篇一：公安局执法突出问题整改报告范文
公安局限期整改报告
第一篇：公安局
限期整改报告
整改报告
根据泗公（治）责通字[2013]002号责令限期整改通知书的要求，我行已对查出的问题，做出了相应的整改。
整改情况如下：
1、我行已对运钞车停靠位置进行了调整，并明确了运钞车停车区域，严禁其他车辆占用。
2、我行已将所有监控显示器画面时间进行了调整，已实现所有画面时间同步。
3、互锁联动门已连接应急电源（UPS），在停电情况下，任可以确保正常工作。
在今后的工作中，我行将严格各项安全制度，落实防范措施，及时消除各类治安隐患和事故苗头，严防各类治安、安全等事故的发生。
*******银行2013年2月18日
第二篇：限期整改报告
完成整反馈改报告
根据（延）安监管责改【2012】B5号第1----7条存在的问题，限期4月28日完成整改的指令，公司于2012年3月15日向各采矿点下达隐患整改通知书，整改后做出以下整改反馈报告：
1：节后复工，工人的安全教育已于2012年3月16日至3月20日完成教育培训。
2：按要求已签订2012年的安全生产责任书。3：图纸已经更新
4：洞口已张挂避灾路线路图。5：领导带班制度已送部门备案。6:3号矿体+350中断洞口空压机房已配备消防灭火器。7：巷道警示标志现已完善。
以上7条安全问题，已按“限期整改指令书”的要求，于2012年3月30号提前完成全部整改任务。
xxx有限公司2012年4月2日
第三篇：限期整改通知书
在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的限期整改通知书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
限期整改通知书范文1xx地产开发公司：
经查，你公司开发建设的xxx4-G-2项目在销售过程中，未将购房定金、首付款、预付款等购房款直接存入专用账户的`行为，违反了《xx市商品房预售资金监管办法》第六条之规定。
经研究，现决定暂停你公司商品房买卖合同备案等手续。同时，请你公司于8月20日前对所涉及的问题及时整改，并书面上报整改结果。
20xx年8月14日
限期整改通知书范文2xxx(纳税人识别号422xxx):你(单位)未按规定期限缴纳20xx年1月份增值税纳税申报，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条限你(单位)于20xx年x月x日前予以改正。
如对本通知不服，可自收到本通知之日起，六十日内依法向湖北省武穴市国家税务局申请行政复议;或者自收到本通知之日起，三个月内依法向人民法院起诉。
税务机关(签章)20xx年六月十六日
限期整改通知书范文3xx房地产顾问有限公司xx分公司：
经查，你公司代理的xx房地产有限公司开发建设的一品江山项目在销售过程中，存在销售现场公示内容不完整、未能提供查询房屋销售备案电脑等行为，违反了《关于进一步加强房地产市场监管完善商品住房预售制度有关问题的通知》(建房[20xx]53号)有关规定。
经研究，现决定暂停你公司代理销售的该项目商品房买卖合同签约行为等手续。同时，请你公司于8月18日前对所涉及的问题及时整改，并书面上报整改结果。
20xx年8月14日
限期整改通知书范文420xx年x月x日，城阳区区长信箱就xxx家社区居民投诉xxx家西门扰民小卖店一事作出回复。回复内容如下：市民您好！
经执法局落实，前期执法局针对上述问题已进行过清理，现在问题又出现了反复。接到来信后，执法人员立即前往现场对小卖部店主进行了批评教育，严禁其夜间扰民行为，并依法下达了《责令限期改正通知书》，责令其于x月x日之前将占路台球桌自行清理。若当事人在规定时间内不自行清理，执法部门将依法组织强制清理。同时，物业办已要求物业公司加强与商店经营者协商沟通，规范商店门口摆放秩序，避免再发生经营扰民现象。感谢来信。
截至20xx年x月x日，上述违法行为依旧存在，执法部门应当依法组织强制清理。
20xx年x月x日
限期整改通知书范文
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8.关于限期治理通知书范文
第四篇：限期整改通知书
限期整改通知书
[限改第号]________业主：
由于你在______场镇不按规定和要求_____________________，违反了《达县人民政府令11号》的第十一条第七款之规定，现责令你在年___月___日前自行完成整改，否则我办将根据相关法律法规对你进行处罚。
达县金檀乡城乡环境综合治理办公室年月日
限期整改通知书
[限改第号]________业主：
由于你在______场镇不按规定和要求_____________________，违反了《达县人民政府令11号》的第十一条第七款之规定，现责令你在年___月___日前自行完成整改，否则我办将根据相关法律法规对你进行处罚。
达县金檀乡城乡环境综合治理办公室年月日
第五篇：限期整改通知书
机动车维修企业限期整改通知书
XXXXXXXXX维修店
：
经查，你企业在2010机动车维修企业质量信誉考核
中被评为级（不合格），现责令你单位从即日起进行整改，并于20XX年X月X日前将整改情况书面报送我们，以备复查。
整改内容如下：
逾期不改正的，将按照《机动车维修企业质量信誉考核
办法》的有关规定处理。
特此告知。
经办人:签收人:联系电话：联系电话：
行政机关(盖章)单位(盖章)年月日年月日
注：本文书一式二联，第一联存档，第二联交被检查单位。
篇二：公安局执法突出问题整改报告范文
公安顽瘴痼疾方面存在的问题及整改措施范文(精
选多篇)
公安顽瘴痼疾方面存在的问题及整改措施篇
为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队
执法公信力，按照上级公安机关有关工作部署和“坚持政治建警全面从严
治警”教育整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自
2022年
10月
15日起，结合当前开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动和环绕
公安厅“十大顽瘴痼疾”认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设
为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展“十大顽瘴痼疾”自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、精密组织部署自查自纠工作
(一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过
场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署“十大顽瘴痼疾”自查自
纠自改活动。及时召开民警、辅警动员大会，使全体民警、辅警清醒地认
识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到自查自纠活
动中。
(二)开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会。为切实找准“十大顽
瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区
运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与群众
进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、服务质量、等方面存在突出问题的意见和建议。
(三)自我梳理，认真查摆。各中队按照教育整顿的要求，积极查摆自
身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针
对性的提出整改措施及作出工作承诺。
(四)全体民、辅警填写内蒙古自治区煤炭资源领域专项整治个人有关
事项报告表、赤峰市公安局
2022年度民辅警廉政情况登记表。
二、分析查摆队伍存在的问题
自从开展教育整顿以来，一支部全体民辅警无一人存在“十大顽瘴痼
疾”重大违法违纪行为。但还是存在以下问题：
一是民警法制意识较淡薄。部份民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据采集
不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不
规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺
乏主动性、积极性，对艰难的工作相互推委或者马糊对付，工作效率低，质
量不高。
四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限
制，特殊是行人和非机动车交通秩序始终得不到有效管控，交通安全意识
有待提高，需加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合
分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍
建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题教育为契
机，继续加强民辅警的政治思想教育，坚固树立民辅警的宗旨意识，做到
警钟常鸣，教育不松、力度不减。
二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监
督。认真贯彻落实《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理
程序规范》，坚固树立泛博民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢
执法为民的思想基础。同时，要求民警认真贯彻落实好便民利民措施，做
到办事文明、说话温和，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和
气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《五条禁
令》、《禁酒令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警
的教育、管理，从民辅警最基本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养
成，塑造交警队伍的良好形象。
公安顽瘴痼疾方面存在的问题及整改措施篇
认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条
例》，按照三严三实的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将六大纪律自查情况报告如下：
一、模范遵守政治纪律
一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制
度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强
化党的意识，始终牢记自己是一位共产党员，是为党工作，在工作中、生
活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心协力。三是切实增强政
治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政管理论和党的意识教育学习，真正做
到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和
政治规矩。
通过自查，我个人无公开辟表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政
策实施；无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩
等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律
一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体
领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了
个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还
价。三是带头执行干部选拔任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照
要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关
事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举
中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有
效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了坚固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问
题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神
追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交
关。
通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接
受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活
动；无违规占有或者使用公私财物；无违规参预公款宴请和消费；无公款旅
游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活
动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁
纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律
坚固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈
心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反
群众纪律的问题。
通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知
情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三
重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安
排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实
施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；
无违规干预执纪执法司法活动；无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反
工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落
实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
公安顽瘴痼疾方面存在的问题及整改措施篇
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，灵宝市人民检察院环绕
“六大顽瘴痼疾”，宏扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼
疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况发布如下：
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采
取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼
疾”，共查找出
3个方面
4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问
题
1个，检察人员经商办企业问题
2个，离职检察人员违规担任律师问题
1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一
个销号一个，确保整治到位。截止
10月
18日，4个问题已全部整改到
位，完成制度机制建设
3项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题
存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报
告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及
简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：
1、组织集中补报。对干警填报的39件记录报告逐一进行
核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案
事项等
16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项
39件，其
中，领导班子成员填报
9件，第一检察部
10件，第二检察部
13件，第
三检察部
3件，第五检察部未检部门
2件，综合业务部
2件。
2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不许、填报不
及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开
展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育
引导泛博检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；
3、针对了解到的部份干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加
强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；
4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预
过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录相设
备，防范外界干扰。
5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告
制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要
求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管
理。
二、违规经商办企业问题
存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情
的情况下用其身份证注册商店的情况(目前已注销或者变更)；个别聘用人
员存在担任过公司监事职务的情况(目前已注销)。
整治成效：
1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调
市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对
2名存在经商办企业
情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或者辞去所任职务。
2.接受社会监督。设立举报信箱，发布举报电话、邮箱，受理群众投
诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向
群众发放调查问卷，全面采集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问
题。
3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询
通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别
签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活
动作出承诺。承诺书留存政治部备查。
4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管
局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监
督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管
人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况
存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理
的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：
1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任
我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；
2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不
违规担任律师或者法律顾问充当司法掮客承诺书；
3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握
离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之
举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一
步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项
工作，努力向党和人民交上一份满意答卷”
“。
篇三：公安局执法突出问题整改报告范文
公安局开展执法质量问题整改工作情况的报告
省厅法制处：
为了切实扭转执法落后状态，摘掉全省执法质量重点整改单位的帽子，力争进入执法优秀行列，局党委高度重视执法工作，统一思想认识，全局上下齐心协力，不断加大执法整改力度，完善执法办案制度，狠抓执法责任落实，全力以赴抓好执法质量整改工作，确保执法整改工作取得实效。
一、端正思想态度，正确对待执法质量问题整改工作。我局被省厅评为执法工作重点整改单位后，全局高度重视，摆正自身位置，认真查找存在问题的原因，充分认识到开展执法质量整改工作的重要性和紧迫性。一是局党委高度重视执法整改工作。年初，专题召开党委会分析执法工作中存在的问题，研究整改工作措施，规定局党委每季度定期听取与研究执法工作；并成立以县委常委、局长为组长、其他局领导为成员的执法问题整改工作领导小组，形成“局长亲自抓、分管领导全力抓，其他局领导分线抓”的工作格局。二是全面部署执法整改工作。3月28日，全县公安机关召开法制工作暨执法整改动员大会，对执法整改工作进行了具体部署，并分别与各执法单位签定了责
任状，同时，对四个单位进行重点挂牌整改；充分表明开展执法整改工作的态度和决心。三是制定执法整改工作方案。进一步明确了执法整改工作目标、工作重点、措施和要求。
二、强化整改措施，全力抓好执法质量问题整改工作。为了切实提升执法质量和执法水平，进一步完善执法办案制度，规范公正严格执法。一是建立案件“二审二评一复核”制度。办案单位领导或兼职法制员对案件进行先期审核、评判，把好案件质量的第一关，法制科对案件进行再审核、评判，对存在问题的案件要求办案单位在5日内作出整改，并将整改情况报送法制科进行复核，对案件的每个环节进行层层把关。二是建立评选相对较差案件和相对较差办案单位制度。每月召开劣质案件剖析会，根据案件评分情况，选出1-2个相对较差办案单位和1-2件相对较差案件进行通报，对评为相对较差办案单位的，在年度执法质量考核时给予扣分，对评为相对较差案件的主办人一律给予评判记分。三是建立五级工作责任制度。严格落实主办人、单位法制员、单位审签领导、法制科审核人员、审批局领导的五级工作责任制，明确工作责任与处罚措施，把办案责任真正落实到每个环节与每个人，做到责权统一。四是建立执法工作例会制度。各办案单位每月至少召开一次专题执法工作例会，分析每月的执法状况，研究解决存在的问题，部署下阶段的执法工作任务。继续推行跟班学习制度，组织办案民警到法制科跟班学习，组织法定代表人参与行政诉讼案件和民警参与庭审旁听。五是优化执法队伍警力配置，完善执法机制。当前我局正在积极筹建“法制预审大队”和全面推广行政案件单轨制
的实施等项工作，在优化执法警力方面，配足配强法制职能部门警力和兼职法制员队伍，进一步理顺刑事、行政案件执法机制。
三、严格执法奖惩，确保执法质量问题整改工作取得实效。为了进一步提高民警执法工作责任心和积极性，严格执法责任追究，不断加大奖惩力度，确保实现执法整改工作目标。一是完善执法责任过错追究制度。在案件评判中发现重大执法过错的，一律予以记分，在保障人权方面发生错误以及被省厅、市局扣0.5分以上的案件，根据市局、县局相关规定予以严肃处理。在月度评出的相对较差案件的主办民警，一律按规定记分。
二是建立扣分连带责任制。法制员、审核人员、监督人员在案件审核中由于工作疏忽等行为造成案件审核不到位等情况要进行相应处罚，办案单位领导、兼职法制员工作不到位的由法制科进行扣分，法制科人员工作不到位报纪委督察部门进行扣分。三是完善办案积分奖励制度。根据案件考评情况进行计算积分，给予一定的经济奖励。年终考核根据办案积分、结合办案质量，对办案优秀的主办人评为办案积极分子，其中特别优秀的给予嘉奖等表彰。四是完善执法质量考评机制。建立每月对各执法单位执法质量考评制度，以各单位的案件评判为基础，对各执法单位进行每月执法质量网上排名，成绩计入各单位半年度的执法质量考评成绩。半年度的执法质量考评成绩计入年度的执法质量考评成绩。连续两年执法质量考核评议结果为不达标的，对单位主要领导给予免职或者降职、对分管法制领导予以采取组织措施。县局连续两年被上级公安机关执法质量考评不合格的，对法制科长进行免职。
五、全力以赴，全面开展“三考”工作，取得较好成绩。
一是局党委高度重视“三考”工作，专门召开执法工作会议，明确抓“三考”就是抓执法质量的提高，把“三考”作为当前主要中心工作来抓；二是出台《文成公安局“三考”工作实施方案》、《进一步加强“三考”工作的通知》等文件，明确奖惩制度，分阶段，有计划，有组织地实施“三考”工作，县局还出重金，对这次在“三考”工作取得好成绩的民警进行奖励，并对不认真成绩不好的民警进行相应的处罚。各执法单位在县局党委的领导下，掀起了开展“三考”工作的热潮；三是局长李维中分别在6月29日局长办公会议上和7月23日全体中层干部会议上再次动员部署“三考”工作。要求各单位“背水一战”争取“三考”取得好成绩。四是法制部门根据县局的统一部署与政治处、后勤、信访、110指挥中心等职能部门一起形成合力，把我局的“三考”工作推上了新的高潮。首先印刷“三考”法律知识考试复习题库，在职民警人手一册，组织全局在职民警进行“三考”法律知识考试。其次抽调各执法单位骨干对全局2006年10月21日至2007年6月20日，所有的刑事、行政案卷共324个案卷进行全面的检查，结合法制部门平时对案卷的评判情况，对检查的结果，由法制科审核人员进行逐一核对。办案单位督促主办人进行必要的整改。同时法制科和110指挥中心派出精干力量，到各执法单位核查办案单位对案卷的整改情况及接处警情况，县局把这次三考检查的情况列入上半年各执法单位执法质量成绩，对在这次检查发现的问题根据《文成县公安局案件评判监督规定》进行逐个执法过错追究。五是全面检查涉法信访案件案卷及信访机
制、制度，组织各派出所和职能部门领导开展集中接待信访，解决信访遗留问题，迎接信访工作的检查。六是做好参加市法律知识考试人员的复习迎考工作。7月18日下午，局党委对参加考试的人员专门进行动员，法制部门搜集各种复习资料，集中全体参考人员，进行集中复习，政治处和法制科还专门出试卷，分两次对参考人员进行摸底和模拟考试，并派人当场讲解试卷，帮助大家进行知识巩固。为了保证参考人员复习的时间，县局专门决定在最后5天时间里，安排参考人员脱产复习。
通过以上制度和措施的落实，我局的执法面貌得到了根本上的转变，在执法过程中不作为，乱作为的现象已经得到了彻底杜绝，各级领导和民警牢固树立社会主义法治理念，法制意识，执法水平得到进一步提高。办案人员执法责任心进一步增强，目前我局的执法工作已经进入了规范轨道
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