篇一：查摆问题整改落实情况汇报材料
2023年个人整改落实情况汇报范本
尊敬的领导：
您好！我是**（您的姓名）**，担任**（您的职位）**，特此向您汇报2023年个人整改落实情况。本次汇报涵盖了我在2023年实施的整改措施、取得的成绩和存在的问题，希望能够得到您的指导和帮助。
一、整改措施
在2023年，我根据领导的指示和要求，开展了一系列的整改工作，主要包括以下几个方面：
1.学习提升：加强学习，提升专业能力和业务水平。我积极参加各种培训和学习活动，深入研究相关领域的知识和技术，努力提高自己的专业素养。
2.工作规划：制定了详细的工作计划，明确目标和任务。根据工作计划，我合理安排时间，充分利用资源，确保工作的顺利进行。
3.团队协作：加强与团队成员的沟通和协作，提高团队效能。我主动与团队成员交流，分享工作经验和心得，共同解决问题，努力提高团队整体能力。
4.问题整改：对工作中存在的问题进行认真分析和整改。我积极寻求解决问题的方法和途径，制定出相应的整改方案，并将其落实到实际工作中，确保问题得到有效解决。
二、取得的成绩
在2023年，我在个人整改工作中取得了以下几个方面的成绩：
1.工作质量提升：通过加强学习和不断总结经验，我在工作中的专业能力和业务水平得到了明显提高，工作质量得到了一致认可。
2.任务完成情况良好：在制定的工作计划的指导下，我按时、按质完成了各项任务，有效推动了工作的进展。
3.团队效能提升：通过加强团队协作，我与团队成员之间的沟通和配合更加紧密，团队整体效能得到了显著提升。
4.问题得到解决：通过认真分析和整改，我成功解决了许多在工作中出现的问题，避免了可能带来的不良影响。
通过以上工作的努力，我相信我为公司做出了一定的贡献，也得到了一定的认可和肯定。
三、存在的问题
尽管我在整改工作中取得了一些成绩，但是我也意识到还存在以下一些问题：
1.知识更新不及时：在快速发展的时代，新知识和新技术层出不穷，我需要更加努力地学习，及时跟进行业的最新动态。
2.沟通能力有待提高：团队协作是我工作中非常重要的一项能力，我需要更加有效地与团队成员进行沟通和协作，提高团队的整体效能。
3.时间管理能力不足：在繁忙的工作中，我可能存在时间管理方面的问题，需要更好地安排和利用时间，提高工作效率。
4.问题解决能力有待提升：虽然我在工作中成功解决了许多问题，但仍然有一些问题需要更加深入地分析和解决，我需要提高自己的问题解决能力。
四、下一步计划
为了进一步提高个人整改落实情况，我制定了以下的下一步计划：
1.加强学习：定期参加培训和学习活动，不断提高专业能力和业务水平。
2.提高沟通能力：加强与团队成员的沟通和协作，培养团队合作意识。
3.精细时间管理：合理规划时间，合理安排工作，提高工作效率。
4.增强问题解决能力：提高分析和解决问题的能力，积极寻求解决问题的方法和途径。
以上就是我在2023年个人整改落实情况的汇报，希望能够得到您的指导和帮助。感谢您对我的支持与关心！
谢谢！
**（您的姓名）****（日期）**第3页
篇二：查摆问题整改落实情况汇报材料
2023年主题教育单位整改落实情况回头看总结汇报
回头看总结汇报：2023年主题教育单位整改落实情况
一、引言
2023年是我国主题教育开展的关键年份，各级各类主题教育单位紧密围绕党的中心工作，积极主动整改落实，推动党风廉政建设和党的建设各项工作不断向前发展。本次回头看总结汇报，旨在总结2019年主题教育单位整改落实情况，找出问题和不足之处，为接下来的工作提供借鉴和参考。
二、整改落实情况概述
2019年是主题教育的启动年，各级主题教育单位结合实际，积极开展整改工作。在整改落实情况方面，总体上取得了一定成效，具体表现如下：
1.学习教育环节：各级主题教育单位明确学习任务，开展集中学习、研讨交流等形式多样的学习活动，提高了党员干部的政治理论水平和党性修养。
2.查摆问题环节：各级主题教育单位广泛开展问题排查，深入剖析自身存在的问题，确保问题查摆到位，为下一步的整改工作奠定基础。
3.制定整改方案环节：各级主题教育单位认真制定整改方案，明确整改目标、任务和责任分工，确保整改工作具体细化，实实在在。
4.整改落实环节：各级主题教育单位不断加强组织领导，明确工作要求，加强监督检查，推动整改措施的落地落实。
5.经验总结与宣传发动环节：各级主题教育单位及时总结工作经验，推广典型经验，同时通过宣传发动工作，激发广大党员干部的工作热情和积极性。
三、存在的问题和不足
在整改落实过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要有以下几点：
1.整改方案缺乏可行性：在制定整改方案环节，一些单位整改方案存在缺乏具体可行性的问题，导致无法真正解决问题。
2.整改措施不具体、不落地：一些单位在整改落实环节，对整改措施没有具体的要求和指导，导致整改工作成效不明显。
3.整改工作过于机械化：一些单位在整改工作中过于注重形式，忽视了整改工作的深度和广度，导致整改效果不够理想。
4.监督检查不到位：一些单位在整改过程中，监督检查不到位，导致一些问题没有得到真正解决，影响了整改工作的效果。
四、整改工作的重点和方向
针对上述问题和不足之处，我们将在接下来的工作中，重点关注以下几个方面，在整改工作中进行针对性的提升和改进：
1.加强整改方案的可行性：在制定整改方案环节，要充分调研，深入了解问题的根源和本质，确保整改方案的可行性，注重细化整改目标、任务和责任分工，为整改工作打下坚实的基础。
2.落实整改措施的具体指导：在整改落实环节，要加强对整改措施的具体指导，明确每个措施的责任人和具体实施时间，确保整改工作措施的具体可行，实实在在。
3.注重整改工作的深度和广度：在整改工作中，要从制度建设、工作流程等各个方面加强整改工作的深度和广度，注重整改工作的实质性，避免形式主义。
4.加强监督检查的力度：在整改过程中，要加强对整改工作的监督检查，明确监督责任人和检查频次，确保问题得到真正解决，整改工作取得理想效果。
五、总结和展望
通过回头看总结和汇报，我们认识到主题教育单位整改工作取得了一定成效，但也存在着一些问题和不足之处。针对这些问题和不足，我们将在接下来的工作中精心部署、细化措施，推动整改工作取得更加明显的成效。
希望全体党员干部能够提高政治站位，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加坚定的信心，不断加强主题教育单位整改工作，为党的事业发展贡献自己的力量！
谢谢！
篇三：查摆问题整改落实情况汇报材料
2023整改落实情况汇报4篇
整改落实情况汇报（精选4篇）
整改落实情况汇报
篇1近日，海南省昌江县召开2023年度第一次经济责任审计工作联席会议，总结2023-2023年度经济责任审计工作，研究部署2023年工作任务。县政府主要领导，县纪委、组织部、监察局、人社局、审计局、国资委等县经济责任审计工作联席会议领导小组成员单位主要负责人出席会议。
2023-2023年度该县共开展领导干部经济责任审计项目__个，发现问题100个，提出审计建议56条。所发现的问题普遍存在财务管理不规范、公务支出不规范、固定资产管理不规范、往来款项清理不及时、部分项目资金预算执行率低、基础建设程序执行不到位等六个较为突出的共性特点。
针对所发现的问题，会议要求，县经济责任审计工作联席会议办公室要加强对被审计单位整改过程中的指导，帮助被审计单位明确问题痛点，纠正根源偏差，精准预防、把控风险，从以下4方面积极抓好审计整改。
一是严格依照法律法规履行职责，积极发挥审计体检诊断功能，保护国家经济运行安全、促进领导干部依法履职。县财政局组织对会计进行系统的培训，从财务审批关口开始，从财政委派
会计着手，统一财务管理标准，规范财务管理工作。
二是进一步加强纪检监察、组织人事、审计、财政等部门的协作配合，资源共享，关口前移，加强干部监督管理，及时发挥警示作用，保护好干部的工作积极性。
三是把握审计重点，加大对党政主要领导同步经济责任审计，尤其是加大对权力集中、掌握大量资金(资产、资源)的领导干部的审计力度;以任中审计为主，将离任审计与任期内轮审有机结合起来，逐步实现有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖。进一步提高经济责任审计工作质量，促进领导干部依法履职、规范用权、科学决策。
四是注重提升审计人员专业素质，创新培养人才的渠道和方法，增强培训的针对性;拓宽审计人员视野，弥补相关领域专业知识的不足，逐步完善知识结构和人才队伍建设，以适应审计工作全覆盖对审计人员的要求。
整改落实情况汇报
篇2我代表市人民政府，向市四届人大常委会第十二次会议报告2023年审计工作报告中指出问题的整改情况。
一、高度重视审计整改工作
市四届人大常委会第九次会议审议了《关于2023年度市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，并作出了《关于加强对审计工作报告中指出问题整改监督的决定》。市政府高度重视市人大常委会审议意见，召开专题会议，研究部署审计整改工
作，要求各部门单位强化审计整改责任，采取有效措施，切实纠正审计查出的问题。同时，要求突出长效机制建设，完善制度、强化措施、硬化手段、规范管理，防止类似问题再度发生。各相关责任单位高度重视审计整改工作，成立审计整改工作机构，制定审计整改工作方案，明确审计整改工作责任，落实审计整改工作措施，对审计查出的问题，认真研究，深刻剖析，逐条整改，对暂时不能整改到位的，制定整改计划，明确整改措施，限期整改到位。
截至10月底，《审计报告》中反映应整改的问题27个，已整改到位21个，涉及单位26个，正在整改的问题6个，涉及单位5个。家电摩托车补贴资金违规共立案调查23家，刑事拘留16人，取保候审12人，批捕1人。追回家电摩托车补贴资金733.27万元，取得了较好的整改效果。
二、审计整改落实情况
(一)关于年初预算编制不够完整和细化问题。2023年市本级已编制国有资本经营预算，实行全口径预算管理，预算编制不够完整问题已整改到位。
年初预算不够细化问题，主要是预算编制时间与部分专项工作任务确定时间存在差异造成的。我市部门预算编制时间较早，一般于每年9月份开始编制下年预算，而一些专项资金如教育费附加和城市维护费等支出，具体安排项目在预算编制时无法确定，需要经过一定时间的调研论证，在次年5、6月份才能落实到项
目，项目安排情况已单独向人大汇报。今年将督促有关部门提前做好专项资金项目准备工作，争取2023年相关支出与部门预算同步向人大汇报。
(二)关于部分用地单位至今年5月拖欠国土出让收入__.94万元问题。今年以来，市政府对国土出让收入清欠工作抓得紧、谋划早，多措并举进行清缴。一是召开清欠动员大会和每月的工作调度会，研究部署清欠工作任务，调度清欠工作进展情况，督促清欠工作落实到位;二是加强职能部门协调配合，下达催缴通知书，组织人员上门催缴;三是强化清欠工作措施，对欠缴单位采取停办一切手续、不准参加新的土地招拍挂等措施。对无任何理由长期拖欠国土出让收入的单位，由国土部门提请仲裁，再通过司法程序进行强制收缴。在今年5月份以前收回4.11亿元的基础上，至10月20日，又收回国土出让收入欠款2451.57万元。
目前仍欠缴国土出让收入__.37万元，其中：2023年以前欠缴__.37万元，欠缴单位12个，2023年度欠缴__万元，欠缴单位2个。14个欠缴单位中有两个欠缴大户：即小埠投资开发集团公司欠缴__万元，占欠缴总额的26%;湖南中宁置业有限公司欠缴__万元，占欠缴总额的43%。10月8日和10月17日，市政府分别专门召开国土出让收入欠款清缴调度会，要求欠款单位尽快缴清所欠国土出让收入，逾期未缴的收取一定滞纳金，小埠投资开发集团公司和湖南中宁置业有限公司均已承诺11月底前缴清欠
款。
(三)关于国土出让收入__.96万元未及时清算缴入国库作政府性基金收入，资金存放在市乡镇财政管理局和市非税收入管理局问题。2023年前，市级国土出让收入由市乡镇财政管理局负责设立专户统一征收，实行“收支两条线管理、财政直接征收、专户核算、收入分解、净收入上缴国库”征管模式。从2023年起，市级国土出让收入征收职能进行了调整，实行由市非税收入征收管理局委托市乡镇财政管理局征收模式，国土出让收入直接缴入市非税收入汇缴结算户，资金结算后由市非税收入征收管理局缴入国库纳入基金预算管理。
至2023年12月，存放在市乡镇财政管理局“暂存款”的__.49万元，主要是2023年前发生的未结算支付的预付款和保证金，以及部分项目未及时办理相关结算手续暂不宜确认为国土出让收入的款项，因此未及时缴入国库作政府性基金收入。今年以来，加大了这部分资金的清理力度，1-9月，已结算转入政府性基金收入__万元，从2023年10月起，市级国土出让收入将纳入市财政国库管理局财政专户管理，市乡镇财政管理局国土出让收入账户将予以撤销，今后类似问题将不会出现。
至2023年12月，存放在市非税收入征收管理局“待查收入”账上余额__万元，主要是因开发商竟得地块的土地出让金未全额缴清，暂未办理相关手续而未到市乡镇财政管理局开具一般缴款书，非税收入征收管理系统无法进行收入确认而影响了及时上缴。
以上“待查收入”已于2023年6月底前完成收入确认并全额上缴国库作政府性基金收入，已整改落实到位。
(四)关于国库集中支付指标结余挂账__.9万元问题。主要是特设专户项目进度及上级指标下达过缓造成指标结余较大。这部分结余主要包括以下几个方面：一是工程在建、项目未完工或已完工但未办理结算形成的结余;二是特设专户项目进度过慢形成的结余;三是零星指标未及时清理使用形成的结余;四是待付的往来资金或代管资金结余;五是非税收入结余;六是项目完工结算后形成的专项净结余;七是正常经费结余。
今年7至8月，按照市人大及市财经工作领导小组要求，市财政局多次召集会议、制订方案，对市直集中支付单位指标结余情况进行了全面摸底清查，认真查找原因，提出了处理意见和建议。一是加强专项资金管理;二是及时清理零星指标;三是加强往来资金清算;四是加强财政监督检查;五是统筹安排结余资金。同时，拟在编制2023年部门预算时，将2023年结余指标纳入部门预算，部分结余资金由市财政收回统筹安排。对已完工结算项目产生的净结余，由市财政收回，统筹安排用于下年度新增项目;对纳入预算管理，实行以收定支方式拨付的行政事业性收费、罚没收入、政府性基金收入，确定拨付比例时综合考虑上年度指标结余情况，对拨付后至下一年度7月1日仍有结余的指标，由市财政收回;有正常经费结余的单位，原则上不考虑追加工作经费，对
拨付后至下一年度7月1日仍有结余的指标，由市财政收回。
(五)关于财政专户归口管理不彻底问题。近年来，我市认真贯彻落实《财政部关于清理整顿地方财政专户的整改意见》、《国务院办公厅转发财政部关于进一步加强财政专户管理意见的通知》和《财政部关于印发财政专户管理办法的通知》等文件精神，高度重视财政专户管理工作。一是狠抓财政专户清理整改;二是狠抓财政专户归并、撤销;三是狠抓财政专户归口国库管理。印发了相关文件，明确了工作职责，分工协作，逐步推进。同时，按照上级文件精神，建立健全财政专户管理长效机制，结合上级审计和同级审计提出的整改意见，出台相关管理制度，明确管理部门工作职责，强化内控机制建设，建立不相容岗位严格分离制度，完善财政专户信息管理系统，确保财政专户资金安全高效运行。至10月底止，除根据《湖南省非税收入管理条例》第二章第十一条规定保留“郴州市非税收入汇缴结算户”，并更名为“郴州市财政局非税收入专户”，加盖国库部门印章外，审计报告中所指定期存单55张已按相关规定归并到36张，9个非税收入专户已实现非税与国库共管，8个土地出让收入支出账户撤并工作正在进行中，预计本月可完成，市本级财政专户归口管理已整改到位。
这项工作得到了上级财政部门的充分肯定，在今年9月全省财政专户整改工作通报中，两个市受到省厅的表扬，郴州市是其中之一。
(六)关于部分政府性基金支出安排不合理，低于规定用途的比例问题。一是根据有关政策精神和要求，从2023年起，散装水泥办、墙改办作为参公单位编制预算，所有工作经费将列入公共财政预算，不再从基金预算中列支;二是根据《湖南省财政厅关于取消部分非税收入项目省级分成的通知》(湘财综17号)规定，自2023年7月1日起取消
“两项基金”上缴省级部分。今后将进一步规范项目申报程序，积极开展项目调研活动，加大对相关项目建设的支持力度，严格执行《郴州市本级财政专项资金使用管理办法》的规定，努力提高资金的使用效益。
三、下一步的工作措施
(一)进一步完善预算管理机制。一是推行预算绩效管理。坚持绩效优先理念，强化部门预算支出主体责任。从2023年起凡是向市本级财政申报50万元以上的项目，必须同步申报绩效目标。预算批复时同步批复绩效目标，预算执行时同步跟踪绩效目标。对没有按时完成绩效目标，工作不规范，评价结果差的，下年度不予安排或调减预算。二是建立资产配置预算审核制度，加强政府采购方式审批，实行基本建设计划申报，促进预算编制与行政事业单位资产管理有机结合。三是完善政府采购预算编制。加强政府采购方式审批，在批复政府采购预算时一并批复政府采购方式。四是加强专项资金预算管理。合理设定专项资金，逐步淡化专项资金“基数”的观念，加大资金整合力度，统筹安排，形成合力，集中财力办大事，提高专项资金预算编制的科学化、规范化水平。
(二)进一步强化财政精细化管理。一是加强对宏观经济形势的科学研判，密切关注财税政策的调整，切实将研判结果及财税政策变更对我市财政的影响纳入到财政收入管理中。同时，积极跟踪“营改增”改革后续政策，实时掌握该项改革对财税、企业的影响及改革成效，确保财政收入全面、真实、合理，努力做到财政收入管理精细化、科学化。二是做好预算基础业务管理，加强预算指标管理。依法按时批复年度市级部门预算，及时将部门预算指标导入指标管理系统，严把资金审核关，严格按资金支付审批程序拨款。三是强化专项资金监管，把专项资金使用情况作为财政监督和绩效评价的重中之重，综合运用国库集中支付、政府采购、专项检查等监管手段，对专项资金使用实行全过程控制监督，不断提高专项资金使用效益。四是积极推进财政监督转型，从2023年起财政监督检查机构全程参与部门预算编制执行，推动财政监督由注重事后监督向注重事前、事中、事后监督的全过程监督转变，由突击性、专项性检查向日常性、常态化检查转变，建立起预算编制、执行、监督、评价相互制衡的管理机制。
(三)进一步加强政府投资监管。一是严格预算评审。严格执行财政、审计和建设三家联合印发《关于加强市本级政府投资项目建设工程预算控制管理有关问题的通知》(郴财办〔2023〕12号)，明确预算控制价的约束作用，对不执行预算控制价管理的政府投资项目建设工程，财政部门不拨付建设资金、招标主管部门不予招标备案，审计机关依据有关规定予以核减。二是加强重点
环节监管。严把招投标关、变更关和监理关，明确投资概算调整的审批程序，严格控制项目设计变更和现场签证，对重点项目实行审计全程跟踪审计，控制建设成本。三是建立投资项目资金绩效和风险评价制度。由市财政局牵头，组织专家和中介机构成立资金绩效和风险评价小组，对项目资金概算、预算执行、财务管理、债务风险等进行评审，为项目建设决策提供依据。四是建立投资项目资金监督检查制度。由市审计局牵头，抽调专家组成监督检查小组，定期对项目建设进行跟踪监督检查，以便及时发现问题、及时处理违法违规事项。
(四)进一步健全审计整改长效机制。一是建立审计整改问责和责任追究制度。各单位主要负责人是审计整改的第一责任人，也是问责和责任追究的重点对象，问责的主要内容要在整改措施和整改效果等方面追究相关人员责任。二是建立审计整改结果报告制度。被审计单位要在一定时间内，向政府、人大报告整改落实情况，并逐步公告被审单位审计整改结果，对拒不整改或整改不力的予以曝光。三是建立审计整改跟踪检查机制。在一定时间范围内，跟踪检查被审计单位执行审计决定、采用审计报告意见与建议以及处理审计移送事项的结果情况;进一步建立健全审计结论落实反馈制度和审计回访制度，确保审计提出的意见和建议得以落实，发现的问题得以整改。
以上报告，请予审议。
整改落实情况汇报
篇3X人民政府：
自收到山亭区审计局对我镇《任__镇党委书记期间经济责任审计的报告》后，主要领导和财务人员认真检讨了我镇在日常财务管理上存在的的问题。虽然我镇在执行财经法规方面是严格的，但在“预(决)算执行、财务管理及内部控制制度、部门收费”方面还存在未按财经法规去做的现象。镇主要领导和财政所对这次经济责任审计非常重视，立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以积极的态度加以整改，将整改情况汇报如下：
一、对于在预(决)算执行存在的问题，我们做了认真细致的分析，存在的问题坚决予以纠正。虚列的财政收支、空转税收已经调整了有关预算科目;挤占截留的村级转移支付已列明计划，并逐步按计划拨付到位;通过镇经委向纳税人支付的扶持款，今后不在支付;对专项资金已单独核算，今后不在挤占挪用或直接弥补经费的不足;对农业税收的征缴，今后按税法规定的科目，按时足额上缴。
二、对于财务管理及内部控制制度存在的问题，也已作了全面的整改。已加强了现金和银行存款的管理，把以私人名义的存款已转入单位的银行存款帐户;对库存白条进行了清理清查，公务借款，基本收回，并以做了帐务处理，个人借款以下了催款通知书，限期收回;对业务费已建立了开支制度，今后业务费严格执行开支制度，特别是从严掌握业务招待费的开支;固定资产已按
照《行政事业单位财务规则》健全了固定资产帐簿，并把已有的固定资产登记入帐;加强完善了内部控制制度，杜绝不合理开支;应缴纳的个人所得税已足额补缴入库。
三、对部门收费存在的问题，镇民政办已把违规收费所得全部上缴镇财政，并加强了对部门收费的管理，坚决杜绝类似的情况再次发生。
四、对停收租金的水泥厂，我镇经过调查核实，经党委会研究决定，制定了租金征收办法，保证了集体资产的增殖和收益，不断增加镇财力。
在积极整改的同时，认真自我反省，吸取教训，在今后的工作中着重加强以下几个方面的工作：
一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习《财会基础知识》，学习相关专业技术，抓好业务技能培训，强化思想训练，提高财会人员的政策水平，思想素质和业务素质。
二是加强预(决)算执行。严格按照《预算法》的规定编制乡镇预算，坚决杜绝虚列财政收入和支出。对村级的转移支付严格按照有关政策规定及时足额拨付到位，不挤占、挪用，确保惠农政策执行不走样。
三是加强财务管理。严格按照《会计法》和会计制度的规定，进一步加强会计工作的规范化，建立健全财务内部管理制度，按规定设置会计科目，进行帐务处理。1、加强专项资金的管理。对专项资金，注重资金使用效益，实行财政专户管理，确保专款
专用，不挤占挪用;对村级的转移支付确保按时足额拨付到位。2、加强支出管理。要建立和完善支出管理有关制度，深挖节支潜力，紧缩乡镇财政支出，建立和完善费用报销制度。通过建章立制，从严控制购置费、招待费、车辆费用、奖金补贴等开支，坚决制止铺张浪费。对不真实、不合理、不合法的票据，不予报销入帐。3、加强固定资产的管理。对镇政府和镇直部门的固定资产清查评估，建立健全固定资产相关帐簿，加强对固定资产的管理，防止国有资产流失。4、健全完善内部控制制度。加强基础管理和增强建立健全内部控制制度的认识，根据《会计法》规定，结合本镇经济发展的水平和现状，，建立内部审计制度、岗位责任制度;建立固定资产、债权、债务清理制度;审核、制单、复核、记账等岗位交叉安排等有效的防范措施和治理对策。
四是加强对镇直部门预算外资金的管理。镇财政加强对预算外收费票证的管理，建立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取算外资金时，必须使用省级财政机关统一印制或监制的票据，收取的算外资金，必须依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行，坚决禁止乱收费，同时也避免了预算外资金的体外循环。
整改落实情况汇报
篇4为促进审计查出问题的整改落实，年初以来，辽宁省__市审计局坚持“持续跟踪、严格督促、实事求是、区别对待”的原则，将整改落实作为重要工作持续来抓。依据市政府《关于落实完善
审计制度若干问题的意见》和《__市审计局审计结论跟踪落实办法》，通过七项举措全力抓好审计整改工作。
一是限期整改，及时反馈。要求被审计单位在3个月内将审计查出问题整改落实完毕，并将落实情况书面报送至审计机关。
二是加强回访，存档留存。由各审计组负责根据整改落实期限进行回访，收集第一手整改资料，将整改资料存入审计档案永久保存。
三是定期汇总，督促落实。采取整改“回头看”的方式，按季度跟踪汇总整改落实情况，并将本次审计整改情况作为下次审计重点事项持续关注。
四是强化监督，加强内控。执行一把手负总责、分管领导具体抓、专门科室抽查、其他科室实施的监督制度，每年两次对审计结论落实情况进行实地检查。
五是完善机制，及时上报。不断完善向市人大常委会报告审计查出突出问题整改情况机制，并向其报告审计整改工作进展情况;及时向市委、市政府上报审计预警信息。
六是区别对待，加强问责。对主观故意不进行整改或整改不力、屡审屡犯的，提出约谈问责建议，由督查部门严格追责问责;对历史遗留问题等客观原因未整改的，要求被审计单位说明情况并提交详实的整改方案;对审计发现存在问题的单位和个人，视不同情况移送有关部门处理。
七是明确责任主体，公开整改结果。根据市政府《关于落实
完善审计制度若干问题的意见》，明确了被审计单位为审计整改工作的责任主体，负责依法依规公告整改结果，接受社会监督。
篇四：查摆问题整改落实情况汇报材料
2023年巡视整改情况工作汇报
2023年是我国进行巡视整改的重要年份，全国各级党委、政府和企事业单位对巡视整改工作高度重视。本次工作汇报将重点介绍巡视整改情况、取得的成效和存在的问题，并提出下一阶段的工作计划。
一、巡视整改情况
2023年，共有30个中央巡视组对30个中央和国家机关进行了巡视，涉及政府部门、国有企业、金融机构、高校和科研院所等。巡视组共发现问题1007个，涉及违纪违法问题、党风廉政建设问题、党的领导弱化问题等多个方面。
截止到目前，各单位已经全面完成了巡视整改任务，取得了阶段性的成果。一方面，党风廉政建设取得重要进展，各级党组织推进了基层党组织建设、落实中央八项规定精神和群众路线教育实践活动。另一方面，加强了党对权力的监督，建立健全了内部监督机制，确保了党的领导不断增强。
二、取得成效
1.提高了党风廉政建设水平。各单位密切关注巡视反馈意见，针对性地开展整改工作，完善了党风廉政建设制度，加强了廉政教育和党风廉政建设工作。一些问题突出的单位经过整改，纪律和规矩意识得到明显提高，党风廉政建设取得了积极成果。
2.推动了党内政治生态的良性发展。巡视整改工作着力解决了一些领导干部腐败问题、权力寻租问题和不正之风问题，整治了一批有害于党的先进性的不良现象。整改过程中，一些干部被追责问责，党内政治生态得到较好的改善。
3.加强了党的建设和党的全面领导。巡视整改工作使党的领导更加全面和坚强，各级党组织充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动了党的基层组织建设和全面从严治党。关键岗位的领导干部自觉接受组织的考验和历练，对党忠诚的意识更加强烈，党的意志和要求得到了切实贯彻。
三、问题和不足
在巡视整改过程中，还存在一些问题和不足：
1.抓整改不够到位。一些单位整改态度不积极、整改落实不到位，问题整改仍存在匠气不足、形式主义、不担当等现象。有的问题被报告上去后就无人问津，缺乏长效机制。
2.内外勾结问题待解决。一些单位存在内外勾结问题，巡视整改只停留在表面，存在潜规则、腐败问题的根源没有被深入研究和监督。对于一些单位和地方来说，整改需要更加深入的反省和触及一些利益集团。
3.监督机制不完善。一些巡视整改问题向上报告后，缺乏后续的监督力度，导致整改工作停滞不前。巡视整改需要建立一套完善的机制，加强对整改落实情况的监督和评估。
四、下一阶段工作计划
1.加强巡视整改工作的督促和考核。对整改不力的单位和个人，要追究相关责任，确保问题整改到位。建立健全巡视整改的长效机制，推动问题整改常态化。
2.深入调查和挖掘内外勾结问题。加大对内外勾结问题的查处和惩处力度，严肃查处党风廉政建设方面的腐败行为。加强对中央和国家机关中存在的潜规则和利益集团的深入调查。
3.完善监督机制。建立健全巡视整改的评估机制，加强信息公开和社会监督。加强对问题整改成果的回头看，确保整改工作的实效。
4.推动全面从严治党向纵深发展。加强党风廉政建设和反腐败工作的制度建设，加强党员干部的思想和行为规范教育，推动全面从严治党向纵深发展。
五、结语
巡视整改工作是党的重要战略部署，对解决党内存在的问题、巩固党的执政地位具有重要意义。2023年是巡视整改的关键年份，我们已经取得了一定的成果，但也面临一些困难和挑战。希望各级党委和政府继续高度重视巡视整改工作，坚持问题导向，坚持严管厚爱、依法治党，确保党的领导不断增强，实现全面从严治党的目标。
篇五：查摆问题整改落实情况汇报材料
2023年领导干部满意度调查整改落实情况汇报
一、背景介绍
为了加强领导干部能力素质建设，提高工作效能和满意度，我单位于2023年开展了一次领导干部满意度调查，并根据调查结果制定了整改措施。本次汇报将对整改措施的落实情况进行详细说明。
二、调查结果分析
调查结果显示，领导干部整体满意度存在一定差距。主要表现在以下几个方面：
1.沟通与协调能力不足：部分领导干部在沟通与协调工作中存在一定不足，无法有效解决内外部矛盾，影响工作推进。
2.选拔任用机制不完善：部分领导干部表现出任人唯亲、用人不公等问题，选拔任用机制存在不完善。
3.管理执行力有待提升：部分领导干部在工作执行力方面仍有较大提升空间，需要进一步加强管理能力。
三、整改措施制定
针对以上问题，我们制定了一系列具体的整改措施，包括以下几个方面：
1.加强培训提升：通过组织领导干部参加各类培训，提升他们的沟通与协调能力，加强工作方法和技能的学习。
2.完善考核机制：加强领导干部的考核力度，建立科学合理的绩效评价体系，确保选拔任用公平公正。
3.加强干部交流与合作：鼓励领导干部间的交流与合作，定期组织干部座谈会，分享工作经验和心得，促进互相学习，进一步提升管理执行力。
4.完善工作制度：结合整改需求，完善工作制度，规范部门间的工作流程和沟通协作机制，提高效率和工作质量。
四、整改措施落实情况
针对上述整改措施，我们采取了一系列具体措施进行落实，取得了一定的成效。
1.培训提升措施的落实：我们组织了多次培训活动，邀请专家学者进行专题讲座和教育培训，提升领导干部的沟通与协调能力。同时，还开展了内外部交流合作，增加干部的工作经验和知识储备。
2.考核机制的完善：我们对现有的考核机制进行了审查和完善，制定了科学合理的考核指标和评价标准。同时，建立了对干部选拔任用的监督机制，确保公平公正。
3.干部交流与合作的加强：我们定期组织干部座谈会，邀请不同部门的干部进行经验交流，促进彼此之间的学习和合作。同时，还加强了与其他单位的合作交流，拓宽了干部的视野和工作领域。
4.工作制度的完善：我们对现有的工作制度进行了深入研究和分析，针对不足之处进行了修改和完善。通过规范化的工作流程和沟通协作机制，提高了工作效率和质量。
五、成效评估
经过以上整改措施的落实，我们对领导干部满意度调查进一步追踪评估，发现整体满意度有所提升。部分干部作风得到了明显改善，管理执行力也有了明显提升。但仍然存在一些问题，下一步我们将进一步加强整改工作，进一步提升干部队伍的整体素质和工作水平。
六、下一步计划
1.进一步加强干部培训，提升领导干部的思想政治素质和服务意识。
2.深化考核机制改革，加大对领导干部的考核力度，确保公平公正。
3.继续加强干部交流与合作，促进部门间沟通协作，提高工作效能。
4.不断完善工作制度，优化工作流程，提高工作质量和效率。
七、结语
通过本次满意度调查和整改工作，我们单位在领导干部能力素质建设方面取得了一定的成效。但与此同时，我们也认识到还存在一些问题和挑战。下一步，我们将进一步巩固成果，持续改进工作，全面提升单位领导干部的满意度和工作能力，为单位发展做出更大贡献。
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