篇一：党务工作廉洁风险点自查表
个人廉政风险点及防控措施自查表
姓
名
岗位主要职责
风险类别
制度机制风险
刘鸿礼
职
务
党组书记
负责市科技局党组全面工作，分管农村牧区与社会发展科，知识产权科。
风险点（主要内容及表现形式）
1、在制度执行过程中，出现监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。2、在制度执行过程中，不推行民主集中制，不依靠群众，存在制度落实不到位的风险。
1、不推行民主集中制，导致班子内部存在不团结、不稳定因素。2、不执行议事决策，个人致上，导致工作方向偏离，工作搞不好的风险。3、对干部的选拔、使用、推荐、管理不按组织程序，任人唯亲，谋取私利。
1、违反重大事项的决策规定，实施重大项目使用大额资金，导致滥用权利的风险。2、违反规定，不按程序办事，可能导致乱作为或不作为的风险。
1、放松对自己的要求，不注意政治学习，导致世界观发生偏差，理想信念动摇，道德水准滑坡。2、在行政管理工作中，怕承担责任，怕得罪人，有畏难情绪，不能开拓工作局面。3、工作作风漂浮，不深入基层，官僚主义、形式主义严重。4、不注意加强修养，不服从领导，消极怠工，不能及时安排、落实自己份内工作，为群众服务的素质低下。5、法制观念淡薄，依法行政意识薄弱，工作中不能坚持群众工作纪律，侵犯群众合法权益。6、弄虚作假，以权谋私，利用手中的权利索要或收受他人好处，为他人谋取私利。
风险
等级
高
防范措施
1、认真落实党风廉政建设责任制，推进党务政务公开，提高工作透明度，自觉接受上级和群众的监督；2、严格执行民主集中制原则，重大事项召开党组会讨论决定；3、充分发挥纪检监察及干部群众的监督作用，确保工作顺利开展。
1、严格执行《干部选拔任用条件》，在推选和使用中坚决做到公开、公平、公正；2、严格执行各项管理制度，认真抓好检查落实。
1、加强财务监督、严格纪律，落实重大事项集体讨论制；2、制订详细业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督；3、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。
1、建立理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，以身带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境，全面提高干部职工的理论素养和自身素质。2、切实加强干部队伍作风建设，以“为民、务实、清廉”为主题，广泛开展多种形式的廉政教育，引导广大干部读廉文、思廉政、修官德、养正气，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。切实提高拒腐防变的能力。3、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律已，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，严格执行个人重大事项报告制度。4、制定切实可行的奖励机制，激发干部职工的工作热情，提高干部职工争先创优的积极性。
岗位责任风险
高
权力行使风险
高
思想道德风险
高
审核意见
篇二：党务工作廉洁风险点自查表
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
姓
名
主
要
职
责
潜
在
及
风
等
参与项目部“三重一大”工作的决策及组织实施
丁正华
科室名称
岗位名称
书记
主持党务全面工作,加强支部班子和党员干部队伍建设,抓好干部、员工思想教育工作,协调支持工、青、妇组织开展工作;
险
级
内
容
一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”；二、风
险
防
控
措
施
廉
政
不违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；三、不利用职权干预和插手工程建设招投标等经济活动；四、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利；五、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲,营私舞弊；六、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；七、按照职责,抓好分管工作或单位范围内的党风廉政建设工作,认真履行党风廉政建设责任制职责；八、自觉接受组织和群众对自己的监督,接受并配合集团公司纪检监察部门的监督检查;八、实行集体讨论决定;认真落实党风廉政建设责任制,严格履行一岗双责;
讲政治
讲原则
讲自律、讲监督;承
诺
部室
审查意见
部室分管分管领导签字：
领导意见
填表时间：2014年6月20日
负责人签字：
2014年6月20日
2014年6月20日
备注：1、本表一式四份建管局、项目办纪委、公司党委、自存各一份;2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类;个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间2014年6月20日
姓
名
汪百辉
科室名称
岗位名称
项目经理
1.在总经理领导下,会同有关部门协商组建项目经理部;2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责;3.贯彻实施公司质量方针和质量目标,领导本工程项目进主
行策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质要
量目标的实现;职
4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同,对工程质量、责
施工进度、安全文明施工状况予以控制;5.主持召开项目例会,对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节;参与项目部各项工作的决策及组织实施
潜
在
风
险
风险等级:一级
内
容
及
等
级
1一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八风
险
防
控
措
施
项要求”；二、不违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；三、不利用职权干预和插手工程建设招投标等经济活动；四、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利；五、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲,营私舞弊；六、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；七、按照职责,抓好公司各项工作,认真履行党风廉政建设责任制职责；八、自觉接受组织和群众对自己的监督,接受并配合集团公司纪检监察部门的监督检查;
廉
政
承
诺
科室
审查意见
科室分管领导意见
负责人签字：
2011年5月20日
分管领导签字：邹加文
2011年5月20日
公平公正,不“吃拿卡要”；认真履职,不发生渎职失职行为；行为规范,真心服务;备注：1、本表一式四份市局、县纪委、局党委、自存各一份;2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类;个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011年5月12日
姓
名
方荣春
科室名称
岗位名称
纪委书记
1、协助局党委书记、局长抓好党风廉政建设、党务、机关党建、干部培训、信息宣传工作；分管办公室、监察室、工会；
主
2、主持局纪委工作,负责职责范围内和分管科室的党风廉要
政建设和反腐败工作,指导分管科室抓好行政管理和思想职
政治工作；负责组织对系统内干部职工涉嫌违犯党政纪行责
为的查处工作；
3、组织开展党风廉政建设工作的调查研究,提出对策建议；
4、承办上级交给的其他工作,做好相关协调工作;潜
在
风
险
内
容
及
等
级
风
险
防
控
措
1、在查办违纪案件中,办人情案,降格处理或压案不查;2、在效能建设督查考核中,没有坚持公平公正原则,造成考核结果偏差;3、对行风投诉调查处理不及时或处理结果不公,造成不良影响；
4、指使科室人员徇私情、谋私利,造成不良影响;5、在公务活动中,接受可能影响公务的宴请和馈赠；
6、个人和家庭重大问题不及时报告;风险等级：一级
1、严格执行纪检监察办案工作有关规定,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法;2、认真落实党风廉政建设责任制,坚持实事求是、公平公正的办事原则;3、及时处理群众来信来访,严格执行纪检监察信访工作制
施
度;4、积极进行道德思想教育和世界观改造,自觉接受科室人员监督,决不指使科室人员徇私情、谋私利;廉
严守纪律,认真执行廉洁从政若干准则；以身作则,要求别政
人做到的自己先做到；公道正派,不乱打招呼；
守住底线,承
不接受可能影响公正执行公务的利益;诺
科室
审查意见
科室分管领导意见
负责人签字：
2011年5月20日
分管领导签字：邹加文
2011年5月20日
备注：1、本表一式四份市局、县纪委、局党委、自存各一份;2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类;个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011年5月17日
姓
名
毕旭红
科室名称
岗位名称
领导岗位
1、负责食品生产监督监管、质量各牌管理、标准化、计量、合格评定、质量强县、科技、项目规划、十小整规、五城主
联创等工作,联系食品科、质量与标准计量科、质检所的工要
作；2、依据国家有关方针、政策、法律和分管的业务工作职
实际,提出实施规划和计划,为局党委和上级决策提供依责
据,并抓好落实；3、审查签发分管业务的相关材料；4、负责职责范围内和分管科室的党风廉政建设和反腐败工作,
指导分管科室抓好行政管理和思想政治工作；5、承办上级交给的其他工作,做好相关协调工作;潜
1、在审批行政许可事项中,不按时限审批或收受好处违规在
审批,造成不良后果;2、在帮助企业破解难题、评优推优、风
评审等过程中,收受企业好处,弄虚作假,把关不严,造成不险
良影响;3、对案件审查把关不严,导致程序不到位,造成错内
案或败诉案件的发生;4、指使下属科室人员徇私情,造成不容
良影响;5、监管责任不落实到位,发生食品安全责任事及
故;6、技术机构违规操作造成不良影响;等
风险等级：一级
级
1、严格执行党风廉政建设有关规定,自觉接受群众监督,杜绝收受企业好处;2、严格执行局案件审理制度,对案件进风
行严格审查把关,及时发现和纠正错误,提高案件质量;3、险
在评优推优坚持集体审定,严格把关;4、积极进行道德思想防
教育和世界观改造,自觉接受科室人员监督,决不指使科室控
人员徇私情、谋私利;5、认真落实生产加工环节食品安全措
监督管理责任,落实“一岗双责”,按照质量安全监管工作施
机制抓好食品安全监管工作;6、加强对技术机构监督管理,杜绝违规操作;廉
做到公平公正,不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职,不政
发生渎职失职行为；做到公开透明,不暗箱操作；做到行为承
规范,不乱执法、乱罚款、乱收费;诺
科室
审查意见
科室分管领导意见
负责人签字：
2011年5月20日
分管领导签字：邹加文
2011年5月20日
备注：1、本表一式四份市局、县纪委、局党委、自存各一份;2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类;个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间：2011年5月17日
姓
名
宁梦良
科室名称
岗位名称
主任科员
2、贯彻党的路线、方针、政策,执行局党支部的决议、决定,传达上级工会组织的精神,充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用,努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务;
主
要
职
责
3、积极参与局机关的民主管理工作,在局务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;
4、深入群众,调查研究,收集干部、职工反映的热点问题、难点问题在于,及时向局党支部反映群众意见和要求;
5、认真制订工会工作计划和做好工作总结,指导并检查各委员的工作情况;
6、切实加强会员的思想政治工作和业务培训,不能提高会员的政治觉悟和业务水平;
7、发动会员参政、议政,促使局机关管理民主化、科学化、制度化
潜
在
风
险
内
容
及
等
级
风
险
防
控
措
施
廉
严格按章办事,做到行为规范,公开透明,不乱收费,不暗箱政
操作；充分发扬民主,做到公平公正,认真履职,不发生渎职承
失职行为；
诺
加强学习,增强反腐倡廉自觉性,认真贯彻落实党风廉政建设责任制；
严格执行党和国家方针政策、有关工会、协会管理的法律法规；
修订完善有关管理运行机制和制约监督机制,严防违规行为的发生
工会、协会费用收支管理过程中违反有关规定;风险等级：三级
科室
审查意见
科室分管领导意见
负责人签字：
2011年5月20日
分管领导签字：邹加文
2011年5月20日
备注：1、本表一式四份市局、县纪委、局党委、自存各一份;2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类;安徽省精细化工基地管委会岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表
安徽省精细化工基地管委会岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表
姓名
李庆强
职务
管委会主任
领导管委会全面工作,负责财务审批工作;负责贯彻落实党和国家及各级党委政府的方针政策,积极参与县委、县政府及有关部门涉及园区政策,措施的制定,并督促实岗位主要职责
施;及时了解县委和县政府的重大工作部署,履行化工基地第一知情人,第一报告人,第一责任人的职责;负责园区载体建设和发展环境建设,打造一流管理服务队伍;负分工事项
责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作；
按照法律和政策规定,收好,管好、用好园区建设资金,加强建设资金、行政经费的审查监督工作,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作,自觉接受社会和群众监督等;
风险等风险类别
廉政风险主要内容及表现形式
级
三重一大
重大事项决策总体执行方面：决策一级
决策前广泛深入调查研究,充分征防范措施
事
项
决策
与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化,缺乏调查研究；决策不民主,决策议事规则和决策程序不规范;
求各方面意见；涉及改革发展和职工群众切实利益的决策,更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策,除遇重大突发事件或紧急情况外,不得临时动议,重要决策要适当进行酝酿,或事先做好沟通协调；坚持集体决策,严格执行民主集中制；公开透明,规范程序议事规则;
园区科学发展决策执行对园区发展规划进行科学决策,履方面：对园区空间和行业行必要的程序,对社会公开,实行规划缺乏科学性；招商引2资政策不适应园区实际；强工程建设制度管理,实行民主化基础设施建设规划不优；决策;
工程建设管理不规范;
坚持公开、公平、公正原则,严格不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免；重要人事3任免
部；提拔“带病”干部；超职数配备干部;
和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理,坚持不超职数配备干部;
充分调查研究,善于听取各方面意未认真执行民主集中制,见和建议；必要时邀请有关专家学重大项目或未进行调查研究,导致三重一大
安排
重大项目安排不科学、不主集中制,坚持重大行政事项领导事
项
合理;
班子成员集体讨论研究决定;
大额资金过分相信承办人员偏袒5使用
陈述,导致不符合条件、二级
规定审批；严格财务制度,实行专进一步完善大额资金支出规定,按一级
者进行可行性研究和论证；坚持民因某种原因突击提拔干一级
策；严格干部任职资格审查、公示按照规则和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决一级
专家论证;整体规划,分步实施;加
或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批;
款专用,根据资金分类,按规定程序使用资金；加强审核,入账票据必须符合规定;
规范土地对项目土地价格随意化,6出让金行人情化
为
岗位职责风险
行政经费不按规定程序执行管委的合理使会经费使用;
用
工作管理制度不完善,执管委会管行不到位,导致管委会工制度机制风险
理制度执作失误,容易产生违法违行
纪等严重后果;
一级
严格执行国家和地方土地管理规一级
定;实行土地价格集体讨论,并向政府报告制度;
依照法定程序对管委会行政经费的使用进行审批
加强制度建设,结合实际及时修二级
订、完善相关制度;加大制度执行力度,加强监督;
落实党风廉政建设责任制,建立健全管委会各项规章制度,用制度管人、管权、管事,进一步推动化工基地反腐倡廉工作；提高思想认识,筑牢思想防线；严格遵守廉政准个人廉政承诺
则,踏踏实实做事,清清白白做人;
签名：
单位：安庆市建设委员会
填表时间：2012年10月
附件3-1单位廉政风险及等级
单
位
Xxxxxxxxx
1、组织学习贯彻党的路线、方针、政策的执行和上级党委指示精神的落实;
主要职责
2、严格执行国家各项政策法规和公司法在企业的认真落实;
3、按时完成工业公司下达的各项工作任务和生产经营指标任
务;
4、维护企业职工各项合法权利,促进企业安全文明生产,打造优秀企业文化,构建和谐企业;
风险序号
廉政风险点主要内容及其表现形式
等级
重大人事任免：不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免；因某种原因突击提拔干部；提拔“带病”干部；超职数配备干部;改进措施是坚持公开、公平、公正原则,严格按照责任人
一
级
规则和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策；严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理,坚持不超职数配备干部;
重大事项决策：决策与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化,缺乏调查决策前广泛深入调查研究,充分征求各方面意见；改进措施是涉及改革发展和职工群众切实利益的决策,更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策,除遇重大突发事件或紧急情况外,不得临时动议,重要决策要适当进行酝酿,或事先做好沟通协调；坚持集体决策,严格执行民主集中制；公开透明,规范程序议事规则;研究；决策不民主,决策议事规则和决策程序不规范;
组织实施重大项目建设：未认真执行民主集中制,或未进行调查研究,导致重大项目安排不科学、不合理;改进措施是充一
级
廉政风险及防控措施
一
级
二
级
二
级
分调查研究,善于听取各方面意见和建议；必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证；坚持民主集中制,坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究决定;
大额资金收支：过分相信承办人员偏袒陈述,导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批；改进措施是进一步完善大额资金支出规定,按规定审批；严格财务制度,实行专款专用,根据资金分类,按规定程序使用资金；加强审核,入账票据必须符合规定;
设备采购：在制订采购计划中设备技术规格不清楚,招标信息不公开或范围不够,聘请评标专家和人员资质不达标、评标不公正；改进措施是严格履行审核程序,及时网上发布采购信息和书面通知供应商,严格按标准确定专家人选,专家组集体确定入围供应商,上报上级公司审核批准,下发中标通知,网上公示;材料采购：不按规定程序采购,擅自改变采购方式,提高采购标准,、未建立合法供应商目录,未按照规定进行公开招标,对采购物资验收不严及参与供应商的吃请；改进措施是凡应
二
级
纳入企业采购目录的材料物资要严格执行采购相关规定和程序,、积极开展市场调研,对市场行情要及时掌握,重大材料采购均要参照招标比选等方式选择商家和产品,采购协议要与招标比选结果一致,认真做好物资产品的数量质量验
收;
党组织
意
见
注：此表2013年3月10日前完成并报公司纪委;
篇三：党务工作廉洁风险点自查表
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
温孚恩
工作单位
和职务
市科技局
局长
风险等级评估
三级
主要岗位职责
1、负责主持制定全市科学技术发展规划、年度工作计划，并组织实施。
2、负责科技项目审核和管理工作，负责科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场和科技信息市场管理工作，指导全市科技培训工作。
3、负责全市铝及铝加工产业基地建设及管理工作。
4、负责全市防震减灾及建设工程的抗震设防工作。
5、负责主持制定本部门管理制度和工作程序，主持研究科技经费预决算及使用的监督管理等重大事项。
6、负责本部门内人事、财务管理工作。
存在
和潜
在的廉政
风险
点
1、履行“一岗双责”不到位，导致领导和监督缺失，有造成本部门出现违纪现象的风险。
2、对科技立项、成果奖励等把关不严，有造成不良影响的风险。
3、对地震监测等重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果的风险。
4、调整任免干部，可能存在违反干部任用管理条例和组织人事原则的风险。
5、公务接待不按制度执行，可能发生超标准接待的风险。
6、对亲属及身边的工作人员管理不严格，可能发生不廉洁行为，造成不良后果的风险。
防控措施
1、加强自身和干部队伍建设，努力打造一支学习、高效、创新、廉洁的干部队伍。
2、认真坚持党的民主集中制原则，遵守“三重一大”政治纪律，重大事项集体研究决策。
3、坚持依法行政，严格管理、规范制度，加强监督考核。
4、认真落实党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
王庆江
工作单位
和职务
市科技局副局长
风险等级评估
三级
1、分管全市科学技术中长期发展规划的编制；
主要岗位职责
2、高新技术产业发展规划编制；
3、年度市科技发展计划的组织编制；
4、对上申报各类科技计划；
5、对上级立项项目负责实施监管。
存在和潜在的廉政风险点
1、对科技立项存在接受好处、把关不严，造成工作失误的风险。
2、对科技成果奖励存在接受吃请、考察不彻底，造成不良影响的风险。
3、公务接待活动中，存在超标准接待的风险。
1、加强党性修养，提高为人民服务的意识。
2、严格按照工作程序把好科技立项、成果奖励关。
3、严格遵守廉洁从政规定，一切按照规章制度办事。
防控措施
党员干部个人岗位廉政风险排查表
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姓
名
原立志
工作单位
和职务
市科技局副局长
风险等级评估
主要岗位职责
存在
和潜
在的廉政
风险
点
三级
1、分管机关党务、纪检监察工作；
2、知识产权组织协调和指导工作；
3、专利法律、法规宣传普及和教育培训工作；
4、专利补助资金的发放和管理工作；
5、专利申请量和授权量考核工作。
1、存在好人主义，对党员干部管理放松，可能出现违规违纪的风险；
2、对熟人、关系照顾，不安程序规定办事，存在发放专利补助资金出现差错的风险；
3、碍于情面，把关不严，考核专利工作出现差错的风险；
4、领导意思淡薄，对群众反映的问题漠不关心，造成不良影响的风险。
防控措施
1、增强工作责任心，把党建和纪检监察制度与规定落实到位，不留死角；
2、掌握第一手资料，建立专利申请与授权情况台账和发放明细表；
3、严格执行市里考核有关规定，掌握基层专利工作基本情况，把好每一关和每一个细节确保考核准确性和严肃性；
4、树立服务基础、服务群众意识，深入基层加强对专利法律法规的宣传与培训。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
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姓
名
刘元鹏
工作单位
和职务
三级
市科技局
副局长
风险等级评估
主要岗位1、农社领域科技管理工作；
2、国家可持续发展实验区建设工作；
3、组织推进、落实铝产业项目建设工作；
职责
4、负责制定产业招商计划，组织相关企业对外招商引资
存在
1、农社领域科技立项工作中，存在接受好处、把关不严的风险。
吃请，把关不严造成工作失误的风险；
3、铝产业招商和项目建设管理工作中，存在监督不到位，和潜
2、科技成果鉴定和科技进步奖申报、评审工作中存在接受在的廉政
谋取个人利益的风险。
风险
点
1、建立健全监督管理制度，狠抓落实。
2、加强责任心，对申报材料严格把关，按照程序办事，确防控措施
保不出现问题。
3、对在建项目进行全程参与，全程服务，增强大局观念和责任意识。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
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姓
名
于艳丽
工作单位
和职务
三级
市科技局
副局长
风险等级评估
1、负责行政事务和接待、文秘、督办督查、保密、信访稳定、精神文明建设和干部职工的思想政治工作；
主要岗2、负责科技下乡、科技统计、科技信息宣传、岗位目标考位职责
核等工作；
3、负责产业技术创新战略联盟、重点实验室及基础条件平台建设工作。
1、存在宣传教育不及时、不到位，造成机关干部职工有不良思想倾向的风险；
潜在的2、存在监督、检查不严，执行程序不严密，造成机关工作廉政风人员违规违纪的风险；
3、对申报上级重点实验室及产业联盟存在接受好处违规操险点
作的风险。
存在和1、加强党性修养，增强大局观念和为人民服务的意识。
防控措施
2、增强责任意识，认真对待每次申报项目，熟知相关申报要求，确保申报材料不出现形式上的问题。
3、严格遵守各项规章制度，认真履职，坚持依法行政。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
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姓
名
唐杰
三
工作单位
和职务
市科技局
副局长
风险等级评估
主要岗位1、协助局长落实各项工作任务；
2、负责高新技术项目的引进和推荐；
3、负责进驻中心孵化项目的认定和服务。
职责
存在
和潜
1、工作中贪图享受、浮躁，不能够深刻地把握问题的实质在的和关键，造成工作的盲目性及铺张浪费风险；
廉政
险；
点
1、加强政治理论学习和业务学习，提高素质；
防控措施
2、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，严格工作程序，用最大的努力、高度的责任感做好本职工作；
3、加强思想道德修养，严格遵守政策，按章办事，正确行使职权。
2、项目引进和推荐存在接受吃请，造成引进项目失误的风风险
3、公务接待活动存在超标准的风险。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
尚书
工作单位
和职务
市科技局副局长
风险等级评估
主要岗位职责
存在
和潜
三级
1、分管包村联户工作；
2、挂职石良镇下吴家村“第一书记”。
1、包村工作要筹集部分资金，容易发生账目不清、在的资金使用出现漏洞的风险。
挂职书记工作容易出现到群众家中吃饭，违规违廉政
2、风险
纪的风险。
点
1、对包村筹集资金使用，要做到公开透明，预算审防控措施
计账目公开。
2、要加强自律，严格按组织部的要求及“八不准“办事。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
范崇礼
工作单位
和职务
三
市地震局副局长
风险等级评估
1、分管科技局安全生产工作；
2、抓好工业、农业、服务业等领域建设工程抗震设防管理，重点抓好医院、学校、主要岗认真做好项目的地震安全性评价工作，港口、化工等重点项目及重大基础项目的防震措施；
位职责
3、落实好地震局的党建、精神文明建设、党风廉政建设、机关作风建设、计划生育、社会治安综合治理、信访工作、文书档案、安全生产及财务管理等工作。
存在
和潜
在的廉政
风险
点
1、学习市委、市政府的政策规定，严格按照政策规定办事，严格落实机关日常管理制度。
2、行党纪政纪条规和廉洁自律规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。
3、党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施，落实“一岗双责”。
4、对党员管理力度，严格按照程序办事，发现问题，及时上报，不隐藏，不袒护。
5、动接受监督，严格执行抗震设防相关制度要求，带头狠抓制度落实，确保相关领域工程达到抗震设防标准要求。
1、在履行职责方面当老好人，对违法违纪苗头制止不力，出现干部职工违纪违规问题。
2、对分管工作监督检查不够，出现制度不能得到有效落实，为能充分发挥应用的作用。
3、对不符合条件的行政许可予以受理，可能出现利用审批机会谋取私利。
防控
措施
党员干部个人岗位廉政风险排查表
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姓
名
陈富贵
工作单位
和职务
三级
龙口市地震局
副局长
风险等级评估
1、分管地震监测预报、台网中心、观测数据统计汇总上报；
主要岗2、地震群测群防队伍建设、抗震设防执法检查、地震应急救位职责
援队伍建设、《地震参阅》编辑等工作；
3、房地产类项目等领域抗震设防项目审批工作；
存在
和潜
在的廉政
风险
点
1、违反办案程序、裁量权等规定，造成不能严格执行案件处罚裁量权标准，擅自改变行政处罚种类、幅度，造成人情案。
2、对分管工作监督检查不够，出现制度不能得到有效落实，为能充分发挥应用的作用。
3、对不符合条件的行政许可予以受理，可能出现利用审批机会谋取私利。
1、接受监督，严格执行抗震设防相关制度要求，带头狠抓制度落实，确保相关领域工程达到抗震设防标准要求。
市委、市政府的政策规定，严格按照政策规定办事，严格落防控
措施
实机关日常管理制度。
3、党纪政纪条规和廉洁自律规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。
廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，采取有效措施。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
徐恒岩
三
工作单位
和职务
市高新技术创业服务中心
主任
风险等级评估
主要1、负责引进高新技术创业项目来中心孵化；
2、为全市企业推荐高新技术合作项目、解决技术难题；
岗位3、负责进驻企业工商注册、税务登记及企业所需的生产、职责
科研、市场营销、知识产权等全过程服务。
存在
和潜
1、项目引进和推广时收受好处，不认真审查，导致引进项在的目失败的风险；
2、在财务开支上，可能出现不按规定程序办理，违反廉政廉政
规定的风险；
3、公务接待有超标准的风险。
风险
点
防控措施
1、不徇私情，不“吃、拿、卡、要”，自觉遵纪守法，廉洁自律，秉公办事，严格办事程序。
2、遵守廉洁自律各项规定，执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，提高反腐倡廉的自觉性。
3、加强政治理论学习，防腐拒变，筑牢思想防线，把权力看做一种责任，正确处理好情与法，不断提高自身思想素质。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
魏寿雷
工作单位
和职务
市科技局
发展计划科科长
风险等级评估
三级
1、组织全市科技发展规划拟订和年度计划的编制，并组织主要岗实施。
位职责
2、对各级科技计划实施跟踪、监督和验收工作。
3、负责高新技术产业企业及工程技术研究中心申报工作。
1、在科技计划立项中，存在接受吃请，导致审核不严格，存在和从而造成不良影响的风险。
潜在的2、在科技奖励评审活动中，存在照顾熟人导致把关不严格，廉政风导致不能公平对待的风险。
险点
3、在筛选申报高新技术企业或工程技术研究中心过程中，存在接受好处，导致更好的企业不能申报的风险。
1、严格按照项目立项程序，强化责任心，认真审核，确保防控措施
不出差错。
2、严格按照科技奖励操作程序办事，切实做到公平公正。
3、严格遵守廉洁从政规定，坚决拒收不该接受的馈赠及宴请，一切按照规章制度办事。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
刘连京
工作单位
和职务
三级
市科技局
办公室负责人
风险等级评估
主要岗位职责
存在
1、负责行政事务；
2、负责公务接待工作；
3、负责公务用车管理工作。
和潜
1、因公务接待违反规定造成不良影响的风险；
在的2、碍于情面，车辆维修把关不严，造成违反规定的廉政
风险。
风险
点
1、严格执行公务接待制度，杜绝铺张浪费现象；
防控措施
2、严格车辆登记管理制度，控制维修项目，降低维修费用。
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查找人
姓
名
李继源
工作单位
和职务
三级
龙口市科学技术局专利科科长
风险等级评估
主要1、专利宣传培训。
2、协调上级开展专利维权援助。
岗位3、专利补助资金的发放与管理。
职责
4、专利信息和服务。
存在
和潜
1、开展专利执法检查活动中，存在利用职权谋取个人利益在的的风险。
廉政
2、专利补助资金发放过程中，存在领受资金领取人吃请或风险
财物酬谢的风险。
点
1、认真学习各项法律法规及地方规章制度，提高法律意识防控措施
和廉洁自律意识。
2、认真学习党章，以党员的高标准严格要求自己；认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，努力提升自身思想修养。
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查找人
姓
名
刘强
工作单位
和职务
三级
市科技局
专利科科员
风险等级评估
主要1、专利宣传培训。
2、协调上级开展专利维权援助。
岗位3、专利信息和服务。
职责
4、挖掘专利。
存在
和潜
在的廉政
风险
点
1、提高专利维权意识，坚决依法办事，按照程序办防控措施
事，确保专利权人合法权益不受损害。
2、提高服务意识和宗旨意识，把群众的事当成自己的事。
1、维权意识不强照顾关系，群众利益受损害的风险。
2、服务群众观念不强，违规谋取私利，造成不良影响的风险。
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查找人
姓
名
王瞻
工作单位
和职务
三级
市科技局
成果科科长
风险等级评估
主要岗位1、农社领域科技项目立项、管理和统计分析及科技成果鉴定、登记、统计工作；
2、农社领域国家、省、烟台市科学技术奖励的组织申报和职责
本市科学技术奖励的评审工作。
存在
和潜
1、对农社领域科技计划申报存在谋取个人利益的风险；
在的2、科技成果鉴定和科技进步奖申报、评审工作中存在接受廉政
吃请，把关不严造成工作失误的风险；
风险
3、对上级立项项目的实施，存在接受好处的风险。
点
1、加强工作责任心，对申报材料严格把关，按照程序办事，防控措施
确保不出现问题。
2、加大对立项项目实施的督促、指导，确保项目按时完成，通过验收。
3、严格遵守各项规章制度。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
陈
昕
工作单位
和职务
市科技局
发展计划科科员
三级
风险等级评估
主要岗位职责
1、组织企业申报工业领域的各级科技进步奖。
2、组织工业领域的各级成果鉴定。
存在
1、在申报各级科学技术奖时，存在违规吃请、把关和潜
不严的风险。
在的2、在组织成果鉴定时，存在照顾关系，材料审核不规范，产生不良影响的风险。
廉政
风险
点
1、认真学习领会申报科学技术奖和成果鉴定的相关要求，进一步加强工作责任心。
2、及时有效地与上级部门的相关业务人员进行沟通，做到及时通知企业、严格规范要求材料。
防控措施
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
于淑霞
三级
工作单位
和职务
地震局综合科
风险等级评估
主要岗位1、经费收支、财务管理工作；
2、国有资产管理工作；
职责
3、印章的使用和管理。
存在和潜在的廉政风险点
1、财务管理中有可能出现不遵守相关制度，造成财务审计出现问题；
2、未按国有资产登记管理制度，造成国有资产登记不清，管理不明；
3、违反印章使用规定，不按程序和范围使用印章，为委托人谋利或变相谋利。
1、不断加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识；严格按照财务制度管理使用资金；自觉接受审计部门和全体机关干部的监督；
2、按要求及时登记国有资产账，严格执行管理制度，每年进行一次实物盘点。
3、制定并公开印章使用制度；严格履行盖章审批手续；反馈调查处理结果。
防控措施
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
张卫红
工作单位
和职务
三级
市科技局
办公室科员
风险等级评估
主要岗位职责
2、经费使用情况的监督管理。
3、单位印鉴管理与使用。
1、编制单位经费的预、决算及报表编制；
存在
和潜
1、未按规定预算、决算造成经费数字不实、不准的风险。
在的2、审核不细、把关不严造成资金浪费和流失的风险。
廉政
3、碍于情面印章管理使存在违规的风险。
风险
点
防控措施
1、学习业务知识，认真执行相关规定和财务管理制度。
2、做好账目资金的管理，公私分明。
3、加强印章管理，做好使用登记。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
王成华
工作单位
和职务
三级
市科技局
办公室科员
风险等级评估
主要岗位职责
存在
和潜
在的廉政
风险
点
1、负责办公室文秘及岗位目标考核工作；
2、负责本单位精神文明、党建及党风廉政建设；
3、负责组织上报各类信息稿件。
1、岗位目标考核存在谋取个人利益，导致考核数据不真实的风险；
2、收缴党费，存在照顾人情关系降低标准的风险。
1、要加强学习，严格自律，努力提高业务素质与能防控措施
力，增强工作主动性。
2、做到工作认真扎实，及时、准确上报各类情况汇报与总结，确保数字准确、内容翔实。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
刘仁公
工作单位
和职务
三级
铝产业基地
管理中心科长
风险等级评估
主要岗位职责
1、负责全市铝及铝加工产业基地建设及管理工作；
2、牵头组织制定和落实产业中长期发展规划及年度工作计划；
3、牵头组织推进、落实产业项目建设；
4、负责制定产业招商计划，组织相关企业对外招商引资；
2、廉政意识不强，招商引资工作中存在谋取不正当利益的风险。
存在
1、项目建设存在违规接受吃请的风险；
和潜
在的廉政
风险
点
1、项目建设中严格遵守各项规定，杜绝接受吃请等现象；
2、加强党性修养，严格执行《廉政准则》规定。
防控措施
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
孙月红
工作单位
和职务
三级
市科技局
政管科科员
风险等级评估
主要岗位职责
存在
1、负责《龙口科技信息网》科学普及栏目信息更新；
2、组织开展科普统计及相关工作。
和潜
1、对更新网站信息内容存在接受好处、把关不严，在的造成不良影响的风险。
廉政
2、对科普统计存在照顾关系造成数据不真实，不准风险
确的风险。
点
1、加强廉政教育学习，严格要求自己。
防控措施
2、增强责任意识，严格遵守工作规章制度。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
1、负责科普统计工作；
2、负责民办非企业年审工作；
王
萍
工作单位
和职务
三级
市科技局科员
风险等级评估
主要岗位职责
3、负责技术市场网站内容更新工作。
存在
和潜
1、对送交的年审材料碍于人情，擅自降低审核标准，对不符合条件的给予通过的风险。
在的2、科普统计存在照顾关系，不按操作流程办理,导致数据
廉政
统计不真实的风险。
风险
点
1、认真审核报送的相关材料，做到一次性告知材料齐全；
防控措施
对不符合年审条件的，予以告知，退回。
2、加强党性学习教育，履行岗位职责，提高自身素质；
3、严格执行工作服务流程，遵守机关干部行为准则。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
单传进
工作单位
和职务
铝管理中心
三级
风险等级评估
主要1.负责包村联户工作，帮扶石良镇下吴家村。
2.负责科技信息网提报信息工作。
岗位职责
存在
1.在包村联户工作中，有到村里违规吃饭，造成影和潜
响形象的风险。
在的2.纪律观念淡薄，存有违规制度的风险。
廉政
风险
点
1.认真学习上级有关文件精神，加强监督管理，制度落实严密，严格按制度办事。
防控措施
2.严格遵守单位的各项规章制度，增强大局观念和责任意识。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
陈忠江
工作单位
和职务
三
市高新技术创业服务中心综合部主任
风险等级评估
主要岗位1、文书和档案工作；
2、社会治安综合治理；
3、财务管理；
职责
4、安全生产。
存在
和潜
在的廉政
风险
点
1、坚持廉洁奉公，加强自身修养，丰富学习内容，提高工1、财务管理中存在谋取个人利益的风险；
2、不认真执行预算，开支不合理，出现挪用资金风险。
防控措施
作方法、工作经验；
2、严格按财务制度办事，提高素质能力。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
姜太元
三级
工作单位
和职务
市高新技术创业服务中心项目部副主任
风险等级评估
主要岗位职责
1、引进孵化企业与毕业企业认定；
2、引进高新技术项目；
3、维护中心大楼网络。
存在
和潜
在的廉政
风险
点
1、引进项目中接受企业宴请，借机谋取私利的风险。
2、存在维护过程中收受企业礼品的风险。
防控
措施
1、自觉遵守法律法规和廉洁自律制度
2、进行廉政学习，严格按程序办事，接受监督。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
杨卫宁
三级
工作单位
和职务
市高新技术创业服务中心项目部科员
风险等级评估
主要岗位职责
存在
和潜
在的廉政
风险
点
1、负责公共实验室的日常管理与维护；
2、做好高新技术项目引进工作；
3、配合中心网站的信息更新。
1、引进孵化企业方面有不按照规定程序办事、审查不够严格的风险；
2、在网站信息发布中有照顾面子，接受礼物，谋取私利的风险。
防控措施
1、加强学习，提高素质能力，按程序办事。
2、严格遵守制度，廉洁自律。
党员干部个人岗位廉政风险排查表
查找人
姓
名
于景海
三级
工作单位
市高新技术创业服务和职务
中心办公室副主任
风险等级评估
主要岗位1、公务接待；
2、办公用品采购；
职责
3、中心企业管理。
存在
和潜
1、未按照规定执行接待标准，为个人谋取利益的风险；
在的2、采购过程中超标超量，借机变相牟利风险；
廉政
3、违反规定因人情关系对企业管理标准不统一，接受吃请风险
的风险。
点
防控措施
1、制定接待制度并严格执行，接受监督。
2、购置物品严格管理，按需采购。
3、加强廉政学习，按规章制度对企业规范管理。
篇四：党务工作廉洁风险点自查表
肥
西
县
排
查
廉
政“风险点”情
况
登
记
表
发表日期：2010.08.2717:43:00阅读权限：普通信息
阅读次数：5351肥
西
县
排
查
廉
政“风险点”情
况
登
记
表
单位（盖章）：肥西县卫生局2010年8月20日
内容
拟建立防范管理廉政“风险点”内容
廉政“风险点”表现形式
已建立防范管理制度情况
序号
制度情况
党组会议，局长办公会议规定，执行财1财务管理
项目资金分配的公正性
务管理制度
不定期抽查经办人员费2合作医疗资金监管
套取合作医疗资金等
严格执行新农合资金各项管理规定
情况
认真执行制度，严格卫生行政许可和卫3卫生监督执法
执法不公等
严格按照行政许可程序生行政处罚审批
严格按照干部任免规定4干部任免，人事调动
如何保证公正性
党组会议，局长办公会议规定
人事管理规定操作
肥西县排查廉政“风险点”情况登记表
2010年8月17日
单
位
岗
位
工
作
职
责
风
险
类
型
存
在
风险点
卫生局
责任人
姓
名
李绍敏
责任人
职
务
局长
1、贯彻落实上级党委政府和业务部门的工作部署
2、制订本部门卫生事业发展规划和年度计划并组织实施
3、组织安排本部门和本单位的行政和业务工作，并督查落实
4、组织领导本单位党务建设和廉政建设
思
想
道
德
风
险
1、反腐倡廉重视不够，可能出现腐败等现象
2、要求不严、思想放松，可能出现经济上的问题
岗
位
职
责
风
险
防
控
措
施
单
位
意
见
1、遇重大决策事项不通过集体研究
2、在人事任免、调动和财务支出过程中随意性大
3、插手全县基建和药械采购等
4、卫生行政处罚的减免
1、加强本单位和本系统的廉政建1、坚持集体领导，重大问题为干部任免等通设教育，完善制度
过集体决策
2、严于律已，严格按制度原则处2、强化各科室负责人的责任，接受民主监督
理问题
3、完善各项制度，规范权力运行程序
同意并公示
肥西县排查廉政“风险点”情况登记表（个人）
2010年8月17日
单
位
卫生局
责任人
李业沂
责任人
党组副书记
姓
名
岗
位
工
作
职
责
风
险
类
型
存
在
风险点
防
控
措
施
单
位
意
见
局党组副书记
思
想
道
德
风
险
职
务
岗
位
职
责
风
险
随着工作环境的改变，职务的适应工作和成为内行，处人处事是否公心，处行变化和岁数增加，思想滑波，政是否合理
贪图享受，考虑自己会增多
加强学习，不断警醒自己，慎严格要求自己，努力成为内行，合理合法工作。
微慎独慎初
同意并公示
肥西县排查廉政“风险点”情况登记表（个人）
2010年8月17日
责任人
责任人
单
位
卫生局
赵跃斌
副局长
姓
名
职
务
协助主要负责人分管医政、科教、疾病控制、妇幼保健和卫生应急、爱国卫生岗
位
等工作。主要职责：1、协助局长从事具体分工职能范围内的各项行政管理；2、工
作
贯彻落实上级涉及本人分工的全县工作安排与布置；3、落实办公会议定的工作职
责
实施；4、完善处置全县重大公共卫生事件和重大医患纠纷及其相关事件；5、推进改水改厕和卫生单位创建。
风
险
思
想
道
德
风
险
岗
位
职
责
风
险
类
型
1、在为基层服务和群众服务过程中可能存在脱离群众，作风飘浮
存
在
徇私情现象
思想颓废，贪图安逸
风险点
2、突发公共卫生事件处置与重大医疗纠纷处受请受礼，麻木不仁
置不当，影响社会稳定
1、敢于坚持原则，坚持依法行政依法办事
坚持党性原则，不断学习
2、制定预案，完善工作机制提高应急反应能防
控
不断改造主观世界，严格廉洁自力
措
施
律，自觉接受群众监督
3、加强学习，不断提高个人业务素质，增强处理各种复杂医患纠纷的能力
单
位
同意并公示
意
见
肥西县排查廉政“风险点”情况登记表
2010年8月17日
责任人
责任人
单
位
卫生局
解光升
副局长
姓
名
职
务
岗
位
在局党组统一领导下，主要分管机关管理，乡村一体化和基建等工作。
工
作
1、组织指导本单位行政管理工作；
职
责
2、协助局长对全县乡村一体化管理工作进行督查；
3、对全县卫生系统基建工作进行管理、督促、指导。
风
险
思
想
道
德
风
险
岗
位
职
责
风
险
类
型
在基建管理工作中，可能存在接受工程承包存
在
方，材料经销商的吃请，为承接工程建材采购风险点
提供方便
对所有工程一律要求实行招投管理，不向下属防
控
单位和施工单位以任何形式、任何名义推销或措
施
推荐任何建材
单
位
同意并公示
意
见
肥西县排查廉政“风险点”情况登记表（个人）
2010年8月17日
责任人
责任人
单
位
卫生局
苏光斌
纪检组长
姓
名
职
务
岗
位
在局党组织领导下，主要履行下列职责：
工
作
1、协助局长分管组织人事工作。
职
责
2、负责纪检、监察工作。
风
险
思
想
道
德
风
险
岗
位
职
责
风
险
类
型
可能受人情世故，个人主观态度影存
在
响，存在办人情案，接受吃请、收履行职责不到位，违反原则办事
风险点
受礼品
1、坚持集体领导，自觉接受民主1、严格按照制度，程序办事
防
控
监督
2、不擅自作为，加强学习，管好自己，洁身措
施
2、原则内的及时办理，热情接待自好
拒收礼品
单
位
同意并公示
意
见
肥西县排查廉政“风险点”情况登记表（个人）
2010年8月17日
责任人
责任人
单
位
肥西县卫生局
倪世树
计财科长
姓
名
职
务
1、协助局领导做好区域卫生规划，统筹协调全县卫生资源配置；
岗
位
2、协助局领导管理全县卫生装备，负责国有资产管理；
工
作
3、协助局领导管理卫生事业费，负责卫生事业费预决算工作；
职
责
4、负责卫生系统财务管理及相关工作；
5、承担民生工程联络员工作；6、负担项目申报及相关工作。
风
险
思
想
道
德
风
险
岗
位
职
责
风
险
类
型
1、可能受社会不良风气影响导致理1、在项目申报和资金分配中没有经过充分讨想信念动摇；
论，可能存在分配不公或申报失当；
2、可能存在接受基层单位吃请和送2、在装备管理中可能存在审批不严，管理不礼；
当；
存
在
3、可能存在事不关已，高高挂起，3、在民生工程管理中可能存在对政策把握不风险点
工作不主动，怕得罪人，不敢坚持准，对进展情况了解不够，督促不力，导致民原则。
生工程进度较慢，资金拨付不及时等；
4、学习和研究不够，可能存在官僚4、在财务管理中可能存在管理不严，没有及主义。
时发现问题或发现问题隐瞒不报等
1、加强政治理论学习，不断提高思1、严格执行预算，所有项目申报和重大资金想道德觉悟，敢于坚持原则，自学分配必须经办公会研究；
防
控
抵制各种不良风气；
2、严格执行各项财务管理制度，加强责任追措
施
2、加强调查研究，深入基层了解情究；
况，增强工作的主动性和针对性，3、加强民生工程管理，严格责任追究。
克服官僚主义；
单
位
意
见
同意并公示
党员公开承诺书
县卫生局党组书记、局长
李绍敏
1、认真学习党的基本理论和卫生专业知识，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高科学管理水平、决策水平、服务水平。每天学习1小时、每季度阅读1本书、每年写2篇以上文章。
2、切实落实党风廉政建设责任制，履行
“第一责任人”的职责，自觉遵守党纪、政纪和廉政建设的各项规定。加强对卫生局机关和卫生系统党员干部执行党风党纪和勤政廉政情况的督促检查。每年专题研究部署和检查党风廉政建设工作不少于2次。
3、认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，团结同志，开展批评和自我批评，坚持重大事项集体研究决定，实行民主决策。
4、严格执法，依法行政。所有行政审批事项一律实行政务公开，并在规定时间办结。认真履行对食品卫生方面的监管职责。力争我县卫生各项工作处于省市先进水平。
5、在深入调查研究基础上，进一步深化我县基层医药体制改革工作，全力推进基层医疗卫生机构新的体制下平稳运行，并做到逐步完善。切实解决群众“看病难、看病贵”问题。
党员公开承诺书
县卫生局党组副书记
李业沂
一、认真看书看报看新闻，与主流媒体保持一致，每年看书一本，写心得体会一篇。二、转变作风深入基层单位每月不少于五次，联系调研工作。
三、勤政务实，踏实敬业，牢固树立责任和服务意识，爱岗敬业，踏实苦干，不断促进工作水平上台阶。
四、廉洁自律，做到不以权谋私，不参与一切违纪违规活动，做到踏实干事，清白做人。
党员公开承诺书
县卫生局副局长
赵跃斌
1、全力协助主要负责人，继续推动和深化基层医药卫生体制综合改革向纵深发展；
2、创新思路，努力工作，争取分管的保健、疾控和爱国卫生工作在三县处于较先进水平；
3、努力完成县委县政府和单位主要负责人交办的其他工作；
4、努力为科室开展工作创造良好条件。
党员公开承诺书
县卫生局副局长
解光升
1、坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展的精神实质和内涵，明确党员争先创优的具体要求，增强党性原则，充分认识创先争优的重要意见，激发创先争优的热情；
2、将落实科学发展观与基层医药体制改革紧密结合起来，自觉更新观念，努力与时俱进，牢固树立以人为本思想，在平凡的工作中发挥先锋模范作用，尽显党员本色；
3、立足岗位，敬业奉献，充分发扬孺子牛精神，扎扎实实搞好工作，大力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，树立新时代党员新形象；
4、自抬标杆，争创一流，努力工作，积极争取增加紧迫感，自觉投入到比学赶帮超工作热潮中，为肥西的医改和卫生工作做出自己应有的贡献。
党员公开承诺书
县卫生局纪检组长
苏光斌
一、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。
二、认真贯彻落实科学发展观积极参加政治理论学习。
三、努力做好本职工作，坚持原则，廉洁勤政。
四、遵纪守法，带头做到廉洁自律。
党员公开承诺书
县卫生局党组、计财科长
倪世树
1、全力协助局长做好“卫生十二五规划”的制定和落实工作，加强卫生事业费管理，推动和深化基层医药卫生体制综合改革；
2、创新思路，努力工作，不断加强卫生分中心管理，保证基层医疗卫生机构正常有序运转，促进增收节支，保证国有资产的安全完整，保值增值；
3、不断探索绩效考核的方式和思路，充分调动医务人员工作积极性，努力为群众提供质优价廉的医疗卫生服务；
4、努力做好工会工作，尽快完成乡镇卫生院建会任务，广泛开展群众文体活动，丰富职工业余生活。
党员公开承诺书
县卫生局防保科科长
唐德明
一、加强学习，提高政策理疗水平。坚持自学和集中学习相结合，每季度完成一篇政策理论学习心得。积极参加支部各项学习活动。
二、模范遵守法律法规和单位各项制度。以一个优秀共产党员标准严格要求自己，不做有悖法律法规和有损党员形象的事。自觉执行单位各项规章制度。
三、爱岗敬业，认真履职。以科学发展观谋划防保工作。加强督促检查，每月至少向局领导反馈2次以上防保工作所存在的问题和困难信息，并提出建议供领导决策。
四、以人为本，改进作风。关注群众对防保服务工作的意见和要求，热情接待来信来访者，对其所反映的问题及时组织调查，并在5个工作日内答复。
党员公开承诺书
县卫生局
王建华
为促进我县新农合工作健康发展，保证广大参合农民享受到优质、高效、快捷、方便的服务，现郑重承诺：
一、实行优质高效服务，对群众办事态度热情，服务文明，对参合农民要求办理的业务，及时受理，尽快办理。
二、实行规范服务，坚持公开、公平、公正原则，杜绝人情关系。
三、实行首问负责制和一次性告知制，职责内及时办理和一次情告知全部办理程序和所需全部材料，职责外耐心说明，告知具体的承办科室和人员。
四、实行现时办结制，不刁难，不推诿，不拖拉。
党员公开承诺书
县卫生局
殷
清
一、认真学习贯彻落实科学发展观，严格遵守和自觉维护中心的各项纪律。
二、服务群众，态度和蔼热情、依法行政，公平公开公正。
三、维护稳定，化解矛盾，认真受理和妥善解决各种来访。
四、坚持原则，公私分明，严于律己。
具体措施：
1、加强学习，不断提高自身整体素质。
2、转变思想作风和工作作风，充分发挥服务、审核等职能。
3、严以律己，宽以待人，当好中心各项纪律执行的表率。
党员公开承诺书
县卫生局
王世明
一、认真学习党的基本理论和卫生专业知识，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高科学管理水平、服务水平。每天学习1小时、每季度阅读1本书、每年写1篇文章。
二、勤政务实，踏实敬业，牢固树立责任和服务意识，爱岗敬业，踏实苦干，不断促进工作水平上台阶。为进一步推进我县基层医药体制改革工作贡献自己力量，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。争取宣传工作在三县处于较先进水平。
三、廉洁自律，严格遵守各项规章制度，带头落实党风廉政各项准则。做到不以权谋私，不参与一切违纪违规活动，做到踏实干事，清白做人。
四、积极协助做好办公室工作，坚持勤俭节约，认真做好局机关的上传下达、日常接待、环境卫生、后勤保障等各项服务工作。
临邑县卫生局“四步走”推进“廉政风险点”排查工作
2011-06-1315:51来源：黄三角经济网
【大
中
小】
作者：
临邑县卫生局根据县“廉政效能管理工程工作”文件要求，以规范重点业务权力运行为重点，以局机关开展的“三创”为指导，积极探索，多措并
举，分四步全面推进廉政效能风险点排查工作。
一、梳理岗位职责，制定权力运行流程图。局机关广大干部职工按照廉政效能管理工程要求，结合领导班子成员分工、科室工作职责及工作人员分工，积极理清各自岗位的职责和权力，共梳理职权目录9项，梳理职责32条，绘制重点业务工作和权力运行流程图10个。
二、自我排查，深入查找廉政风险点。每个人根据岗位职责通过“三个逐一”：对所担负工作职责的逐一排查，对权力运行的每个环节逐一分析，对每条制度执行情况的逐一检查，查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和业务处理权、现场处决权、内部管理等方面存在或潜在的廉政风险，认真自评风险等级，制定自我防控措施。
三、广泛征求意见，完善岗位职责，准确定位廉政风险等级。每位职工在自我排查的基础上，对排查出的廉政风险点通过上级点、群众帮，广泛征求意见，形成岗位职责和廉政风险点自我排查表。以科室为单位召开科室会议，对每个人的自我排查情况进行相互点评，集体审核，形成每位职工在思想道德、岗位职责、业务流程、权力运行环节、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，准确定位风险等级。
四、认真分析，建立健全防范机制。针对排查出来的存在或潜在的廉政效能风险环节，领导小组的成员进行了集中梳理，对每个风险点及其防控措施逐个研究，认真分析廉政效能风险发生的原因、形式和规律，积极创新工作机制，建立健全各项管理制度滋生腐败风险的防范措施，逐步形成有效的廉政风险防范机制和制度体系。——本文来自黄三角经济网(http://www.hsjnews.com),原文地址：http://news.hsjnews.com/lbgd/2011/0613/52501.html
渭滨区卫生局党组关于开展廉政风险点防范管理工作的实施方案
2010-8-39:02:19阅读次数:354来源:渭滨区卫生局
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》精神，更好地推动我区卫生系统党风廉政建设责任制落实，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作长效机制，根据区纪委工作要求，结合卫生工作特点，特制定《渭滨区卫生局关于开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》，具体如下：
一、指导思想和目标要求
（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本和“三个更加注重”的要求，突出构建惩治和预防腐败体系这条主线，按照专业化、规范化、法制化推进预防腐败工作的具体要求，将风险管理理论引入惩防体系建设，运用科学手段，积极拓展从源头上防治腐败的工作领域，把惩防体系建设到岗位、责任到人员，推动卫生系统反腐倡廉建设的深入开展。
（二）工作目标。按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，到2010年底，初步建立起与经济社会发展相适应、具有卫生特色的融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控岗位廉政风险的新机制，使卫生局党员干部特别是党员领导干部更加重视、支持预防腐败工作，理解和掌握岗位廉政风险防范机制建设的基本理念和主要方法。经过努力，逐步建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制，推进卫生系统反腐倡廉建设取得新的明显成效。
（三）基本要求。广泛宣传发动和深化廉政教育，切实增强党员干部廉政风险防范意识，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，有效识别工作岗位中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险，从体制、制度和实际运作入手，寻找积极预防岗位廉政风险的途径，形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施，把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险，使党员干部的保护、监督措施落到实处。
二、主要内容和方法步骤
（一）实施范围和对象。重点是局机关党员干部和职工。
（二）主要内容。岗位廉政风险防范机制建设将风险管理理论和科学管理方法运用到反腐倡廉工作实际，重点围绕权力运行和监督制约，紧密结合各单位的行政、业务工作，通过计划查找、措施防控、监督检查、评估优化“四个阶段”，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，查找岗位职责和制度机制存在的“廉政风险”，构建“防控措施”，对岗位廉政风险进行科学化、系统化防控管理。
（三）方法步骤。结合自身实际，开展廉政风险防范机制建设，切实抓好以下几个阶段的工作。
1.计划查找阶段（8月份）。制定岗位廉政风险防范机制建设工作方案，进行宣传发动，查找风险点，保证廉政风险查准、查全、查深，建立岗位廉政风险信息档案库。
（1）宣传发动。广泛宣传岗位廉政风险防范机制建设工作的主要精神和基本内容，教育、引导广大党员干部、特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来，主动查找风险点。采取专题培训、重点辅导、用身边人身边事警示教育等方式，让广大党员干部真正意识到廉政风险的客观存在性与潜在危害性，熟悉工作内容，明确工作要求，重点掌握查找风险点的原则和方法。
（2）查找风险点。结合工作实际，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，逐一排查廉政风险点，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法找出廉政风险点，利用举报投诉、财务审计、执法检查、行风评议、干部考察、问卷调查等专用监督渠道和手段搜集廉政风险点。将风险点登记汇总、建立台帐，并根据各风险点风险程度不同，从高到低划分三个等级，区别对待，分级防控，经组织严格审核把关后，在一定范围内公示。
一是查找领导岗位风险。单位领导，尤其是主要领导，要从掌控全局的高度查摆和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险的个性和共性问题，从体制机制、权力运行、人员管理等环节中查找出领导岗位的廉政风险，重点查找自身在“三重一大”，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。同时，根据单位性质、业务，查找日常工作中曾被追究过责任的风险点。
二是查找科室中层岗位风险。根据科室负责人职责定位，针对行政、管理、执法等重要环节，行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等可能产生的廉政风险，认真分析廉政风险的内容及表现形式。
三是查找重要岗位风险。各级重要岗位人员对照岗位职责、工作制度，认真查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度，行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。
（3）建立廉政风险信息档案库。要充分利用现有信息化管理系统数据库，建立廉政风险信息档案库，把查找到的岗位廉政风险信息存入廉政风险信息档案库集中管理，制定廉政风险信息档案库使用管理规定。建立廉政风险信息分析、廉政风险预测等功能，掌握本单位岗位廉政风险信息的动态变化及其规律，为岗位廉政风险的防控提供依据。
2.措施防控阶段（9月份）。主要任务是根据查找的廉政风险点制定岗位廉政风险防控措施，建立防控模式，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的岗位廉政风险防控机制。
（1）建立廉政风险防控模式。防控模式包括两大类，第一类是体现共性的防控模式，这类模式主要是指针对单位职能，决策机制，建立“三重一大”议事规则、行政、财务等管理制度，规范操作程序，完善责任追究制度等。第二类是体现个性特点的防控模式。这类模式主要针对岗位职责，根据梳理出来的行政、业务流程以及查找出的廉政风险，设计相应的岗位廉政风险防控模式，并按干部管理权限由个人向组织作出岗位廉政风险防范承诺。
（2）防控模式基本要求。对确认的岗位廉政风险，锁定履权界限、规范操作程序、实行权力的相互制衡，控制自由裁量权，防止个人说了算或暗箱操作。做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”，制定岗位廉政风险防控措施，达到阻断岗位廉政风险演变成违纪违法事实的目的。
（3）把岗位廉政教育作为任职者的必修课。根据查找出来的岗位廉政风险点，结合岗位廉政行为规范和相关的制度要求，从最容易产生腐败和不正之风的环节方面入手，梳理教育内容，形成系统的教育材料。同时，根据不同岗位的特色要求，选择贴近党员干部思想、工作和生活实际的有效教育载体，贯穿于业务工作的全过程，做到公共权利行使到哪里，岗位廉政教育就渗透到哪里，逐步形成涵盖全局所有岗位的立体化廉政教育模式。
3、监督检查阶段（10月份）。主要任务是根据不同层面、不同岗位所制定的防范措施，制定相关制度、规定，然后就制度、规定落实情况进行监督检查。
（1）建立廉政风险公开承诺制度。由不同岗位人员作出岗位廉政风险防范承诺，并在一定范围内进行公开，接受社会和群众监督。
（2）建立廉政风险预警机制。通过岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析，发现存在或可能发生廉政问题时，及时向有关岗位个人发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等方式采取处置措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解廉政现实性高风险，避免问题演化发展成违纪违法行为。
（3）建立责任追究机制。建立岗位廉政风险月查制，对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查，对发现制度不落实，防控措施不到位的要及时指出，责成整改，保证廉政风险防范机制的有效运行。建立岗位廉政风险季度分析制度，及时汇总分析岗位廉政风险态势，研究采取有效对策措施。对不认真开展岗位廉政风险防范机制建设，不积极防控岗位廉政风险，发生违纪违法案件的，局纪检组按照党风廉政建设责任制规定，追究相关责任人的责任。
4.评估优化阶段（11月）。主要任务是对岗位廉政风险防范机制建设及运行的质量、效果进行评估，根据评估情况对岗位廉政风险防范机制作进一步优化，并形成持续改进和不断完善的循环机制。
（1）评估内容。岗位廉政风险防范机制建设评估内容包括：组织领导、风险查找、措施防控、监督检查、优化推进及取得成效等内容。
（2）评估办法。在自评的基础上，局纪检组对局机关岗位廉政风险防范工作进行评估，并接受区纪委的评估。评估工作与落实党风廉政建设责任制情况的检查考核一并进行。评估结果纳入党风廉政建设责任制考核。
（3）优化措施，循环推进。岗位廉政风险防范机制建设工作是一项长期的循环的工作，通过年度评估，总结工作经验，查漏补缺，进一步优化岗位廉政风险防范机制建设。对存在的风险点，优化防范措施，提高风险防范工作的效能；对新出现的风险点，及时制定防范措施，建立廉政风险防范工作长效机制，形成循环推进的良好局面。
三、组织领导
（一）加强领导。局党组把开展岗位廉政风险防范机制建设作为一项重大政治任务，列入党政领导班子重要议事日程，并及时成了卫生局构建惩治和预防腐败体系工作领导小组。局党组书记张玉明任组长，纪检组长张义林、区爱卫办主任苏青任副组长，张秋梅、张翠霞、刘新荣、李捷、李文远同志为成员。负责我局岗位廉政风险防范机制建设工作的领导、组织和实施。
（二）落实责任。局党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找岗位廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的岗位廉政风险防范机制建设，确保预防腐败各项工作要求具体落实到每一个岗位和每一个人。
（三）突出重点。在全面开展岗位廉政风险防范机制建设的基础上，重点抓好基建工程建设、药品采购、医疗仪器设备、一次性医用耗材采购等重点领域和重要环节；抓好拥有行政、管理、执法、执纪及管理人、财、物等行政审批权，业务处置权和自由裁量权的关键岗位。切实把岗位廉政风险防控机制融入到行政、业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作向纵深发展。
（四）注重实效。开展岗位廉政风险防范机制建设要坚持积极稳妥、循序渐进，做到长远目标与阶段性目标相结合、整体推进与重点突破相结合，正确处理好继承与创新的关系；坚持在党组的统一领导下，做到贯彻党风廉政建设责任制与构建惩治和预防腐败体系建设相结合，正确处理好惩治与预防的关系；坚持提高廉政风险监控信息管理的科技水平，做到信息网络建设与风险防范管理相结合，正确处理好“人防”与“机制控制”的关系，确保岗位廉政风险防范机制建设取得实效。
篇五：党务工作廉洁风险点自查表
廉政风险点自查与防控承诺表
处(科)
姓
名
王以才
岗位名称
室名称
局长
主要
职责
主持全局工作，联系综合办。
1、分局职责范围内的食品安全综合监督和药品医疗器械监管上的失职行为造成重大食品药
品安全事故而应承担的领导责任；
潜在
风险
内容
与等级
2、分局机关与其干部职工因党风廉政问题而须承担的领导责任；
3、个人因没有履行好职责造成工作重大失误；
4、个人利用职权吃、拿、卡、要，在案件查处中营私舞弊、XX办理。
5、利用职权为亲人谋取利益。
等级一级
1、忠诚于党和人民的事业，履行天职，坚固树立科学发展观，认真践行“五个监管”，确
保公众饮食用药安全；
风险
防控
措施
2、高度重视机关党风廉政建设，加强教育，健全监督机制，严格督查落实，确保干部廉政
安全；
3、加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记宗旨，自省自励，警钟长鸣，保持本色；
4、坚持依法行政，实行阳光政务，严守公正公平原则，正确处理好法、理、情关系，努力
营造良好的监管环境。
廉政
承诺
勤政务实，廉洁自律。
处(科)室
审查意见
负责人签字：
年
月
日
处(科)室分
分管领导签字：
管领导意见
年
月
日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
姓
名
任
曦
处(科)
室名称
岗位名称
党组书记
主要
职责
主持党组工作，联系食品科。
1、政管理论学习不够，重业务知识、轻政管理论；不遵守党的政治纪律，不能在思想、行
潜在
风险
内容
与等级
动上始终同党组织保持一致；党员意识弱化，理想信念不够坚定；不加强世界观、价值观改
造和党性修养养成；服务意识弱化，不思进取；
2、在干部任免、考察中，违反程序，违规操作；工作失职、溺职、弄虚作假，影响单位正
常运转；不遵守“三重一大”有关规定；不认真履行职责，对亲属和身边工作人员教育管理
不严；
3、廉洁意识不坚固，抵制不住社会上不正之风对工作的影响；在公务活动中，接受馈赠，可能产生违反规定的不廉洁行为；为XX当事人说情，可能导致不廉洁问题。
等级一级
风险
防控
措施
1、加强政治修养，坚定理想信念；
2、坚持任人唯贤，注重从严管理；
3、认清工作形势，发扬XX作风；
4、强化责任意识，时刻警省自己。
廉政
承诺
忠于职守，清正廉洁。
处(科)室
审查意见
负责人签字：
年
月
日
处(科)室分
分管领导签字：
管领导意见
年
月
日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
姓
名
处(科)
陶玲萍
岗位名称
纪检组长
室名称
主要
职责
协助局长、书记做好行政、党务工作，负责纪检、监察，财务审批，工会，计生等工作，联
系药械科。
1、分局职责范围内的药品医疗器械监管上的失职行为造成重大药品安全事故而应承担的领
导责任；
潜在
风险
内容
与等级
2、对药械科主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，对药械科科员因党风廉政问题而
须承担的领导责任；
3、个人因没有履行好职责造成工作重大失误；
4、个人利用职权吃、拿、卡、要，在药械行政许可、日常监管、行政处罚中营私舞弊、XX办理；
5、利用职权为亲人谋取利益。
等级一级
1、加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
风险
防控
措施
2、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项
制度规定；
3、在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争；
4、坚持依法行政，严格执行自由裁量原则，实行阳光政务，严守公正公平原则，正确处理
好法、理、情的关系，努力营造良好的执法环境。
牢记宗旨，淡泊名利；
遵纪守法，公道正派。
廉政
承诺
处(科)室
审查意见
负责人签字：
.年
月
日
处(科)室分
分管领导签字：
管领导意见
年
月
日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
处(科)
姓
名
李福利
岗位名称
综合办主任
室名称
1、总体负责综合办公室职责范围内各项工作；
主要
职责
2、具体负责本单位内部各科室间的综合协调，组织与外单位的联系、沟通、合作等工作；
3、负责承办领导决策的贯彻实施，催促、催办各项任务的落实；
4、负责综合调研，了解动态，采集信息，当领导的参谋、助手；
5、负责协助领导履行机关内部行政事务管理、妥善安排相关日常政务等职责。
潜在
风险
内容
与等级
1、可能因综合办职责范围内的失职行为造成重大不良影响。(三级)2、可能因综合办成员的党风廉政问题而须承担责任。(三级)3、个人可能因没有履行好职责造成工作重大失误。(三级)4、个人可能利用职权吃、拿、卡、要，有营私舞弊等XX违纪行为。(二级)1.加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
2.认真贯彻落实《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项
制度规定；
3.在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争。
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
券和各种奖金；
风险
防控
措施
廉政
承诺
2、依法行使监督、检查等职权，不为个人和亲友谋取私利；
3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
4、密切联系群众，坚守工作岗位，不无故脱岗。
处(科)室
审查意见
负责人签字：
年
月
日
处(科)室分
分管领导签字：王以才
管领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
处(科)
姓
名
顾家欣
综合办
岗位名称
秘书
室名称
主要1、负责分局有关计划、总结、通知预会议和其他综合文字的起草工作。
职责2、完成领导交办的其它工作任务。
..
潜在
风险
内容
与等级
1、可能因没有履行好秘书范围内的职责造成工作重大失误。(三级)2、可能因党风廉政问题而须承担责任。(二级)
风险
防控
措施
1.加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
2.认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项制
度规定；
3.在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争.1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
券和各种奖金；
廉政
承诺
2、依法行使监督、检查等职权，不为个人和亲友谋取私利；
3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
4、密切联系群众，坚守工作岗位，不无故脱岗。
处(科)室
审查意见
负责人签字：李福利
20XX10月28日
处(科)室分
分管领导签字：王以才
管领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
姓
名
处(科)
甘荷萍
综合办
岗位名称
文书
室名称
主要
职责
潜在
风险
内容
与等级
1、负责财务审核、报销,负责财政资金年度预决算，专项资金申请等相关工作。
2、负责文件收发、登记、归档、用印以与受理食品药品医疗器械举报投诉登记等工作。
1、可能因没有履行好财务和文书职责范围内造成工作不良影响。(三级)2、可能因党风廉政问题而须承担责任。(二级)风险
防控
措施
1.加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
2.认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项制
度规定；
3.在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争。
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
券和各种奖金；
廉政
承诺
2、依法行使监督、检查等职权，不为个人和亲友谋取私利；
3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
4、密切联系群众，坚守工作岗位，不无故脱岗。
处(科)室
审查意见
20XX10月28日
负责人签字：李福利
.处(科)室分
分管领导签字：王以才
管领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
姓
名
处(科)
张荣富
综合办
岗位名称
办事员
室名称
主要
职责
潜在
风险
内容
1协助综合办主任工作，负责车辆调度维护与驾驶等相关工作。
2、负责承办领导交办的其他工作。
1、个人因没有履行好职责造成工作重大失误；(三级)2、个人利用职权吃、拿、卡、要，营私舞弊等XX违纪行为。(二级)
与等级
1.忠诚于食药监事业，履行天职，坚固树立科学发展观，认真践行“五个监管”，确保公众
风险
防控
措施
饮食用药安全；
2.高度重视自身党风廉政建设，加强学习，确保自身廉政安全；
3.加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记宗旨，自省自励，警
钟长鸣，保持本色；
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
券和各种奖金；
廉政
承诺
2、依法行使监督、检查等职权，不为其他单位、个人和亲友谋取私利；
3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
4、密切联系群众，团结同事，坚守工作岗位，不无故脱岗。
处(科)室
审查意见
负责人签字：李福利
20XX10月28日
处(科)室分
分管领导签字：王以才
管领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月2日
姓
名
洪果
处(科)室名称
食品科
岗位名称
科长
1、组织有关部门拟订食品、保健品、化妆品安全管理的工作规划并监督实施；
主要2、组织协调有关监管部门履行食品、保健品、化妆品安全管理职能；
职责3、采集、上报食品、保健品、化妆品安全综合信息；
4、依法组织开展对食品、保健品、化妆品重大安全事故的查处；
..
5、组织协调开展食品、保健品、化妆品安全的专项执法监督检查活动；
6、协调配合有关部门开展食品、保健品、化妆品重大安全事故应急救援工作；
7、监测保健食品广告发布情况。
8、承办区食品安全委员会办公室日常工作。
潜在
风险
内容
与等级
1、可能利用自身身份给自己或者亲友谋取利益。(一级)2、在执法过程中发现问题，未按规定进行处理，避重就轻。(一级)3、在事故处置中不认真履行监督职能，造成经济损失或者人员伤亡。(一级)4、在各类协调会中，可能不坚持原则，对违反规定的情况不提出反对意见。(二级)1.加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
2.认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项制
度规定；
3.在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争；
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
券和各种奖金；
风险
防控
措施
廉政
承诺
2、依法行使监督、检查等职权，不为其他单位、个人和亲友谋取私利；
3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
4、密切联系群众，坚守工作岗位，不无故脱岗。
处(科)室
审查意见
负责人签字：
年
月
日
处(科)室分
分管领导签字：任曦
管领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
姓
名
阮颖潇
处(科)
食品科
法制长
室名称
岗位名称
科员
科长
主要
职责
1、负责行政执法监督、行政处罚案件审核、行政复议与行政诉讼应诉工作，主持行政处罚
和行政许可听证；负责对规范性文件审核；规范行政许可和政务公开工作；
2、完成食品安全协调监察科工作任务。
潜在
风险
内容
1、法制科职责范围内的失职行为造成重大不良影响而应承担的责任；(三级)2、因党风廉政问题而须承担的责任；(二级)3、个人因没有履行好职责造成工作重大失误。(三级)1、坚持公平、公正、公开，依法秉公履职，不徇私情。认真细致、防微杜渐。
2.加强依法行政建设，规范办事程序，加强廉洁自律教育，自觉接受群众监督。
3、树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记宗旨，自省自励，保持本色。
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
券和各种奖金；
2、依法行使监督、检查等职权，不为其他单位、个人和亲友谋取私利；
3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
与等级
风险
防控
措施
廉政
承诺
.4、密切联系群众，坚守工作岗位，不无故脱岗。
处(科)室
审查意见
负责人签字：
洪
果
20XX10月28日
处(科)室分
分管领导签字：任曦
管领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
处(科)
姓
名
梁伟兵
药械科
岗位名称
副科长
室名称
1、贯彻执行国家和省有关药品、医疗器械监管工作的法律、法规和规章，监督实施上级
有关药品、医疗器械监督管理规范性文件。
主要
职责
2、对药械生产、使用、流通等环节进行监管，对零售企业申报、变更等进行行政许可。
3、依法查处各类药械XX案件。
4、承办各级领导交办的有关事项。
潜在
风险
内容
与等级
1、可能利用监管者的身份给自己或者亲友谋取利益。(一级)2、在日常检查工作或者行政许可中，可能放宽原则和标准，接收相对人的吃请和财物。(一
级)3、在查办案件时，未按规定进行处理，避重就轻。(一级)4、在案件合议中，可能不坚持原则，对违反规定的情况不提出反对意见。(二级)1.加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
2.认真贯彻落实
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项
制度规定；
3.在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争。
1、认真履行职责，坚决依法做好药械的日常监管工作和XX案件的查处工作。
廉政
承诺
2、坚持服务群众，做到热心接待，耐心解释，用心办理。
3、认真执行勤政廉政方面的有关规定，做到廉洁自律，不以权谋私，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的行为，树立良好形象。
风险
防控
措施
处(科)室
审查意见
负责人签字：
年
月
日
处(科)室分管
分管领导签字：陶玲萍
领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
姓
名
陈
盈
处(科)药械科
岗位名称
科员
..
室名称
主要
职责
潜在
风险
内容
与等级
药械科工作，负责药品生产经营企业、医疗机构的监管、药品经营企业许可、案件稽查。
1、在药品经营使用单位监管工作中未认真履行职责，导致产品浮现重大问题的；(一级)2、在许可、日常监管或者稽查办案过程中容易浮现吃、拿、卡、要等现象；(一级)3、因药械应急处置不与时而造成不良后果。(一级)
1、坚决贯彻执行党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的战略决策和重大部署，在大问
题、大事件上立场坚定，严格遵守党纪国法，做到令行禁止。
2、结合深入实践科学发展观活动，按照“严格监管、强化规范”和“改善民生，保障公
风险
防控
措施
众饮食用药安全；服务发展，推进医药产业转型升级”的要求，进一步对药械生产经营使
用单位实行五个“从严监管”。
3、严格遵守机关的各项规章制度，依法依纪办事，廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”的情况发生。
4、切实为百姓谋福利，塌实工作作风，提高工作效率，自觉降低和消除工作中的廉政风
险。
1、认真履行职责，坚决依法做好药械的日常监管工作和XX案件的查处工作。
廉政
承诺
2、坚持服务群众，做到热心接待，耐心解释，用心办理。
3、认真执行勤政廉政方面的有关规定，做到廉洁自律，不以权谋私，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的行为，树立良好形象。
处(科)室
审查意见
负责人签字：梁伟兵
20XX10月28日
处(科)室分管
分管领导签字：陶玲萍
领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表
填表时间：20XX10月27日
处(科)
姓
名
张
丽
室名称
药械科
岗位名称
科员
主要
职责
潜在
风险
内容
与等级
药械科工作，负责药品生产经营企业、医疗机构的监管，药品经营企业许可、案件稽查。
1、在药品经营使用单位监管工作中未认真履行职责，导致产品浮现重大问题的；(一级)2、在许可、日常监管或者稽查办案过程中容易浮现吃、拿、卡、要等现象；(一级)3、因药械应急处置不与时而造成不良后果。(一级)
风险
防控
措施
1.加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
2.认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项制
度规定；
3.在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争。
1、认真履行职责，坚决依法做好药械的日常监管工作和XX案件的查处工作。2、坚持服
廉政
.承诺
务群众，做到热心接待，耐心解释，用心办理。
3、认真执行勤政廉政方面的有关规定，做到廉洁自律，不以权谋私，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的行为，树立良好形象。
处(科)室
审查意见
负责人签字：梁伟兵
20XX10月28日
处(科)室分
分管领导签字：陶玲萍
管领导意见
20XX10月28日
备注：1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
内设机构廉政风险点自查与防控承诺表
内设机构(盖章)：综合办公室
填表时间：20XX10月27日
主要
职责
综合协调日常政务，负责行政事务、信息、宣传、文秘、档案、资产财务、干部人事、教育
培训、劳动工资管理，规范政务公开工作。
1、可能利用机关干部身份给自己或者亲友谋取利益。(二级)2、在机关财务管理上，可能存在漏洞。(二级)3、在公务接待上，可能由于把关不严存在漏洞。(二级)4、在公车管理上，可能由于把关不严存在公车私用现象。(二级)5、在档案保管上，可能存在漏洞。(三级)
潜在
风险
内容
与等级
风险
防控
措施
廉政
承诺
内设
机构
审查
意见
分管
领导
意见
加强学习教育培训，建立健全局《财务管理制度》，《档案管理制度》，《公务接待管理制
度》，《车辆管理制度》，加强对制度执行情况的监督，杜绝违反各项管理制度行为的发生。
严格遵守执行各项管理制度和廉政建设制度，办事做到公开、公平、公正
主要负责人签字：李福利
20XX10月28日
分管领导签字：王以才
20XX10月28日
备注：本表一式四份，一份报单位党委(党总支、党支部)，一份报单位纪检监察组织，一份公示，一份
存档。
内设机构廉政风险点自查与防控承诺表
内设机构(盖章)：食品安全协调监察科
填表时间：20XX10月27日
1、组织有关部门拟订食品、保健品、化妆品安全管理的工作规划并监督实施；
2、组织协调有关监管部门履行食品、保健品、化妆品安全管理职能；
主要
职责
3、采集、上报食品、保健品、化妆品安全综合信息；
4、依法组织开展对食品、保健品、化妆品重大安全事故的查处；
5、组织协调开展食品、保健品、化妆品安全的专项执法监督检查活动；
6、协调配合有关部门开展食品、保健品、化妆品重大安全事故应急救援工作；
7、监测保健食品广告发布情况。承办区食品安全委员会办公室日常工作。
潜在
1、可能利用自身身份给自己或者亲友谋取利益。(一级)..
风险
内容
2、在执法过程中发现问题，未按规定进行处理，避重就轻。(一级)3、在事故处置中不认真履行监督职能，造成经济损失或者人员伤亡。(一级)1.加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
2.认真贯彻落实《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项
制度规定；
3.在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争；
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
券和各种奖金；
与等级
4、在各类协调会中，可能不坚持原则，对违反规定的情况不提出反对意见。(二级)风险
防控
措施
廉政
承诺
2、依法行使监督、检查等职权，不为其他单位、个人和亲友谋取私利；
3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
4、密切联系群众，坚守工作岗位，不无故脱岗。
内设
机构
审查
意见
分管
领导
意见
主要负责人签字：洪果
20XX10月28日
分管领导签字：任曦
20XX10月28日
备注：本表一式四份，一份报单位党委(党总支、党支部)，一份报单位纪检监察组织，一份公示，一份
存档。
内设机构廉政风险点自查与防控承诺表
内设机构(盖章)：药品医疗器械监管科
填表时间：20XX10月27日
1、贯彻执行国家和省有关药品、医疗器械监管工作的法律、法规和规章，监督实施上级有
关药品、医疗器械监督管理规范性文件。
2、依法监督检查生产、流通和使用单位的药品、医疗器械质量；依法监督实施零售企业药
主要
职责
品经营质量管理规范；监督实施流通领域处方药、非处方药分类管理制度和中药材、中药饮
片购销规则；监管城乡集贸市场中药材交易；检查药品、医疗器械广告发布情况。
3、根据授权或者委托监督实施医药从业人员职业资格准入制度。
4、承办上级食品药品监督管理机关授权、委托和交办的其他事项，承办区政府交办的其他
有关事项。
潜在
风险
内容
与等级
1、可能利用监管者的身份给自己或者亲友谋取利益。(一级)2、在日常检查工作或者行政许可中，可能放宽原则和标准，接收相对人的吃请和财物。(一
级)3、在查办案件时，未按规定进行处理，避重就轻。(一级)4、在案件合议中，可能不坚持原则，对违反规定的情况不提出反对意见。(二级)1.加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
风险
防控
措施
2.认真贯彻落实《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项
制度规定；
3.在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争；
1、认真履行职责，坚决依法做好药械的日常监管工作和XX案件的查处工作。
廉政
承诺
2、坚持服务群众，做到热心接待，耐心解释，用心办理。
3、认真执行勤政廉政方面的有关规定，做到廉洁自律，不以权谋私，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的行为，树立良好形象。
.内设
机构
审查
意见
分管
领导
意见
主要负责人签字：梁伟兵
20XX10月28日
分管领导签字：陶玲萍
20XX10月28日
备注：本表一式四份，一份报单位党委(党总支、党支部)，一份报单位纪检监察组织，一份公示，一份
存档。
附件4：
单位廉政风险点自查与防控承诺表
单位(盖章)：台州市食品药品监督管理局路桥分局
填表时间：20XX10月27日
1、贯彻执行国家和省有关食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械监管工作的法律、法规
和规章，制定食品、保健品、化妆品安全管理综合监督政策、工作规划并监督实施，监督实
施上级有关药品、医疗器械监督管理规范性文件。2、综合协调食品、保健品、化妆品安全
管理工作，会同有关部门采集和上报食品、保健品、化妆品安全信息。
3、依法组织协调对重大食品、保健品、化妆品安全事故的调查处理工作；组织协调食品、主要
职责
保健品、化妆品安全专项执法监督检查活动；协调配合有关部门开展食品、保健品、化妆品
安全重大事故应急救援工作；监测保健食品广告发布情况。
4、依法监督检查生产、流通和使用单位的药品、医疗器械质量；依法监督实施零售企业药
品经营质量管理规范；监督实施流通领域处方药、非处方药分类管理制度和中药材、中药饮
片购销规则；监管城乡集贸市场中药材交易；检查药品、医疗器械广告发布情况。
5、根据授权或者委托监督实施医药从业人员职业资格准入制度。
6、承办上级食品药品监督管理机关授权、委托和交办的其他事项；承担区食品安全委员会
的日常工作，承办区政府交办的其他有关事项。
潜在
风险
内容
1、药械监管执法不规范、监管不到位；(一级)2、食品安全综合协调与应急保障管理不到位；(一级)3、行政许可中，可能放宽原则和标准，接收相对人的吃请和财物；(一级)与等级
3、在查办案件时，未按规定进行处理，避重就轻。(一级)风险
防控
措施
1、依法行政，公正公平；
2、加强监管，完善制度；
3、认真细致，严格把关。
廉政
承诺
依法行政，廉洁自律，公平公正，加强管理。
审查
意见
主要负责人签字：王以才
20XX10月28日
备注：本表一式四份，一份报上级党委，一份报上级纪检监察机关，一份公示，一份存档。
..
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