动工作，又要带头抓好各项措施的落实，为广大干警作出表率。
（二）要切实抓好典型。一方面，要对专项整改活动中涌现出的公正执法的先进人物、基层创造出的好的经验做法，及时进行总结，大力进行宣传和推广。必要时可以主动邀请新闻媒体和新闻记者一起交流情况、沟通情况，加大宣传力度。另一方面，要注意选择因执法不规范、不文明、不作为、乱作为造成的错案，或是造成重大影响的已经进行过处理的违法违纪案例，进行内部通报，使干警在思想上有所震动、有所触动、引起警觉，起到警示作用。
（三）要做好整改活动资料的整理归档工作。档案资料是反映工作开展情况的一个重要途径。前不久，县委政法委印发了市专项整改活动领导小组办公室《关于专项整改活动必备资料的指导意见》，进一步明确了专项整改活动应当整理保存的资料及有关要求。政法各部门要高度重视这项工作，安排专人负责，按照有关标准要求，结合本部门实际情况，进一步丰富和完善活动资料。对现有的资料，该归档的归档，该立卷的立卷；
经对照标准自查发现缺少的资料，要及时补齐，不能有缺项，确保资料完整。
同志们，下半年政法综治工作任务十分繁重。我们要以“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为契机，切实加强领导，振奋精神，转变作风，狠抓落实，以更大的热情、更硬的措施、更实的办法，把专项整改活动扎实推进，确保取得明显成效。
第五篇：在调度会上的讲话
在全镇春季计划生育集中服务月活动调度会上的讲话 一要进一步统一思想认识。召开调度会是促进人口计生工作年度均衡发展的需要，是由重结果向重过程和结果转变的需要，是查找问题督促后进的需要。开展春季集中服务活动是掌握全年出生总量、提高早孕发现、落实长效节育措施的黄金期和关键期，各村要进一步认清面临的形势，冷静的思考和分析存在的问题，查找原因,切不可有松劲情绪。
二要进一步提振精神树立信心。镇、村两级干部都要把思想高度统一到落实春季集中服务活动上来，多想办法，多做实事，多方合力，多措并举，切实掀起春季集中服务月活动新高潮。落后的村首先要解决士气和思想认识的问题，要认真分析造成工作落后的原因，既要看到成绩，更要看到不足，解决好对前期怎么看的问题的同时认真研究现在怎么干，找出解决问题的办法，要认账不认输，要埋头苦干不怨天尤人，要齐心协力打好翻身仗。
三要进一步狠抓重点主攻难点。各村要采取过硬措施和有效办法抓实抓好，要抓住孕情监测这个龙头,对重点人群要紧盯不放,努力提高参检率和孕情发现率,对政策内怀孕人员要跟踪服务到位,防止发生选择性引流产,对于两非案件发现一起,查处一起,决不姑息；
要加大长效节育手术的落实力度,特别是两女户结扎要确保及时到位,要对照手术名单逐人销帐,杜绝多孩隐患；
要强化社会抚养费征收,遏制
违法生育行为,加大征收力度,确保征收比例和征收面在去年的基础上都有所提高。
四要进一步强化工作落实的责任。村级要建立完善可行的考核机制和责任追究制度,村干部要人人有担子,个个有压力, 人口计生各项工作要落实责任,包保到人,要严格奖惩，问责问效，对于工作不到位的，作风飘浮的要严格问责，对于弄虚作假的的要严肃处理，在集中服务月期间,要围绕“集中”二字做文章，各村要集中人力、财力和精力,创造一切有利条件,形成齐抓共管的合力,切实抓好人口计生工作,为完成全年人口计生工作目标打下坚实基础。
领导在调研会上的讲话
浙江省交通运输厅副厅长郑黎明
调研湖州交通运输有关工作
发布日期：XX-10-28来源：浙江省交通运输厅
10月25日至26日，浙江省交通运输厅副厅长郑黎明率厅有关处室负责人对湖州交通运输有关工作进行了调研。湖州市政府副秘书长许宏，湖州市交通运输局副局长张树明、周军、吴敏陪同检查。
郑黎明副厅长听取了湖州市交通运输局关于今年以来交通运输、现代物流、安全生产和科技等工作开展情况的汇报，充分肯定了湖州市交通运输局思路清晰、工作扎实、亮点纷呈、成效显著，尤其是在发展现代物流、推进城乡公交一体化、安全生产和节能减排等工作上，取得明显成效，为全省做出了典范。郑黎明副厅长指出，当前交通运输事业发展正处于建设高潮的持续期、各种矛盾的凸显期和转型升级的关键期，交通运输发展已从重建设向建设、管理并重转变，要走现代化发展道路，任务还非常艰巨。
对于做好下一阶段及明年的交通运输工作，郑厅长提出了五点具体要求：一是仍要把转型升级作为下一步工作的重要发展战略。在新时期要实现交通运输事业的现代化发展，必须深入改革，坚持走转型升级之路。尤其是在现代物流发展上，要切实转变理念，加快站场建设和企业自身的转型，推进现代装备和信息化工作，推广先进的运输组织方式，使传统运输业真正向现代物流业转型发展。二是深入推进城乡交通一体化发展。要继续加大对城乡交通发展的研究力度，通过一手抓市场运作机制、一手抓政府保障制度，促进城乡交通统筹协调发展。同时，要及时总结经验做法，进一步上升为成功经验，为全省城乡交通一体化发展提供指导性意见。三是进一步加大低碳交通的建设力度。近年来，湖州在“双燃料”出租车推广、内河集装箱运输发展、lng天然气公交车投入上做了大量工作，在节能减排上取得了明显成效，要系统分析这些做法，总结推广绿色交通运输发展的先进经验。四是进一步加强安全生产工作。要根据当前安全隐患的新特性，客观分析，突出抓好“四个体系”和“三项责任”的落实，即制度标准体系、组织体系、工作体系和保障体系，企业主体责任、行业监管责任和从业人员自律责任，全力确保行业安全。五是重点抓好基础和基层工作。要重视日常的基础性工作，尤其是统计工作，为行业分析提供准确、客观的数据；
要加强对基层的关注，多了解情况，帮助和推动基层做好工作。
第二篇：学习油田公司领导调研讲话全文
加强新时期“三基”工作，是集团公司固本强基的战略任务。大庆油田作为“三基”工作的首创者和坚定实践者，更是将加强新时期“三基”工作作为重中之重。11月8日，集团公司副总经理、党组成员、大庆油田有限责任公司总经理、大庆石油管理局局长王永春，大庆油田党委书记姜万春，油田领导隋军、王昆、王建新、庞铁力及油田公司机关相关部室负责人深入基层单位，就加强“三基”工作的开展、推进、落实情况进行调研，并看望慰问一线员工。王永春、姜万春在调研时强调，加强新时期“三基”工作“责任在领导，重点在基层，关键在岗位”，必须着力加强基层班子建设，持续增强队伍凝聚力和战斗力。
王永春、姜万春一行先后到井下作业分公司、创业集团、试油试采分公司、测试技术服务分公司所属基层单位调研。每到一处，王永春、姜万春亲切与岗位员工交谈，询问他们的工作生活情况。油田领导的到来，带给基层的是振奋，更是感动。创业集团管杆事业部工程材料公司残疾员工王鹏麟进行现场书法表演，用“感谢你们关爱残疾人”9个字，表达对企业的感恩之情。
“基层建设、基础工作、基本素质”，新时期新阶段的“三基”工作在油田得到了迅速推进。创业集团庆新实业公司蓝星环保工程分公司、测试技术服务分公司监测技术研发中心、井下作业分公司压裂大队压裂十队员工对发展的信心，试油试采分公司试油大队测试队、试油试采分公司射孔作业大队射孔四队、测试技术服务分公司测试第一大队测井一队c2886班组员工自信从容的应答，井下作业分公司修井一大队修井102队员工“战必用我，用我必胜”的响亮口号，井下作业分公司作业二大队作业204队三班员工“铁肩担大任、铁心保稳产、铁志做贡献”的铮铮誓言，让人们感受到了来自基层的力量，看到了基层领导班子和整个员工队伍的高昂士气和良好状态。
王永春在听取修井102队工作情况汇报后说，“井下作业分公司是油田基层单位的老标杆，员工队伍的作风过硬，过去在‘三基’工作中有很好的成绩，希望你们在基层建设上能够不断地探索，在新时期‘三基’工作中走在前列。”加强“三基”工作，需要典型的引领,老标杆发力的同时，还需要新典型的涌现。在参观创业集团管杆事业部工程材料公司后，王永春说，“一个福利企业能办到这种程度，靠的是真功夫，靠的是干实事的好干部。”
调研期间，王永春对油田各基层单位在“三基”工作中所取得的成绩给予充分肯定，并高度评价了各基层班子的凝聚力、干部的素质和员工队伍的士气。王永春指出，扎实的基础工作，是大庆油田发展的根基。“三基”工作的本质，就是要增强基层的凝聚力和战斗力。只有这样，大庆油田才能实现整体发展。
王永春强调，加强新时期“三基”工作“责任在领导，重点在基层，关键在岗位”。
责任在领导。作为领导干部，必须经常深入基层单位，必须掌握基层单位的工作状态，掌握基层班子及整个员工队伍的状态，及时解决存在的问题，为基层单位提供强有力的支持。
重点在基层。队伍到底有没有战斗力，能不能发挥基层组织作用，主要体现在大队和小队这两级班子上。基层干部既是指挥员又是战斗员，直接面对生产、面对员工，必须始终保持良好的精神状态，对所管理的领域有驾驭能力，对每一个岗位、每一台设备、每一名员工的状态都要做到心里有数，才能保证有问题及时处理，有矛盾及时化解。基层干部要忠于岗位，热爱企业，工作上要有思想、有能力，技术上要过硬，要吃苦在前，享乐在后，同时还要做员工的贴心人，才能建立起威信，才能具有感召力和号召力，真正提高队伍的凝聚力和战斗力。
关键在岗位。一支高素质的员工队伍是企业发展的根本保证。每一名员工都要热爱企业、热爱本职工作，掌握过硬的技能和模范履行岗位职责的能力。在具备基本技能和素质的同时，还必须加强对员工应急反应能力的培养。王永春指出，“三基”工作是一项系统工程，也是一项长期的战略性任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须常抓不懈，不断推动“三基”工作全面规范化、科学化。
姜万春说，“三基”工作是大庆油田持续发展的一条基本经验，是一切工作的落脚点，是企业发展的根基。强根基、打基础，从不懈怠，这是我们的传家宝，也是我们的财富。姜万春强调，在推进新时期“三基”工作的过程中，基层建设的着力点要放在每个班子上，基础工作的着力点要放在每个岗位上，基本素质的着力点要放在每名员工上。
姜万春指出，加强“三基”工作，需要一支优秀的基层干部队伍作支撑。我们的队伍之所以能打胜仗，关键是有好的基层带头人，当年铁人王进喜作为队长第一个跳进泥浆池，才会有那么多人跟着跳；
我们共产党之所以能够取得胜利，首先是各级领导干部身先士卒的带头作用。油田广大基层干部要努力提高领导参谋决策能力和业务管理协调推进能力，在做好经营工作的同时，要关心关爱员工，为员工办实事、办好事，把组织的关怀传递给每一名员工，凝聚人心，为企业营造良好的发展环境。
姜万春指出，加强“三基”工作，需要以大庆精神、铁人精神为内涵的企业文化作支撑。大庆精神、铁人精神是“三基”工作的灵魂，是企业的生命力所在，也是油田实现可持续发展的根本源泉。油田各级党组织要进一步开展大庆精神、铁人精神再学习再教育再深入活动，使大庆精神、铁人精神在基层建设的不断加强上、基础工作的持续改进上、队伍基本素质的全面提高上得到充分体现。
在调研过程中，王永春、姜万春还就加强安全生产、外部市场开发、科研等方面工作提出了具体要求。
第三篇：调研汇报会领导讲话
时值建国60华诞和中秋佳节即将到来之际，今天我和国权市长、开南主席、典明主任、迎峰书记、无非秘书长、文明市长以及市直有关部门负责同志一起来祁门县，一是看望慰问祁门县广大干部群众特别是古溪乡等山区、老区干部群众；
二是看望慰问332地质队同志，地质队建队50年了，足迹遍布黄山，不畏辛苦努力找矿；
三是了解东源钨钼矿富存总量、
矿种结构、资源品位、空间分布、建设成本、经济效益、开发流程、延伸加工、综合环境的配套等情况。虽然最近特别忙，我们四套班子还是“倾巢而出”，既送来节日祝福，又实地考察矿产情况。这次调研规格之高、人员之多、针对性之强，是以往不多见的，足以说明市委、市政府对矿产资源开发的高度重视。
刚才，听了祁门县、332地质队和市直有关部门的汇报，总体感觉祁门县委、县政府对矿产开发高度重视，已经做了大量前期基础工作，但有的部门工作还不太扎实，对一些情况掌握不是很准。抓好东源钨钼矿开发，我们一定要有高度的责任感和紧迫感。刚才国权市长、祁门县都提了一些很好的思路，讲得都很好。结合大家说的，我看不是有这么几点需要抓紧考虑、抓紧去干。
第一，思想认识要提高。东源钨钼矿有这么几个特点：一是储量比较丰，已经初步探明矿区内主要有钨矿石和钼矿石，其中白钨资源储量达×××万吨，此次发现在安徽南部尚属首次，不仅填补了我市大型金属矿的空白，而且对在周边地区寻找金属矿藏具有重要的指导意义；
二是价值比较高，预计钨矿石潜在的经济价值为×××亿元，再加上钼矿石，其价值更是了不得；
三是带动力比较强，现在是有路机械进不来、有水水上不去、有电电不够，开发矿产、兴建矿区，可带动路、水、电等基础设施改善；
四是前景比较好，全球每年钨工业消耗的钨资源大部分来自中国，市场前景非常广阔，而且东源矿区找矿潜力很大，有望成为我省重要的有色矿产基地。我们应该形成这样的共识，东源钨钼矿的开发，对国家来说，是一种重要的战略资源；
对老百姓来说，是一项直接的民生工程；
对政府来说，是一条增收的有效渠道；
对祁门县来说，是一个绝佳的发展契机。祁门县完全可以抓住这个机遇，围绕矿产开发，特别是延伸开发加工链条，努力搭建工业经济发展的新平台。
第二，工作进度要加快。要学习巢湖“泥河模式”， 把前期工作由“串联”变为“并联”，在详查和勘探阶段引入投资商、开发商，采用新型的“会战”方式力争在较短的时间内产生新成果。地质勘探部门要加大勘查力度，对周边进行普查，进一步摸清资源底数。
第三，项目对接要盯紧。市、县和332地质队对矿产开发已经形成共识。我们要以与央企对接为契机，力争引进企业进入祁门，参与钨矿开采。对引进企业，不仅要看实力、资金、技术力量，还要看能否拿到钨矿开采指标，是否有营销能力。和央企对接，就是机遇，而且是失之不在的机遇。中国五矿集团对该项目比较积极，祁门县政府和市直有关部门要积极对接，多走多跑，盯紧盯实，务求成功。要积极争取上面支持，国土部门要加快各种报件的准备工作，争取早日获得批准。需要我和市长做的工作，我和市长都会努力去争取，包括争取省政府的支持。
第四，基础工作要超前。要保持良好的精神状态，坚定信心、知难而上，将各项基础工作包括路、水、电、移民都要超前考虑谋划。祁门县已经做了前期工作，这很好，还要继续加强。现在的路肯定不行，机械没法进去，物流成本也高，是不是要开新路，这都要考虑，当然这主要由开发商投资，交通部门要协助抓好公路设计、路政管理等工作。矿区建设，还要与皖赣铁路扩能改造、高速公路建设等一并考虑，与生产力布局调整一并考虑。还有村庄建设也要控制，避免以后增加新的拆迁。
第五，工作合力要增强。矿产开发是一项系统工程，需要方方面面齐心协力共同去抓。政府要做好服务，与地质勘探部门加强联系，与省直有关部门密切沟通，各有关部门要发挥职能作用，相互多配合、多协作、多支持，有效形成整体合力，真正将钨钼矿开发好、利用好。
第六，规划环保要从严。坚持“在保护中开发，在开发中保护”的方针，处理好当前与长远、局部与整体、资源开发与环境保护的关系，突出体现规划的战略性、政策性和可操作性，确保资源有序利用,实现矿产资源的最优耗竭。矿区地处源头，要有大局观念，加强矿山周围生态、水源保护，将环境影响减小到最低限度。
第七，延伸加工要抓早。对钨钼矿开发的战略合作、产业延伸、加工增值等方面要早谋划、早准备、早安排，确保实现效益最大化。要有市场意识和科技意识，加快钨钼衍生产品开发，在本地开展精加工、深加工，努力提高产品附加值。如果延伸开发，至少升值3－5倍，物流成本还可以降低。祁门县、市经委要早做考虑，加强研究。
第八，建设环境要优化。全市上下要形成共识，增强责任感和紧迫感，为项目建设营造良好的环境。要按照“进展快、规模大、投资多、产业深、效益好”的总体要求，力争早日完成详查工作，后年要争取进入正式开采阶段，并形成勘查、开发、开采、再勘查的良性循环。
第四篇：领导调研工作会议上的讲话
在全市纪检监察系统调研工作会议上的讲话
（XX年5月 31日）
xxx
下面，讲一下调研工作：
一、XX年纪检监察调研和法规工作基本情况
XX年，全市纪检监察调研和法规工作紧密结合我市实际，强化队伍建设，构建研究网络，创新工作举措，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，被评为省调研工作先进单位。
去年，我们第一次举办了纪检监察系统研究人员培训班，进一步提高了研究队伍的自身素质；
建立健全了调研网络，组建了三个重点课题调研组，为调研工作的深入开展打下了良好基础；
成功地举办了第一届“廉政论坛”，搭建起新的研究平台，推进了纪检监察研究向更广领域、更深层次的开展，受到了省纪委的充分肯定；
全年共完成了省、市纪委下达的调研课题19项，在省纪委表彰的46篇优秀调研报告中，我市有四篇调研文章在全省获奖。市纪委与省纪委共同撰写的关于我市优化环境的调研成果得到了省委副书记、纪委书记张毅等领导的肯定和批示。我们制定的优化环境的“十项保证措施”，得到市委书记王珽玖的肯定，并形成市纪委文件下发执行；
政策法规研究工作取得好成绩，先后起草了《关于鼓励署实名举报暂行规定》、《关于加强监督提高 1
行政效能的意见》、《关于依纪依法办案的若干规定》和《关于党风廉政建设考核办法》等多个规章制度，有力地推动了党风廉政建设的有力开展。
二、XX年调研工作的主要任务
一是把握好调研工作的基本原则。概括起来说，就是“四个坚持”、“三个贴紧”、“二个结合”、“一个龙头”。“四个坚持”就是：坚持从社会主义初级阶段基本国情和执政党的基本党情出发，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持从党的廉政建设和反腐败工作的实际中发现问题、研究问题、解决问题，坚持把对策研究作为调研工作的重点。“三个贴紧”就是：调研工作要贴紧经济建设这个中心，贴紧一个时期纪检监察机关的中心工作，贴紧消极腐败现象易发多发的关键部位和纪检监察工作的薄弱环节。“二个结合”就是：重点课题与一般课题相结合，依靠自身力量和借助外部力量相结合，形成调研工作的合力。“一个龙头”就是：纪检监察调研工作必须坚持以调研课题为龙头，带动政策研究、理论研究，发挥调研部门的“外脑”作用。
二是抓好今年调研课题任务的落实。今年的调研重点主要是围绕贯彻落实《实施纲要》的调查研究以及反腐倡廉的(本文 来自好：)三项重点工作进行，具体的课题和任务分工已印发给大家，希望各单位高度重视，迅速行动，确保调研任务的完成。县级和市直各单位要起草《实施纲要》的实施细则，力求在增
强针对性、指导性、可操作性上下功夫。在市委《实施办法》出台后，立即着手修改完善，最后以党委（党组）名义下发执行。
三是切实抓好调研文章、信息和网络评论。各县（市、区）每个月除向市纪委办公室上报信息外，同时，也要向市纪委研究室上报；
每月向市纪委研究室上报的调研文章不少于2篇，各部门至少1篇。要通过关注互联网上有关反腐倡廉的热点问题，及时发表以网民身份参与为主要形式的网上跟贴和网上评论文章。各单位要明确一名同志，每月25日前在向市纪委宣教室上报网络评论文章的同时，向市纪委研究室至少上报1—2篇网络评论文章。市纪委将上述工作纳入目标管理，列入年终考核内容。
四是认真组织举办好第二届“廉政论坛”。今年，“廉政论坛”要围绕反腐倡廉与构建社会主义和谐社会这个主题，重点研讨加强党风廉政建设与构建社会主义和谐社会的关系、构建社会主义和谐社会对纪检监察工作提出的新要求、纪检监察机关在构建社会主义和谐社会中的职能作用等几个方面来进行，把“廉政论坛”办成我市具有鲜明时代特色的大型理论研究、理论学习、理论宣传、理论教育的重要阵地。
三、做好今后工作的几点要求
一要高度重视调研工作。把调研工作摆到重要位置，经
常分析研究调研工作现状，加以具体指导。要为调研部门参加会议、学习培训、阅读文件资料提供便利。班子成员和主要领导要坚持调研工作联系点制度，带头深入基层开展调查研究，亲自动手撰写调研报告，带头参与重大调研课题的研究。
二要进一步完善工作制度。一是健全课题研究工作制度；
二是健全反腐倡廉网络评论制度；
三是健全调研信息制度；
四是健全反腐倡廉的民意调查报告制度；
五是健全调研工作考核、通报、奖励制度。
三要加强调研队伍建设。市直各部门要明确专兼职调研人员，有条件的县（市、区）要成立专门的研究室。要创造必要的条件，解决实际困难，更好地发挥他们的作用，要关心调研干部的成长，使他们在党风廉政建设中，发挥聪明才智，做出新的更大贡献。
谢谢大家！
第五篇：领导在卫生县城调研会讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开创国卫迎接省级技术调研大会，对创国卫工作进行再动员、再部署、再发动，这充分体现了县委、县政府对创建国家卫生县城志在必得的信心和决心，刚才王晓鹏县长就迎接省级技术调研做了动员讲话，对迎调工作做了详细地安排部署，张银仓书记也从工作纪律方面做了严肃的强调，住建局、城管局、卫生局、工商局和城关镇也做了表态发言，我完全同意，下面，我就切实做好迎接省级技术调研工作重点强调几点意见：
一、认清形势，坚定必胜信心。创建国家卫生县城是县委、县政府作出的重大决策部署，也是一项重要的民生工程。自XX年全面启动创建国家卫生县城工作以来，全县上下凝心聚力，攻坚克难，取得了显著成效，这都是大家齐心协力共同努力的结果。目前，全市除已通过国家考核验收外，今年就只有蒲城和我们争取到了省级技术调研的机会，如果顺利通过，那我们就取得了国家卫生县城的“入场卷”，反之，按照创国卫申报命名程序和规定，我们还要再等五年，因此，大家一定要认清形势，坚定目标，以志在必得的态度对待本次省级技术调研。省级技术调研是一次大考。是背水一战，只能成功，不许失败。目前，离省级调研只剩一周左右的时间，形势紧迫，任务艰巨，大家必须把本次迎调作为当前最紧要的政治任务来抓，把思想和行动统一到县委、县政府的重要决策部署上来，在迎调工作中大家一定要敢瞪眼、敢碰硬，坚定必胜信念，鼓足干劲，迎难而上，扎实做好迎调方方面面的准备工作，力求不出任何纰漏，确保顺利通过省级技术调研。
二、不惜代价，确保重点工作整治到位。一个重点是城中村背街小巷和城乡结合部卫生。当前，省级调研在即，有效工作时间只有一个星期。为此，城关镇要排除一切困难，全镇动员、全民参与、全力以赴、确保全面完成工作任务，尤其是暗访中容易出问题的垃圾死角，彻底清理。另一个重点是市场整治。市场是创卫调研中的必检点位，也是最容易出问题的点位。工商局要协调各方力量，强化措施，严格按照国卫标准，坚决做好以大华路市场为主的城区三个市场、一个夜市的整治达标。涉及到的商务局、城管局、城关镇等单位也要全力配合市场整治工作，要坚持标准，严格要求，克服阻力，全面完成整治任务；
第三个重点是城区市容市貌综合整治，城管局从领导到同志要全员动员，利用有限的工作时间，开展拉网式排查整治，使城区市容市貌彻底改观。交管部门要全面整治交通秩序，严管乱停乱放，杜绝三轮车非法营运，公安机关要严厉打击阻碍执法的行为。总之，现转在已经到了创国卫的非常时期，关键时刻才能真正检验干部的大局意识和工作能力。各部门各单位要对照各自职能，集中精力全力以赴做好迎调冲刺阶段的各项工作，要集全县之力，不惜一切代价确保省级技术调研一举通过。
三、打造亮点，充分发挥各专业组效能。刚才王县长对县级领导包联各专业组工作做了安排，指挥部也下发了做好专业组工作的文件，在省级技术调研期间，由县级领导包联包抓十个专业组的工作，担任专业组组长，对专业组迎检前期筹备工作负责，对技术调研全过程的专业组工作负全责。本次技术调研要围绕各专业组牵动整体工作进展，前期筹备各专业组分头工作，省上调研也是分组进行检查。因此，专业组实行分工负责，责任重大，包抓专业组工作的县级领导也是责无旁贷。会后，各专业组要立即衔接，立即召开各专业组会议，认真汇报各专业组工作进展情况、存在问题及对策建议，包联项目组的县级领导要从亲自督阵变亲自上阵，现场解决存在问题，一定要做到发现一个问题，解决一个问题，个个击破，不留遗患。同时，各专业组要认真制定迎调方案，对本次迎调准备的点位，要精心布置和打造，在全面推进的基础上，精心打造必查点、全面准备备查点，把必查点和备查点打造成精品工程，培植成工作亮点，全面展示和反应我县创国卫的特色和成效。
四、明确职责，狠抓责任落实。各部门、各单位要牢固树立创国卫一盘棋理念，以高度的政治责任感和良好的精神状态，全力以赴投入到创卫工作中。各相关部门“一把手”是创卫第一责任人，要靠前指挥，负起责任，做到有一个创卫项目，就有一个创卫责任人，就有一个创卫责任体系，绝不允许因责任不明而出现工作盲点。凡属于本单位、本部门职责范围内的工作，要不等、不靠，不推、不让，各负其责，各尽其职，积极主动完成任务；
涉及到多个部门的，要相互配合，相互支持，共同抓好落实。会后，两办督查室、纪委监察室，要立即启动督查程序，对重点工作、难点工作进行专项督查，电视台要随时报道重点工作进度，对工作不力的要进行电视曝光，凡是曝光的问题要一追到底。省级技术调研至关重要，不容有失。刚才，大会下发了关于创国卫迎调期间严肃纪律的文件，对在技术调研中造成点位扣分、影响国卫达标的单位及责任人，将严格按照本规定进行责任追究。
同志们，现在正处于创国卫工作的关键时期，全县各级各部门一定要以高度的责任感和使命感，迅速行动，全力以赴，扎实细致的做好各项工作，确保省级技术调研顺利通过，早日实现创建国家卫生县城的奋斗目标。
好[chazidian.]
2022在疫情防控调度会上的讲话篇3
在全县重点项目调度会上的讲话
项目始终是我们发展经济的抓手，要在推进XX个重点项目实施过程中解决问题，才能推动工作。通过上午对部分项目的调研，下午的全面汇报，我有两点感受：一是项目推进普遍正常；
二是按XX文件要求，不少项目与年终目标有差距。项目责任单位前期做了大量工作，非常幸苦，日夜加班，我们心里都清楚。按照文件要求，每月由分管副县长调度，每季度由我调度一次，这次对所有项目进行了调度，年终我还想再调度一次，请大家对照年终目标，切实加快项目建设。下面，我再简单地谈点感受，概括为“四句话”：
一、抓住时机加快进度
各责任单位要抓住当前天气好的有利时机，加快项目进度。是政府投资、主导的项目，加强资金调度；
是企业投资的项目，搞好服务，加强督促，比如房地产项目，要求企业加快进度，未开工的要尽早建设，明年应有明显的变化。
二、注重监理保证质量
质量是项目的生命，如XX镇的XX就是一个很好的项目，我们要帮助企业解决好排水问题，解决不好也会是质量问题。修路、管网等也要注重质量，工程质量一定要保证，这是百年大计。
三、加强调度形成合力
一个项目建设是很难的，涉及许多环节和多个部门，责任单位要主动靠前，加强联系，加强调度，形成合力，把项目当成大家共同的事、当成自己的事来办，这样一、二年就会有一个大的变化，比如XX区建设，大家要共同努力，尽快启动，力争明年有一个轮廓。今天中午，未与大家一同吃饭，赶到县里是为了接待一个客商，是做现代服务业的，准备在新区建设一个市场，若能谈成，就能带动人气，解决我县人气不足的问题。又如XX项目，集茶园、采茶、制茶、品茶、卖茶等于一体，是一个比较好的项目，有关单位要全力服务好。我们要一个项目一个项目推进，在困难中解决问题加快发展，毕竟解决不了问题的项目是少数的，绝大多数问题都是能解决的，我也多次说过，发展就是在解决问题过程中推进的。
四、一诺千金
参会单位要认真落实这次会议精神，对确定的事情须落实到位，遇到问题要及时向分管领导报告，重大问题我们加强协商，共同推进项目建设。
总的来说，XX是个很好的地方，大家要共同努力，抢一个项目算一个项目。对已完成目标的项目要调出，对新加的项目及时调入，我们大家要共同努力，再幸苦一些，把项目一个一个按目标要求加快推进，共同为建设“XX”而努力，我对XX未来充满希望。
2022在疫情防控调度会上的讲话篇4
在煤矿安全生产调度会上的讲话
哈布力别克 2012年2月8日
同志们：
今天，我们召开2012年煤炭行业第一次安全生产调度会，主要目的是安排近期重点工作，确保节后煤矿安全生产。刚才，煤炭局姚副局长向大家传达了2012年复产验收标准，希望各矿回去后积极按标准安排部署。现在，我就今年煤矿安全生产工作再强调几点意见：
一是强化责任落实，加大监管力度，切实搞好今年的安全生产工作。过去的一年，我市的煤炭安全生产工作不是太理想，发生了5起事故，死亡5人，虽然未突破指标，但与前年零死亡相比，安全生产形势显得非常严峻。总结去年经验教训，我们管理部门要重新树立信心，进一步制定完善有效、操作性强的监管机制，加强监管力度，强化两个主体责任的落实，坚决遏制事故的发生。对今年发生事故的煤矿，要坚决采取停产整顿，责令企业自行组织进行质量标准化达标，直至质量标准化达到一级（区级）标准方可恢复生产。煤矿企业要进一步落实安全生产责任，提高安全管理意识，建立健全各项安全管理制度，按标准配齐各类技术管理人员，坚持“一、三、五”的隐患排查治理工作，加强矿领导24小时下井跟班制度，切实把安全管理做到位。
二是以质量标准化达标和瓦斯示范矿井建设为抓手，提高煤矿安全基础建设。质量是安全生产的基础，把住了质量关，安全也就有了保障。因此今年的工作重点还是以质量标准化达标为主，同时标准要在2011年的基础上更上一个台阶，其中一级（区级）达标率要达到30%以上，二级（州级）达标率要达到50%以上，三级（县级）达标率要达到100%。现在我市各煤矿基础设施还比较差，离要求还比较远，因此要求各煤矿将质量标准化达标作为今年工作的重中之重来对待，要成立专门的质量标准化达标队伍，从实际出发，每月进行一次考核打分，对未达到标准的项目及时进行整改，直到达标为止。瓦斯示范矿井建设同样重要，示范矿井建设的成败关系到瓦斯治理工作的好坏，关系到我市煤矿瓦斯等重大隐患是否已经杜绝，因此需要各煤矿从各方面重视起来，切实把工作做到实处。
三是重视环境保护，实现煤炭资源和环境可持续发展。2011年10月3日，努尔·白克力主席在调研硫磺沟矿区时，对矿区的环境保护做了重要指示。围绕主席的讲话精神，自治区人民政府又下发了《关于对硫磺沟矿区和南部景区煤矿进行综合整治的通知》。市政府也相继召开了多次专题会议，最后讨论出台了《昌吉市南部矿区环境综合整治工作方案》，在1月4日召开了动员大会，并从各相关部门抽调了专人在硫磺沟镇成立环境整治小组，专门从事环境整治工作。由此可见，市政府对南部矿区环境综合整治的重视程度和决心。各煤矿企业要从长远出发，积极支持南部矿区的环境整治工作，落实环境综合整治方案。坚决取缔河道500米以内煤场，按照“一矿一策”的要求，合理改造地面工业广场，建立地面封闭储煤仓，在煤仓周围安装防尘网和洒水降尘设施，逐步达到地面“不见煤”的标准。同时煤矿要搞好文明生产，矿区要按照生产、生活、办公三区建设，垃圾进行分类统一管理，建立废水处理设施，达标排放，实现矿区美化、绿化、硬化、净化、亮化等五化标准。因此需要各煤矿积极行动起来，把环境保护做为今年的重点工作，争取在半年之内矿区环境情况要见大的改观，完成既定的目标和任务。
四是重视煤矿安全文化建设，完善煤矿安全生产体系。煤矿安全文化建设是煤矿安全生产的一个重要体系，是实现煤矿长治久安的一项重要举措，对企业的长远健康发展起着至关重要的作用，而提高职工的综合素质和安全意识是煤矿安全文化建设的首要任务。我市煤矿目前还存在着职工安全素养差、意识低、队伍不稳定等问题，这需要我们煤矿企业对症下药，以人为本，关心职工，加大职工的培训力度，增强职工安全意识和责任心，同时在矿区要建立起安全文化氛围，创立煤矿自己的企业精神或矿歌，让职工熟记于心，要经常采取广播、讲座、标语等宣传手段，并在井上、下或生活、生产、办公区域建立起安全文化长廊，为职工创造一个稳定的、良好的工作环境，逐渐将职工融入企业安全文化氛围，建立稳定的职工队伍。
同志们，今天是2012年的第一次调度会，是一个收心会，也是一个鼓劲会，希望各矿能从喜庆的春节当中走出来，调整好心态，重新投入到新的工作当中，努力进取，团结一致，排除一切困难，去完成今年的各项任务。我的讲话完了，谢谢！
2022在疫情防控调度会上的讲话篇5
在全区经济运行调度会上的讲话
同志们：
刚才，区政府几位分管领导都讲了很好的意见，而且都很细，告诉了大家要干什么、怎么干，我更多的是和大家交流怎么干好，怎么打赢。当前，整个疫情防控还处于比较吃紧的阶段，我们也进入了“两手抓、两手硬”的攻坚阶段，转眼第一季度就要结束了，全区疫情防控态势总体向好，如何把疫情防控的良好局面转化为经济社会发展的工作优势，更考验我们的能力和水平，大家在这个过程当中要统筹兼顾、弹好钢琴。上个星期，区政府召开了党组会和区长办公会，确定了今年政府工作的总基调，就是“走前列、创一流、求实效”。下面，围绕“走前列、创一流、求实效”，我讲三点意见：
一、务必要强化首位格局，提振进的信心
X作为全市中心城区所在地，我们一定要围绕强化首位格局来开展工作，想方设法提高X的首位度和引领度。总体来看，我们的许多工作基础都很扎实，通过历届区委、区政府的不懈努力，各项工作都取得了很好的成绩。但是，放到全市乃至全省的大格局来看，我们的首位度还不够明显，不管是总量还是质量都离引领有较大差距，在整个发展战略中的分量还不够，与中心城区主城区的地位还不相匹配。我们要反向思考差距在哪里，目标是什么，该如何干？我想，必须登高望远，跳出自己和自己比、今年和去年比的小格局，把工作放到全市乃至全省的大格局中去思考、去研究、去谋划、去推进，找准方位、明确定位，全面提升中心城区首位度。要体现首位度，我想，重点要推动以下四个方面走在前列。
第一，要推动经济实力走在前列。提升首位度，经济实力要当仁不让地走在前列。年初以来，全区经济发展总体不错，有7项指标增速位居全市前三，其中GDP、固定资产投资、一般公共预算收入、地方税收收入4项指标增速居全市第一，规模工业增加值、社会消费品零售总额、实际利用省外项目资金3项指标增速居全市第三，为我们提升首位度奠定了坚实基础。但还有差距和不足，我们的财税收入、可用财力、税占比等都比较吃力。我们要保持奋发进取的精神状态，本着“增幅高于全省全市、排位保持全市前列”的要求来谋划目标，以“跳起来摘桃子”的拼劲迎难而上，不断缩小差距，不断往前赶，加快提升经济首位度。当前，最重要的就是要寻找新的增长点，要咬定全年目标不动摇，按照省里提出的“抢时间、保进度、强弱项、补缺口”的要求，克服种种困难，加强复工复产的力度，加快项目开工的进度，已经开工的项目，要增加机械台班、增加施工时间、增加施工人员，形成更多实物工作量。要提高商贸活跃的强度，一定要把商贸服务业、平台经济和总部经济作为一个重要的抓手，全方位开展现代服务业招商引资。同时，要克服入规入统的难度，我们的规模工业增加值、R＆D经费投入等上不去，主要是规上企业少了，入不了库就报不了数，一定要做实平台，扩大容量。统计部门要关注统计核算改革的新变化，坚决贯彻落实统计责任制，加强研判，加密调度，这些都是推动经济实力走前列的重要抓手，不抓平台，不抓入规入统，走前列就缺乏坚实的基础支撑。
第二，要推动城市功能品质走在前列。作为中心城区所在地，推动城市功能品质走在前列，我们责无旁贷。去年以来，我们的畅通“微循环”、老旧小区改造、菜市场建设、“以克论净·深度清洁”、“烟头不落地”等工作，之所以取得好的成绩，都是因为主动对标一流，我们提出“三标三提”，是在更大的格局当中去对标，而不是自己跟自己比。实践证明，我们很多部门在“三标三提”活动中工作比较主动，寻标比较精准的，最后都取得了很好的成效，干的工作在全省全市都有一定影响，包括前面说的“以克论净·深度清洁”、“烟头不落地”和尊老餐桌，等等。我们一定要把眼界放开，把格局抬高，不断提升工作能力和水平。
第三，要推动营商环境走在前列。良好的营商环境，既是竞争力，也是生产力。客观地说，受区位、发展瓶颈等影响，我们的产业基础、科技创新等，短时间内要创一流还有难度，但打造一流的营商环境是完全可以做到的。产业发展是用“脚”说话，不是用“嘴”说话，一个地方的物流、人流、资金流达不到一定程度，产业是聚集不起来的，我们的产业发展有一定的基础，随着交通瓶颈的打通，完全有资格、有能力放到全国的格局中去实现高质量追求。2019年，我们荣获全省十佳营商环境县市区，年初以来又入选全国县级政府政务诚信百强，有了好的工作基础，下一步要结合“五型”政府建设，深化“放管服”改革，打造“四最”营商环境示范区。
第四，要推动公共服务走在前列。良好公共服务，既是保障和改善民生的需要，也是吸引人才、吸引投资的重要因素。我们在中心城区，教育、医疗、养老等资源都比较丰富，基础也比较扎实，为什么我们的教育工作能够在全省乃至全国有一定影响，得益于区委、区政府的高度重视，得益于教育系统的担当实干；
还有我们的养老服务，昨天全市“三看”活动，大家看了区养老服务中心之后，都交口称赞。我们要看到中心城区的优势，同时分析我们的短板，把优势做优，把短板补齐。
以上是目标，现在说方法，具体来说，就是要强化三种意识。一要强化全局的意识。所谓全局，就是要放到国际国内的趋势当中、放到省内市内的态势中去分析和比较，只有登高才能望远。二要强化开局意识。开局决定结局，抢先一步有可能领先一年，各项指标在第一季度一定要盯紧，要始终把目标导向、问题导向和结果导向作为重要的工作方法论贯穿始终。三要强化破局意识。不破不立，要打破思维定势、工作惯性和路径依赖，不能去年是怎么干的，今年还是怎么干，去年是短板，今年还是短板，找不出问题的症结所在，找不出问题的本质所在，找不出工作的重点所在，这是最可怕的，一定要克服“小进即安、小成即满、小困即难”的思想，一点点进步就感觉非常安逸，一点点成绩就满足了，一点点困难就觉得不可逾越，不能在传统的思维和工作习惯当中打转。要善于逆向思维、顺向推进来解决面临的困难和问题，用结果说话，用行动证明。比如R＆D，现在是3个多亿，假如定5个亿的目标，倒过来怎么培育企业；
比如固定资产投资，就是按照全市第一的目标来推进，还有什么差距，怎么解决问题；
比如利用外资，要建立健全工作机制，所有项目包括工业、农业、服务业项目在洽谈阶段全部向商务局报备，商务局主动统筹对接，主动引导客商进外资。
二、务必要树牢首位标准，彰显高的追求
标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。要走在前列，就要有高标准，也就是高标高质高效，任何一项工作，都要做到高标定位、一步到位。首先，目标定得不能低于别人，目标低于别人，采取的措施肯定弱于别人，说明不想面对困难，定目标就是一个敢不敢于接受挑战、敢不敢于面对困难的一个过程。我们所有的工作就是跟困难和矛盾打交道，如果没有矛盾和困难，就不叫工作，只不过有的部门愿意投入更多的精力去跟更大的困难和矛盾打交道，有的部门却避而远之，成效和结果高下即分。比如，一说到招工，很多部门就说难，我们再难也难不过吉安县，我们整个园区的用工还没有人家一个企业的一半，我们做不好，肯定是我们的办法和措施还有差距，大家一定要深入思考。我们要坚决摒弃条件论、基础论，秉承“定了就干、干则必成、成则必优”的工作要求，千万不能让工作消耗在犹豫和徘徊的路上。
一要把首位标准体现在贯彻落实上。我想，贯彻落实就是要做到“快、准、实”，对上级的部署和要求一定要养成“闻风而动、雷厉风行、风雨无阻”的良好作风。我们有些部门工作喜欢拖，拿到文件不认真看，自己的任务都没搞清楚，等上面催了再来看第二遍，一开始慢，慢了又来急，急了最后效果又不好。要做到“快、准、实”，责任就在我们主要领导，今天在座的都是单位的主要领导，大家千万不要认为当主要领导就是抓大放小，而是要抓小见大，把身边一项一项的小事抓好，把任务落实好，这样才能积少成多。
二要把首位标准体现在争先创优上。只有通过争先创优，才能推动我们各项工作上水平、上台阶，一定要逢先必争、逢优必创。今年，我们继续推进“三标三提”活动，其实就是借智借力，要树立开放思维，主动对标一流，虚心学习先进经验，促进思想解放、观念更新、能力提升、机制优化，推动高质量跨越式可持续发展。同时，要强化争资争项，疫情之下，国家出台了很多针对性的政策措施，来对冲经济下行、刺激经济增长。今年的争资争项更考验大家的水平，一定要紧盯吃透政策来谋划包装项目，做到有的放矢，精准对接；
一定要让项目等资金，而不能让资金等项目，做到一旦国家政策一开闸，我们就能够挤进盘子去，一旦国家这个闸一放水，我们这个桶就能装到水。
三要把首位标准体现在招大引强上。一定要紧盯招大引强，只有招大引强，才能实现产业的集聚和裂变。要抓紧抓牢目前已经落户的几个大项目，想方设法进行帮扶，促进项目加快建设，尽快做大做强。
四要把首位标准体现在群众满意上。要始终坚持以人民为中心的发展思想，以群众的满意度作为检验工作成效的重要标准，我们的城市建设、老旧小区改造等等，每一件民生实事都要办好、办实、办到位。
在这个过程当中，这几种思维非常重要。一是开放思维。作为中心城区，一定要树立开放包容的思维，敢于刀刃向内查找问题、眼睛向外借智借力，不能关起门来谈发展。二是标杆思维。我们竞争对手的水平就是改进自己的标杆，哪个做得最好，我们就要向他学习，他就是我们的标杆，努力做到人无我有、人有我新、人新我快、人快我准、人准我精。三是聚焦思维。一定要聚焦怎么解决问题，很多问题一聚焦、一专注、一具体，就迎刃而解，要强化以终为始工作要求，一个阶段干好一个阶段的事，一个阶段聚焦一个主题，做实做细做到位，才能出好的成效。
总的来说，首位标准就是“单项工作争先进，整体工作创一流”，今年主要经济指标都要在全市前五以内，托底不能掉到七名以后，大家按照这个目标全力而为。我们抓工作或者抓落实，一定要秉承“五度俱全”的理念：一是态度，没有态度就没有力度；
二是速度，说了就干，定了就办，不拖泥带水；
三是力度，怎么来调配力量排兵布阵，以力度促进度；
四是硬度，工作一定要硬碰硬，敢于跟困难叫板；
五是准度，就是要精准施策。
三、务必要创新首位机制，激发拼的干劲
我曾经和大家交流过，基层工作三大法宝，一是理念，二是机制，三是责任。建立健全务实管用的工作机制，既是一种重要的工作方法，也是推动工作落实的重要保障。
一要健全完善协调调度机制。要增强工作的系统性、协同性和实效性，上次区长办公会，我们提出政府工作“五步工作法”，即一学，首先要学政策、学业务，成为行家里手；
二谋，就是谋思路、谋对策；
三干，就是盯住目标干、盯住重点干；
四督，就是督进度、督作风；
五思，就是反思经验、反思教训，做到学得明白、谋得周全、督得严实、干得高效、思得成长。领导干部要做到“事要过三”，通过不断的去督促、去压实、去解决问题，才能达成目标。同时，要树立“90分不及格”的理念，没有得满分的要求和干满分的追求，就会层层打折。去年，区政府建立了经济运行调度机制，包括即时专项、每月专题、每季定期、半年综合、全年总结等调度制度，要坚持好；
各镇街、部门也要加强调度，不能出现“灯下黑”，各项指标一定要找准方位去分析、去调度。领导干部成为不了推动工作的动力，就会成为推动工作的最大阻力，领导干部尤其是单位“一把手”在工作中切实做到“四个及时”（及时拍板决策、及时督促检查、及时调度协调、及时批评指正），充分发挥好表率和示范带动作用。
二要健全完善工作督查机制。督查是推动工作落实的重要手段，从一定意义上说，没有督查就没有落实。今年，区“五型”办还要加强督查，突出重点、突出时效、突出节奏，提高督查的系统性、针对性和及时性。
三要健全完善考核评价机制。坚持以实绩论英雄，说了就要算数，下了方案就要执行，凡是今年出台的奖励包括处罚措施，说到做到，大家要执行落实好区委、区政府的工作要求。具体工作中，除了落实协调调度、工作督查、考核评价机制外，还要建立健全目标落地的日跟踪、周调度、月分析、季复盘、年总结“五步工作法”，不能脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里，更不能出现隔空喊话不落地、隔岸观火不协同、隔靴搔痒不见效、隔年黄历不创新“四隔四不”现象。
刚才说了，对上级的部署和要求，要做到“闻风而动、雷厉风行、风雨无阻”。同时，对老百姓的诉求，我们要做到“有问必答、有求必应、有难必帮”；
对企业的需求，要做到“不说不能办，只说怎么成”，不能拿鸡毛当令箭，尤其是领导干部在工作中，要做表率、敢担当、抓落实。做表率，就是要强化“让我来、跟我上”的意识，就是要锤炼自己“一岗多能、一岗多劳、一岗多责”的能力和水平，千万不能当风险不沾边、问题不沾身、矛盾不沾手的“三不沾”干部。敢担当，就是明知有困难也要上，明知有风险也要冒，明知山有虎偏向虎山行，担当无难事、火大无湿柴，主要领导敢担当，就没什么难事。抓落实，就是要养成“全力以赴、雷厉风行、一盯到底、及时清零”的工作习惯。什么是全力以赴，两个标准：第一，立即行动，绝不拖延；
第二，坚持到底，绝不放弃。什么是雷厉风行，就是做到“四个绝不”：该办的事坚决办，绝不能拖；
能办的事马上办，绝不能等；
难办的事想办法办，绝不能退；
需要协调的事合力办，绝不能推。什么是一盯到底，就是对工作紧盯不放，不达目的不罢休。什么是及时清零，就是日清日结，事不过夜。
总而言之，大家都很努力，希望大家按照“走前列、创一流、求实效”的要求，一起继续共同努力，推动X高质量跨越式可持续发展。
2022在疫情防控调度会上的讲话篇6
在非税收入调度会上的讲话在非税收入调度会上的讲话
刚才，财政局长通报了全县1-10月份非税收入完成情况，各部门也结合单位实际情况进行了汇报，总体而言，全县情况不容乐观，主要存在以下问题：
一是执收存在随意性。随着收支脱钩、部门预算的推行，一些部门和单位产生了等、靠财政资金的依赖思想，部分执收单位缺乏收费积极性，从而放松了对行政事业性收费缓、减、免的审批，导致应收的非税收入收不上来，编制部门预算时非税收入计划总是讨价还价，造成部分非税收入流失。
二、收支管理不到位。由于政府非税收入管理面广量大，管理还存在缺位和越位现象。有些该进财政专户的而未进专户，有的单位采用隐瞒或混淆的手段，将该纳入财政管理的行政事业性收费当做经营性收费，纳入单位财务管理，而将一部分经营性收费纳入财政管理，混淆了财政性收费和经营性收费的界限，造成税收的流失。另外，随着经济的快速发展和城市规模的迅速扩大，土地收益已成为非税收入的主要来源，但在土地资源的市场化运作过程中，政府行为和管理不到位现象仍然存在。在资金使用上，谁收谁支模式没有根本改变，综合预算、部门预算缺乏完全意义上的真正落实，部门仍存在多收多用，多罚多返的现象。
三、简政放权后部分部门非税收入的减少。近年来，简政放权政策实施后，非税收入无论规模、项目、纳税与非纳税的性质界定等都发生了很大的变化，但政府非税收入的征收范围、标准、程序及使用等管理方面还没有一部统一的法律、法规。这使得政府非税收入的主管机关(各级财政部门)因为无法律、法规依据难以进行有效管理和监督。下面，就如何做好非税工作我讲以下三点意见。
一、要树立信心，认清形势
首先从全县财政收入的总体形势来看：一是经济发展不足，缺乏骨干税源和产业支撑。工业对财政的贡献率低，经济结构不合理，非税收入比重较大；
税源零散，征收成本高，难度大，难以做到应收尽收；
组织收入与创造一个良好的经济发展环境之间还存在着矛盾。二是周边地区的快速发展给我们的压力与日俱增。不但低于周边县区，也落后于全市平均水平。三是财政承担全县自身支付的压力增大。民生工程地方的财政配套（例如神华清洁燃煤及洁净型煤）、乡镇边远地区工资的发放、职务与职级并行、推进城市建设的发展、加大招商引资的力度以及保障机关工作正常运转都需要以收入作为保障。其次从自身收入完成的情况分析：财政收入重点不突出，结构不合理，经济发展不够平衡。在税收征收上也不到位，不能做到应收尽收，征管保障措施缺乏，导致增收乏力。但从另一方面看，也说明我区在税收征收上还有很大的潜力，只要我们能够建立健全税收征收机制，调动乡办和部门增收的积极性，就一定能够扭转目前工作的不利局面。
二、时间紧迫，强化征管。全面完成年度财政收入目标，时间紧、任务重。现在距离距阳历年底只剩下不到两个月的时间了，这需要我们认真分析情况，研究措施，科学合理地分解目标任务，按时按质按量完成区下达的财政收入任务，各单位一把手要把主要精力、心思放在谋发展、抓财政收入上。未做到应收尽收的部门，要组织力量，清查补缴；
对抵制不交的个人或企业，要依法强制征缴。与此同时，要注意防止加重企业和农民负担，##不得随意增加收费项目。这不仅是一个政治活动，也是对我们工作能力的考验。工作力度体现对工作的重视程度。
三、密切协作，形成合力
财政征收涉及到方方面面，各部门必须积极配合，给予支持、理解，营造出一个良好的组织收入环境和依法纳税的氛围。各部门一定要在力度上再加强，依法强化征管措施，按照政策和法律规定，全方位组织收入，做到应收尽收。任务要进一步分解细化，认真分析征收不力的原因，找出解决问题的办法，具体到部门，具体到人，按月实行工作调度。要通过全民动员，扫清盲点，认认真真的完成年初既定的财政收入目标。