篇一：街道班子成员履职不力与党建工作重视不足的自查报告
乡镇基层党建工作落实情况自查报告
乡镇基层党建工作自查报告：
近年来，我乡基层党建工作取得了不小的成绩，但也存在不少问题和不足。下面，我结合乡镇基层党建工作实际情况，从七个方面进行自查和总结。
一、组织建设
我乡党组织、党员队伍体系基本完善，但由于深化调整领导班子和干部队伍的工作不够到位，导致在实际工作中存在资源配置不均衡、干部能力水平和履职尽责不够的问题。下一步，要进一步加强组织建设，深入推进干部能力素质提升。
二、党员管理
我乡党员队伍是基层党组织的基础，党员管理是基层党建工作的重要内容。但目前我乡党员数量少，存在管理不够严格、落实不够到位的问题。下一步，要加强党员管理，落实好党员奖惩制度，提高党员的政治素质和质量。
三、基层党员教育
乡镇基层党员是党的先锋队和基本力量，必须时刻保持党性本色。但目前我乡基层党员教育工作还不够完善，恰当性、及时性和有效性需要进一步加强。下一步，要加强基层党员教育，坚持把理论学习贯穿到工作实践中去，加强宣传和思想教育。
四、组织生活和民主管理
组织生活和民主管理是党组织的重要工作内容之一，是保证党组织正确反映群众利益的重要途径。但目前我乡基层党组织在这方面的工作存在不足。下一步，要强化组织生活和民主管理，注重实效，推动基层党建工作不断向纵深推进。
五、全面从严治党
当前，全面从严治党已成为我乡基层党建工作的重要内容之一。但在实际工作中，我乡缺乏制度创新和创新措施不够有力的问题比较突出。下一步，要始终保持全面从严治党的高压态势，加强制度创新，强化措施，提高全体党员的党性观念。
六、思想建设
思想建设是基层党建工作的重要内容之一。但我乡目前在这方面的工作存在不足，党员思想教育和党建宣传不够投入，为基层党员创造思想疏导和成长的环境有待完善。下一步，要加强思想建设，营造精神激励和创新氛围，切实加强对基层党员的思想引导和帮扶。
七、团结教育
乡镇基层党建工作必须要强调团结与合作，充分发挥团结和教育的作用。但我乡在这方面的工作还需更进一步，加强各民主党派和群众团体与党组织的联系，做好党风廉政教育和反腐倡
廉宣传教育。下一步，要加强团结教育，发挥各方面积极性和主动性，不断增强基层党组织的团队合作和干事创业能力。
总之，我乡党建工作取得了一些成绩，但也面临着不少新的挑战和压力，我们应该在自身不断努力和完善的基础上，时刻保持团结、始终坚持全面从严治党，推动乡镇基层党建工作不断发展。
篇二：街道班子成员履职不力与党建工作重视不足的自查报告
街道领导班子运行存在的问题
一、背景介绍
街道作为城市的基层组织单位，领导班子的运行状况直接影响到社区的经济发展和民生改善。然而，在街道领导班子的运行中，常常会出现一些问题，这些问题既影响了工作效率和质量，也可能给社会治理带来不利影响。因此，本文将对街道领导班子运行存在的问题进行分析，并提出相应的解决办法。
二、基层协同合作不够密切
1.缺乏沟通交流平台和机制
许多街道领导班子在工作过程中缺乏有效的沟通交流平台和机制。这使得各部门之间难以及时了解彼此的工作情况和需求，造成信息闭塞、资源浪费等问题。
2.部门之间职责界定模糊
很多时候，由于部门之间职责界定不清晰，街道领导班子成员在开展工作时容易出现权责不清、互相推诿责任等现象。这种情况下，影响了整个领导班子的协同合作效能。
解决办法：
建立一个高效的协调机制，如定期召开联席会议，加强部门间信息共享和沟通交流；明确部门职责，规范工作流程，建立科学合理的工作考核与激励机制。
三、领导干部履职不力
1.群众工作不够深入
一些街道领导班子成员群众工作不够深入，缺乏对居民需求了解的准确性和全面性。这使得领导班子在制定政策和计划时难以真正贴近群众、解决民生问题。
2.领导干部能力素质待提高
个别街道领导班子成员在专业知识、管理经验等方面存在短板。这使得他们处理问题的能力受限，在实际操作中往往缺乏科学分析和决策能力。
解决办法：
强化领导班子成员的基层调研培训，提高他们的政策和民生问题解决能力；建立健全绩效评价体系，将领导班子成员的履职情况与绩效挂钩，倒逼其加强自身素质提升。
四、小官巨腐问题突出
1.腐败问题频发
个别街道领导班子成员在履职过程中存在不正当行为、权力滥用等腐败问题。这不仅损坏了政府形象，也严重影响了社会风气和治理效果。
2.作风散漫现象普遍
有些街道领导班子成员工作作风散漫、延误投资项目进度、办事效率低下等问题。这给基层民众的切身利益带来直接影响，加剧了群众对政府的不满情绪。
解决办法：
建立完善的监管机制，提高公务人员廉洁意识，加大监察力度，惩处违纪违法行为；加强干部队伍建设，明确责任分工和考核要求，构建服务型政府。
五、缺乏市场化运营思维
1.社区资源配置不合理
一些街道领导班子在社区资源配置方面缺乏市场化运营思维，无法充分发挥资源优势和经济效益。这将限制社区经济发展的潜力和空间。
2.项目投资不具备可持续性
许多街道领导班子在项目投资中缺乏有效的市场风险评估和回报预期，导致投资效益低下、短期行为占主导地位。这种情况下，街道领导班子的决策可能很难适应长远发展需要。
解决办法：
引入市场化运营思维，推动社区资源配置向市场要素靠拢，并建立科学合理的社区经济发展评估机制；完善项目管理流程，加强对项目投资的风险控制和后期监管。
六、结语
以上是当前街道领导班子运行存在的问题及相应解决办法。通过加强部门间协同合作、提高领导干部履职能力、打击小官巨腐等措施的落实，有望改善街道管理水平，为社区民众提供更好的公共服务和良好的治理环境。同时也需要全社会共同关注和参与，形成政府、企业和居民共同推动街道领导班子健康运行的良好局面。只有如此，我们才能建设出更加和谐、繁荣的社区。
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