党建促乡村振兴心得体会【优秀范文】

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党建促乡村振兴心得体会3篇

【篇一】党建促乡村振兴心得体会

乡村振兴心得体会

党的十九大提出了乡村振兴战略的新要求，给农村发展带来了新的机遇和新的希望。站在新起点，要实现乡村振兴，可从以下四个方面入手。

把勤政为民作为大前提。乡村振兴，勤政为民是个大前提。勤政为民的最大成绩不在于你干出了哪些政绩、打造了多少“盆景样板”，而在于真正能让老百姓腰包鼓起来，生活好起来，脸上笑起来，情不自禁给党委政府“点个赞”。

把抓好特色产业作为核心任务。产业发展要结合实际、因地制宜，要立足于本地的地理条件、产业基础、群众意愿和市场动向等综合因素作分析，把握重点，突出优势，科学推进，着力提升产业质效，塑造优质农业品牌。

把推动项目建设作为主要抓手。没有项目的支撑，就没有提升乡村振兴的核心竞争力。坚定项目都是“要下来”“跑出来”的理念，只要是能带动发展、增进民生福祉的项目就是好项目，应当全力以赴去争取和呼吁；
要坚持对外招引项目，加强与本地在外成功人士的联系交流，力争引进更多的优质项目。

把实现文旅共兴摆在重要位置。文化旅游资源是一个乡村最宝贵的绿色财富，更是支撑高质量发展的动力源泉。要用发现美的眼光，站在游客的角度，去体会、去琢磨，深入挖掘弘扬，搞好策划包装，引入社会资本唤醒盘活这些散落各个村落的潜藏财富。要打好旅游这张牌，保护好传统古村落，精心打造一批农旅产业园和特色民宿，做到以文促旅、以旅强产、以产彰文。

【篇二】党建促乡村振兴心得体会

心得体会：红色党建促乡村绿色振兴（最新）

实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。近年来，XX区以X新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立大抓基层导向，实施以党建引领下的“人才强乡、组织固乡、富民兴乡、服务暖乡”为主要内容的“四乡行动”，全面增强基层党组织的政治功能和组织力，以“红色”党建促乡村“绿色”振兴。

以“人才强乡”为支撑，培育引领振兴的“红色雁阵”。注重发挥人才在乡村振兴中的带动作用，健全完善基层队伍选育管培“闭环机制”，不断壮大基层党组织力量。推动一批高素质基层党组织带头人“干得好”。注重选优配强，坚持“双硬双强”标准，着力把政治素质硬、作风纪律硬，带富能力强、组织能力强的人选出来。实行区级党委备案管理机制，严把选任研判关、考察关、审批关，全面优化提升选人质量，全区村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达40%。注重素质提升，实施“头雁放飞”工程，投资5000万元高标准建成全区党员干部教育培训主阵地。整合区内特色红色资源，打造市区两级教育实境课堂6家。围绕基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚主题，常态化举办“村书记论坛”，通过“分享经验做法、交流难点问题、探讨工作思路”进一步提高村居带头人整体素质。推动一批优秀乡才“进得去”。实施“能人返乡计划”，对各地退役军人、大中专毕业生、返乡创业农民工、致富带头人等乡土人才进行分类认定，择优筛选一批，作为村“两委”后备力量，在全区范围内打通使用。通过定人帮带、定岗锻炼等方式，让他们参与村级管理，尽快成长成才。全区现已培养“两委”后备力量169人，其中“80后”103人，“90后”49人，为村级干部队伍建设注入源头活水。推动一批专业化年轻干部“走得稳”。坚持以事择人、用人治事，根据全区干部队伍建设情况和实际发展需要，不断把具有专业能力、专业素养、专业精神的优秀年轻干部充实到乡镇。实施“年轻干部墩苗工程”，注重在基层一线跟踪考察年轻干部，重点做到“三看”：看谁在干、看干的怎么样、看遇到问题怎么办。目前我区一名85后年轻干部，先后经招商、信访、房屋征收等多个岗位历练后，现已走上镇政府正职领导岗位。

以“组织固乡”为基础，筑牢保障振兴的“红色堡垒”。聚焦建强基层党组织、提升基层组织力，拧紧发条、精准发力，以标准化建设为核心，大力实施基层党建质量提升工程，全面提升党的建设和组织工作的科学化水平。推进党支部标准化建设。结合实际，制定支部标准化建设细则，按照政治素质、组织生活、团结协作、作风形象、发展实绩五好标准，细化28项具体指标，全面开展“五星”党组织创建活动。成立5个党建督导小组，通过定期测评、追踪督查、限期销号，推动支部工作落实、争先进位。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，逐村摸排、分类定策、统筹推进，促使软弱涣散党组织全面改观、整体提升。推进党组织优化设置。将抓党建与脱贫攻坚深度融合，加大在产业链、合作社、乡镇企业等建立党组织力度。引入“党委+产业链”“党支部+合作社”等模式，统筹区、镇、村及产业一线党组织力量，通过党组织引领示范、党员先行先试，积极发展草莓、葡萄、大蒜特色产业，帮助村民稳定增收，实现党建工作与产业发展的互融互促。目前，全区党组织及党员带头开发560个产业项目，辐射带动农户8245户抱团发展，种植面积6万余亩。推进党员精准化管理。采取“公推优选”模式，新发展党员中产业工人、青年农民、高知识群体、“两新组织”占比提高至48%。建立分类管理机制，特别注重流动党员管理，建立128家网上党支部，依托“X先锋”微信公众号及远教平台，打造集学习教育、工作宣传、互动交流为一体的智慧党建阵地，打造党员日常学习可视化督查系统，对党员学习情况进行全程纪实。严格落实党的组织生活制度，推行主题党日“1+X”模式，开展党员“政治生日”、“挂牌亮户先锋行”等活动，激励全区农村党员积极发挥先锋模范作用。

以“富民兴乡”为重点，打通加速振兴的“红色脉络”。坚持把产业发展作为推进乡村振兴、治穷致富的重要途径，充分发挥党的政治优势和党组织的主体作用，整合各方资源，不断夯实乡村振兴的物质基础。增强群众自我“造血”能力。对全区148个远教站点进行提档升级，统筹整合各级教育教学资源，以党员群众“点单”、远程“下厨”的方式，定制农业种养殖、乡村旅游、电商创业等播放内容，供党员群众点播学习。依托省级现代农业科技综合示范基地及潘安湖科教创新区，以村情民意、产业发展需要为导向，开展设施农业、餐饮旅游、特色民宿等实用技能培训，邀请来自中国农业大学、南京农业大学等高校相关专业学者教授进行实地指导，以“线上学技术，线下搞实践”的方式，提高党员群众致富能力。增强村级集体经济实力。把发展村级集体经济情况纳入基层党建述职评议考核的重要内容，坚持区委统筹、乡镇引导、村级落实，在深入调研的基础上，对全区22家经济薄弱村实行“一村一策”，逐一制定增收计划。统筹财政、土地、金融、税费减免等政策资源，引导村集体结合农业综合改革、美丽乡村建设盘活用好资产资源，建成大路村标准化厂房、油坊村光伏发电站等一批上规模、见效快的增收项目。增强各方资源共建合力。坚持重心下移、资源下沉，开展区级机关单位与经济薄弱村结对帮扶共建，建立领导班子专题研究、主要领导现场办公、分管领导协助指导的帮扶模式，累计投入帮扶资金（含物资折款）1400多万元。完善选派帮扶队员长效机制，新选派帮扶队员24名，实现对经济薄弱村选派帮扶队员全覆盖。实行党员干部蹲点包联制度，全区2700多名党员干部多对一联系帮扶760个贫困户，做到因户制宜，精准帮扶。

以“服务暖乡”为抓手，激发推动振兴的“红色活力”。着力增强基层党组织服务功能，通过推进多元共治，加强基层社会治理的统筹协同，切实畅通服务群众“最后一公里”。健全基层治理的“信息网”。依托大数据信息公开平台，按照“网格统一规划、资源统一整合、人员统一配备、信息统一采集、服务统一标准”的全要素网格化要求，建立“党务+政务+服务”为一体的区镇村三级网格体系，全区共划分网格789个，配备专兼职网格长、网格员1147名，全面开展宣传政策、服务代办、环境治理、隐患排查等工作。网格化工作开展以来，全区汇集各类基层数据30余万条，解决民众诉求7000余件。培育村居事务的“话事人”。建立完善以村（居）党组织为领导核心、党群议事会为议事载体、村（居）民委员会为执行主体、村（居）委监督委员会为监督主体的村级“一核三体”运行机制，引导村民参与村居日常事务管理。充分发挥乡村地缘人情优势，完善“乡贤工作室”工作机制，在全国率先成立镇级“乡贤协会”、村级“乡贤工作室”，引导德高望重、办事公道、百姓认可的老党员、老干部、老教师等贤者能人自愿参与乡村治理，有效引导村民自治。目前，“乡贤协会”“乡贤工作室”已在X区12个镇（街道、园区）、134个村（社区）实现覆盖。树起乡风文明的“风向标”。发挥区级部门的专业和职能优势，统筹宣传、文化、农业、科技等12类涉农平台资源，建立党员先锋、理论宣讲、文化惠农、助残助困等19个特色志愿服务队，积极开展X新时代中国特色社会主义思想宣讲及各种志愿服务。注重发挥榜样力量，开展“厚德X”主题教育实践活动，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容大力选树“五好家庭”“道德模范”等先进典型，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，涵养文明乡风。

【篇三】党建促乡村振兴心得体会

　　 　一是坚持强化培训，提升干部抓经济工作能力。“手里没把米，鸡都不围你转”，新形势下“经济手段”已成为凝聚群众的有效手段。通过在成都学习的几天，我最大的感受就是成都的经济发展很快，与那里的干部抓经济工作能力强密不可分，从教授到村干部谈起经济工作来头头是道，抓起经济工作来各显神通、百花齐放。我们去参加现场教学的五个村，每个村抓经济发展都各有特点，有开发竹艺产品的、有开发陶艺产品的、有搞特色民宿的、有在村委会做服装加工的、有种茶叶的、有种猕猴桃的等等，这些产业既让群众增加收入，还壮大了村集体经济。比如，崇州市五星村的老支书告诉我们，通过发展产业和乡村旅游，现在村上还有70多万元的集体积累。再比如，蒲江县复兴乡对外出口的红心猕猴桃产业，除了本地的地理优势外，主要就是因为当地的干部有经济头脑，提前把分散承包经营的土地整理好，集中在集体手里，才得到与新西兰跨国公司合作的机遇，从而实现了跨越式的发展。而反观我们留坝县各镇办，经济发展滞后客观上讲受制于限制开发、区位劣势等不利因素，主观上讲也与我们镇村干部抓经济工作能力不强也有很大关系。大家平时忙于日常事务，主动钻研、学习经济工作的时候少，思维方式呆板，眼界不够开阔，既不能较好地把握国家经济政策走向，也不能发挥本地资源优势去创造条件抢抓机遇。比如，村级扶贫社就是县上搭建的一个抓好村经济建设的平台，而我们的一些干部却没有把这个平台利用好，不敢大胆的去创、去试，工作按部就班、照葫芦画瓢，究其原因还是抓经济工作能力欠缺。为此，建议今后重点加强对镇村干部抓经济工作能力的培训，并出台政策鼓励和支持优秀人才到乡村创业，积极引进绿色无公害龙头企业带动乡村产业和经济发展。
　　二是坚持规划先行，统筹推进乡村振兴。早在2004年，成都市为破解城乡二元分割体制、解决“三农”问题顽症，就开始实施城乡一体化战略，在我看来成都市推进城乡一体化最值得学习借鉴的，就是“牢固树立规划意识，以科学规划为龙头和基础，统筹城乡一体化发展”。谢育新教授讲“成都当时面向全国公开招聘乡村规划师，待遇是年薪10万元，每月到村工作一星期，主要是做新农村建设、产业发展、基础设施建设、生态环境等方面的规划，并全程指导相关规划落地实施”，正是在这一理念的指导下，成都市的每个乡村规划建设的都非常科学，各有特色，为全面实施乡村振兴奠定了坚实的基础。当前，我们留坝县各镇办在推进一些环境整治、节点打造、乡村旅游等工作中，虽然规划设计是专业公司，但设计交出来后就很少指导落实了，基本上就是靠施工队和镇办领导的领悟能力来搞建设，导致一些规划与实际结合不紧密，做出来的节点水平也参差不齐。因此，我们就应该学习借鉴成都市这种规划管理方式，为各镇办分别招聘1-2名专业的乡村规划师，要求规划师每月定期来镇村工作一段时间，重点做好乡村产业发展、基础设施建设、生态环境等方面规划设计和指导落实，为后一步乡村全面振兴做好基础工作。
　　三是坚持做精做细，大力发展乡村旅游。成都市全市有2000多万人口，总体经济实力在省会城市中排名全国前三，成都闻名天下的小吃和成都人喜欢吃喝玩乐的天性，让成都周边县区发展乡村旅游自带加速优势。加之他们发展乡村旅游善于挖掘本地资源特点，高起点规划建设，注重打造品牌和借势宣传，让成都的乡村旅游也走在了全国前列。而我们留坝县地处秦岭南坡，背靠西安大都市，青山绿水生态良好，文化资源积淀丰厚，虽然目前交通不太方便，但随着今后宝汉高速及其支线的通车运行，留坝必将加入西安“两小时生活圈”。因此，我们必须继续坚持旅游一业突破战略不动摇，保护和利用好现有的自然生态资源，挖掘和发扬好遗存的历史文化资源，多做一些打基础、利长远的工作，大力发展更能吸引游客、留住游客的乡村旅游。乡村旅游不仅需要“一枝独秀”，更需要“多点开花”，目前看来，留坝的火烧店镇、留候镇等已经走在了前面，而我们江口镇就相对滞后了。今后，我们应该学习好成都经验和兄弟乡镇发展模式，充分挖掘梭椤、洪武、河西、范条峪等村的资源优势，结合农村环境综合整治项目，高标准规划建设一批垂钓、采摘、露营、民俗体验、红色教育等旅游节点，把每一个节点做成像景区一样的精品。同时，积极引进社会资源，通过改造和新建相结合的方式发展一批精品民宿和农家乐，解决好游客吃和住的问题，从而尽快让的江口的旅游产业迎头赶上，为全县全域旅游贡献一份力量。
　　四是坚持解放思想，以问题导向抓工作落实。成都的干部思维方式灵活，思想观念解放，善于通过打政策“擦边球”的方式来突破性的解决一些实际问题。比如，对于村级活动场所挂牌过多过滥的问题，他们的解决办法就是，哪个部门来检查验收就挂哪个部门的相关牌子，检查验收完了马上取下来。这个办法虽然有应付检查的嫌疑，但对于解决这一实际问题还是起到了作用。再比如，成都的干部奉行“法无禁止即可为”的理念，用温江区委党校范吉斌老师的话说就是“我们的干部学习上级文件，主要是看文件规定哪些事不能做，除了这些不能做的事外，其他的事都是可以做的”。正是在这一理念下，成都人较早地完成了土地、住宅确权工作，通过整理农村土地（含宅基地），盘活了土地资源和房产资源，采取统规统建或统规自建的方式修建集中安置点，把老百姓原来的旧房租出去改建为民宿，打造了一批网红村，如“明月村”、“幸福村”等。在工作中，我们经常会遇到很多难以破解的问题，现在回过头再想一想，主要是受制于各种条条框框限制、思路不开阔造成的。邓小平说过，“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”，今后，我们应该学习成都人这种思维方式，在不违反法律法规的情况下，统筹利用好各种资源，想尽千方百计最终把问题解决了，使经济发展了，让群众满意了，这才是我们工作的根本目的。

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